Đóng bảo hiểm xã hội hơn 18 năm, nghỉ hưu được hưởng tỷ lệ thế nào?

một ngày trướcBài gốc

Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7 bổ sung nhiều quy định liên quan đến chính sách hưu trí

Bảo hiểm xã hội Khu vực I vừa tổ chức chương trình giao lưu trực tuyến “Quyền lợi của người lao động theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024”.

Tại chương trình, ban tổ chức đã tiếp nhận và trả lời các câu hỏi của độc giả liên quan đến chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.

Liên quan đến chính sách hưu trí, bạn đọc là lao động nam hỏi: "Tôi năm nay 61 tuổi 3 tháng, làm việc trong điều kiện bình thường. Tôi có 18 năm 4 tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, sẽ nghỉ việc hưởng lương hưu từ ngày 1/9. Khi đó, tỷ lệ hưởng lương hưu của tôi được tính như thế nào?".

Về vấn đề này, đại diện Bảo hiểm xã hội khu vực I cho biết, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7 tới đây.

Mục đích xây dựng Luật là bảo đảm an sinh xã hội theo quy định của Hiến pháp và thể chế hóa các nội dung cải cách trong Nghị quyết số 28-NQ/TW, phát triển hệ thống bảo hiểm xã hội theo hướng đa dạng, linh hoạt, đa tầng, hiện đại, hội nhập quốc tế, tiến tới bao phủ bảo hiểm xã hội đối với toàn bộ lực lượng lao động.

Theo quy định tại Điều 66 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định được tính như sau:

Đối với lao động nữ, mức lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tương ứng 15 năm đóng. Sau đó, cứ mỗi năm đóng thì mức hưởng tính thêm 2%, đến tối đa bằng 75% (tương ứng 30 năm đóng bảo hiểm xã hội).

Đối với lao động nam, mức lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tương ứng 20 năm đóng, sau đó cứ mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75% (tương ứng 35 năm đóng bảo hiểm xã hội).

Trường hợp lao động nam có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm, mức lương hưu hằng tháng bằng 40% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội (quy định tại Điều 72 của Luật này), trong đó mức tối thiểu 40% tương ứng 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 1%.

Đây chính là điểm khác biệt của Luật mới so với Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014.

Trường hợp người lao động nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động cũng bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu, cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi bị giảm 2%.

Bên cạnh đó, trường hợp khi nghỉ việc hưởng lương hưu, người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75% thì khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần.

Như vậy, theo thông tin độc giả cung cấp, tỷ lệ hưởng lương lương hưu của trường hợp này dự kiến như sau:

15 năm đầu được tính bằng 40%;

Từ năm thứ 16 đến năm thứ 18 là 3 năm, tính thêm: 3 x 1% = 3%;

4 tháng được tính là nửa năm, tính thêm: 0,5 x 1% = 0,5%

Tổng các tỷ lệ trên là: 40% + 3% + 0,5% = 43,5%.

An Nhiên

Nguồn ANTĐ : https://anninhthudo.vn/dong-bao-hiem-xa-hoi-hon-18-nam-nghi-huu-duoc-huong-ty-le-the-nao-post607656.antd