Đồng chí Võ Chí Vương - Tỉnh ủy viên, Giám đốc Sở Nội vụ: Mong có nhiều cơ chế, chính sách đột phá về nguồn nhân lực

18 phút trướcBài gốc

Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng diễn ra trong bối cảnh đất nước bước vào kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, với mục tiêu đến năm 2030 trở thành nước đang phát triển có thu nhập trung bình cao. Việc xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức đủ phẩm chất, năng lực đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trong kỷ nguyên mới là nhiệm vụ rất quan trọng, cấp thiết. Tôi rất vui mừng khi Dự thảo Văn kiện Đại hội XIV của Đảng tiếp tục triển khai chiến lược “đột phá về nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao gắn với khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo...” đã đề ra từ Đại hội XIII của Đảng với tinh thần “làm thật mạnh, làm thật nhanh, làm đến nơi đến chốn, vì đây là những đòn bẩy quyết định để đất nước bứt phá”. Tôi kỳ vọng, thời gian tới, khi triển khai Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng sẽ có nhiều cơ chế, chính sách, giải pháp để có sự đột phá thực sự về nguồn nhân lực, đưa đất nước tiến nhanh vào kỷ nguyên mới.

Thứ nhất, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ gắn với sắp xếp bộ máy tinh gọn. Thực hiện Nghị quyết số 18 của Ban Chấp hành Trung ương một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, Khánh Hòa tiếp tục rà soát, sắp xếp theo hướng rõ chức năng, nhiệm vụ, khắc phục chồng chéo; cơ cấu lại đội ngũ theo vị trí việc làm, bảo đảm "đúng người, đúng việc", khắc phục tư duy bình quân. Việc này gắn với mô hình chính quyền địa phương 2 cấp và chuyển đổi tư duy từ quản lý hành chính sang kiến tạo phát triển.

Thứ hai, đổi mới tuyển dụng và đánh giá theo hướng thực chất. Đổi mới tuyển dụng theo hướng cạnh tranh, minh bạch, thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao. Đánh giá theo hướng định lượng, gắn kết quả cụ thể, lấy mức độ hoàn thành làm căn cứ, khắc phục nể nang, hình thức.

Thứ ba, đào tạo gắn với chuyển đổi số và hội nhập. Thực hiện thiết thực, sát vị trí việc làm, tập trung kỹ năng số, quản trị hiện đại, phân tích chính sách. Ưu tiên đào tạo cán bộ lãnh đạo các cấp và cán bộ cơ sở, đặc biệt là cấp xã.

Thứ tư, siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính gắn với xây dựng văn hóa công vụ theo hướng chuyên nghiệp, liêm chính, lấy sự hài lòng của Nhân dân làm mục tiêu phục vụ.

Thứ năm, phát huy vai trò người đứng đầu. Trong bối cảnh phân cấp, phân quyền mạnh hơn theo tinh thần Đại hội XIV, người đứng đầu phải thực sự là trung tâm, đề cao trách nhiệm nêu gương, giải trình trong quản lý, đánh giá cán bộ.

Chủ tịch Hồ Chí Minh từng khẳng định: "Cán bộ là cái gốc của mọi công việc" và "Muôn việc thành công hoặc thất bại đều do cán bộ tốt hoặc kém". Với các giải pháp đồng bộ, Khánh Hòa phấn đấu xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức có bản lĩnh vững vàng, năng lực cao, phong cách chuyên nghiệp, góp phần hiện thực hóa khát vọng vươn mình của dân tộc và mục tiêu Đại hội XIV đề ra.

X.T (Ghi)

Nguồn Khánh Hòa : http://www.baokhanhhoa.vn/chinh-tri/202601/dong-chi-vo-chi-vuong-tinh-uy-vien-giam-doc-so-noi-vu-mong-co-nhieu-co-che-chinh-sach-dot-pha-ve-nguon-nhan-luc-3501b7c/