Đồng Tháp sẽ rà soát nhân sự thừa, thiếu ở cấp xã

3 giờ trướcBài gốc

Tại kỳ họp HĐND tỉnh Đồng Tháp cuối năm, nhiều vấn đề được đại biểu HĐND tỉnh và cử tri địa phương quan tâm như: tình trạng chậm mua sắm thiết bị, máy móc phục vụ điều trị các bệnh nan y; chính sách hỗ trợ đối với người cai nghiện ma túy; việc giải quyết các trụ sở cơ quan nhà nước dôi dư sau sáp nhập; lừa đảo đi lao động thu nhập cao tại Campuchia. Đặc biệt, tình trạng cán bộ, công chức cấp xã, phường “nơi thiếu, nơi thừa” đã gây ảnh hưởng đến hiệu quả công vụ.

Sau sáp nhập, tỉnh Đồng Tháp có 102 đơn vị hành chính cấp xã, bao gồm 82 xã và 20 phường. Qua 5 tháng đi vào vận hành chính quyền 2 cấp cho thấy nhiều cơ quan cấp xã, phường như trung tâm phục vụ hành chính công, trung tâm cung ứng dịch vụ công, phòng kinh tế, phòng văn hóa… có khối lượng công việc rất lớn, đa lĩnh vực nhưng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức còn mỏng, chưa đáp ứng nhu cầu; thiếu cán bộ có trình độ chuyên môn ở các lĩnh vực.

Do đó, quá trình hoạt động gặp không ít khó khăn, lúng túng; tiến độ giải quyết công việc, phục vụ nhân dân có thời điểm bị động, chưa đạt yêu cầu. Trong khi đó, một số vị trí công việc ở cơ sở lại thừa nhân sự, gây lãng phí.

Ông Nguyễn Văn Vũ Minh - Giám đốc Sở Nội vụ Đồng Tháp.

Lý giải về lĩnh vực trên, ông Nguyễn Văn Vũ Minh, Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Đồng Tháp cho biết, những bất cập trong công tác nhân sự ở cấp cơ sở hiện nay vẫn còn vướng về cơ chế, thủ tục từ cấp Trung ương. Đến nay, các địa phương chưa được phê duyệt vị trí việc làm cấp xã; dự thảo về vị trí việc làm hiện Chính phủ chưa hoàn thiện, dự kiến năm sau mới ban hành lộ trình. Bên cạnh đó, công tác tuyển dụng nhân sự cấp xã chưa bảo đảm đúng quy trình.

Hiện nay, UBND tỉnh rất quan tâm, chỉ đạo tháo gỡ khó khăn về tình trạng cấp cơ sở “nơi thừa, nơi thiếu” cán bộ, công chức. Toàn tỉnh đã điều chuyển 60 trường hợp cán bộ, công chức; trong đó có 33 trường hợp điều chuyển từ sở, ngành về xã, phường và 27 trường hợp điều chuyển giữa các xã với nhau.

Về giải pháp, theo ông Minh, UBND tỉnh đã ban hành Kế hoạch số 1759 để tập trung cho công tác này. Sở Nội vụ sẽ thực hiện 5 giải pháp để tháo gỡ khó khăn: trước hết là rà soát nhân sự thừa, thiếu ở các xã để phối hợp với địa phương điều tiết phù hợp; rà soát về pháp lý để tiếp tục tham mưu vị trí việc làm.

"Sở Nội vụ sẽ hướng dẫn quy trình tiếp nhận công chức, viên chức và hướng dẫn chi tiết hơn về ký hợp đồng chuyên môn theo Nghị định 173. Đồng thời đề nghị các địa phương tăng cường đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ chuyên sâu", ông Minh cho biết.

Tại phiên giải trình, chất vấn và trả lời chất vấn, thay mặt Đoàn chủ tọa kỳ họp, bà Châu Thị Mỹ Phương, Chủ tịch HĐND tỉnh Đồng Tháp phân tích thêm những khó khăn, vướng mắc mang tính khách quan khiến địa phương chưa thể khắc phục triệt để tình trạng cán bộ “nơi thừa, nơi thiếu”. Tuy nhiên, địa phương sẽ thực hiện các giải pháp trong phạm vi, trách nhiệm, quyền hạn để từng bước tháo gỡ khó khăn này.

Bà Châu Thị Mỹ Phương yêu cầu cần khẩn trương thực hiện ngay để giải quyết khó khăn ở cấp cơ sở khi thiếu biên chế. Cụ thể là rà soát, thống kê lại số biên chế hiện có ở từng ngành, từng lĩnh vực. Cùng với đó, xây dựng kế hoạch điều chuyển cán bộ, công chức trong phạm vi toàn tỉnh.

"Đề nghị các địa phương cần chủ động rà soát, lĩnh vực nào cần thì báo cáo ngay để có chỉ đạo kịp thời trong thời gian tới", bà Châu Thị Mỹ Phương nói.

Chu Trinh/VOV-ĐBSCL

Nguồn VOV : https://vov.vn/chinh-tri/dong-thap-se-ra-soat-nhan-su-thua-thieu-o-cap-xa-post1256082.vov