Đồng Nai quan tâm thu hút nhân lực chất lượng cao, đón đầu làn sóng đầu tư lớn

4 giờ trướcBài gốc

Ngày 24/3, ông Lê Trường Sơn, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Đồng Nai đã có buổi làm việc với Sở Nội vụ và các đơn vị liên quan về dự thảo Nghị quyết quy định chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng, nguồn nhân lực chất lượng cao trên địa bàn tỉnh.

Đồng Nai quan tâm phát triển nhân lực phục vụ các dự án lớn.

Theo Sở Nội vụ, dự thảo Nghị quyết xác định rõ các nhóm đối tượng ưu tiên thu hút, gồm: sinh viên tốt nghiệp loại xuất sắc; người có học hàm, học vị cao như giáo sư, phó giáo sư; cán bộ, công chức, viên chức có năng lực nổi trội, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; các nhà quản lý, chuyên gia, nhà khoa học đầu ngành và những cá nhân có tài năng đang công tác ở các địa phương, lĩnh vực khác mà tỉnh có nhu cầu.

Để tạo sức hút thực chất, dự thảo đề xuất nhiều chính sách đồng bộ như: hỗ trợ một lần khi thu hút. Bên cạnh đó còn có cơ chế thu nhập cạnh tranh, chính sách đặc thù đối với khu vực khó khăn, biên giới.

Ngoài ra còn hỗ trợ nhà ở, đi lại, đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực, ưu tiên trong tuyển dụng và công tác cán bộ.

Đồng thời, tỉnh Đồng Nai cũng chú trọng chính sách tôn vinh, khen thưởng đối với các cá nhân có công trình, đề tài, sáng kiến kỹ thuật được công nhận, xếp loại xuất sắc và mang lại hiệu quả thực tiễn.

Sở Nội vụ cho rằng việc ban hành một nghị quyết mang tính khung, thống nhất trên toàn tỉnh là hết sức cần thiết. Đây sẽ là cơ sở để cụ thể hóa các chủ trương của Đảng, Chính phủ, đồng thời tạo nền tảng định hướng xuyên suốt cho chiến lược thu hút và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của Đồng Nai trong giai đoạn tới. Trên cơ sở đó, các sở, ngành sẽ chủ động xây dựng hoặc tham mưu ban hành các chính sách thu hút nhân tài riêng phù hợp với từng lĩnh vực quản lý.

Theo Sở Nội vụ tỉnh Đồng Nai, về phát triển nhân lực chất lượng cao, Đại học Đồng Nai đang được đầu tư nâng cấp để trở thành trung tâm đào tạo nhân lực chất lượng cao của vùng Đông Nam Bộ; mỗi năm đào tạo khoảng 8.000 sinh viên.

Tỉnh Đồng Nai đã ký kết hợp tác với Đại học Quốc gia TP.HCM, Đại học Bách khoa TP.HCM, Đại học Lạc Hồng trong lĩnh vực AI, tự động hóa, logistics, quản lý đô thị thông minh. Trên 2.000 cán bộ, công chức, viên chức được đào tạo, bồi dưỡng trong giai đoạn 2023 - 2025 (bao gồm các lớp chuyển đổi số, kỹ năng lãnh đạo, quản lý nhân lực).

Toàn cảnh buổi làm việc.

Hiện nay Đồng Nai đang triển khai hàng loạt dự án lớn như sân bay Long Thành, các dự án bất động sản, khu đô thị...

Trong đó sân bay Long Thành với tầm nhìn trở thành một trong những trung tâm trung chuyển hàng không quốc tế của khu vực, đạt tiêu chuẩn cảng hàng không xanh, thông minh với các công nghệ tích hợp sinh trắc học, trí tuệ nhân tạo (AI). Đồng thời xây dựng năng lực cạnh tranh với các cảng hàng không quốc tế trong khu vực. Do vậy, nguồn nhân lực là một trong những yếu tố đóng vai trò then chốt. Theo dự báo, khi giai đoạn 1 đi vào khai thác, sân bay Long Thành sẽ cần hơn 13.000 lao động ở nhiều vị trí việc làm khác nhau, từ dịch vụ mặt đất đến hành chính, thương mại.

Còn khu đô thị sinh thái Aqua City cần tuyển khoảng 15.000 lao động từ phổ thông đến lao động có trình độ cao.

Kết luận buổi làm việc, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Lê Trường Sơn ghi nhận các ý kiến đóng góp.

Ông yêu cầu Sở Nội vụ tiếp tục phối hợp với các sở, ngành rà soát, hoàn thiện dự thảo nghị quyết theo hướng sát thực tiễn, phù hợp đặc thù từng lĩnh vực nhưng vẫn bảo đảm tuân thủ khung chính sách chung của tỉnh.

Việc hoàn thiện và ban hành nghị quyết được kỳ vọng sẽ tạo bước đột phá trong thu hút, giữ chân nhân tài, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu phát triển nhanh và bền vững của Đồng Nai.

Minh Tuệ

Nguồn Xây Dựng : https://baoxaydung.vn/dong-nai-quan-tam-thu-hut-nhan-luc-chat-luong-cao-don-dau-lan-song-dau-tu-lon-192260324154635263.htm