Đóng BHXH bắt buộc: Được chọn lương, nhưng có khung

7 giờ trướcBài gốc

Hộ kinh doanh, quản lý nghiệp không hưởng lương, được lựa chọn tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc. Ảnh: TL

Thông tin trên theo điểm d, khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi năm 2024 có hiệu lực từ 1-7-2025.

Theo đó, sau ít nhất 12 tháng thực hiện đóng BHXH theo tiền lương làm căn cứ đóng BHXH đã lựa chọn thì người lao động được lựa chọn lại tiền lương làm căn cứ.

Khi chưa bãi bỏ mức lương cơ sở thì mức tham chiếu quy định tại luật này bằng mức lương cơ sở. Căn cứ khoản 13 Điều 141 Luật Bảo hiểm xã hội, tại thời điểm mức lương cơ sở bị bãi bỏ thì mức tham chiếu không thấp hơn mức lương cơ sở đó.

Về mức đóng BHXH bắt buộc đối với chủ hộ kinh doanh cá thể, theo điểm a, b khoản 4 Điều 33 quy định tỉ lệ đóng BHXH bắt buộc là 3% vào quỹ ốm đau và thai sản, 22% vào quỹ hưu trí và tử tuất.

Do đó, mức đóng của chủ hộ kinh doanh tham gia BHXH hàng tháng là 25% tiền lương. Chủ hộ có thể lựa chọn phương thức đóng hàng tháng, 3 tháng hoặc 6 tháng một lần tùy theo nhu cầu

Hiện nay, theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP, mức lương cơ sở đang áp dụng là 2.340.000 đồng/tháng. Do vậy mức đóng BHXH thấp nhất của chủ hộ kinh doanh là 25% x 2.340.000 = 585.000 đồng/tháng.

Kỳ Anh

Nguồn Saigon Times : https://thesaigontimes.vn/dong-bhxh-bat-buoc-duoc-chon-luong-nhung-co-khung/