Dự kiến chính sách hỗ trợ cán bộ về công tác tại trung tâm hành chính tỉnh Gia Lai mới

7 giờ trướcBài gốc

Ngày 24-5, nguồn tin PLO, Sở Tài chính tỉnh Bình Định đã có văn bản gửi Sở Tài chính tỉnh Gia Lai về góp ý dự thảo đề xuất chính sách hỗ trợ cho cán bộ công chức, viên chức và người lao động (CBCCVC&NLĐ) về công tác tại trung tâm hành chính tỉnh Gia Lai mới sau sắp xếp.

Nội dung góp ý chủ yếu, về chi phí đi lại; chi phí sinh hoạt và chỗ ở cho CBCCVC&NLĐ từ tỉnh Gia Lai về công tác tại Trung tâm hành chính tỉnh mới tại TP Quy Nhơn, tỉnh Bình Định hiện nay.

Hai tỉnh Gia Lai và Bình Định đã thống nhất phương án sáp nhập tỉnh, các nội dung khác vẫn đang được các sở, ngành hai địa phương trao đổi, thống nhất. Ảnh: TD.

Theo Sở Tài chính tỉnh Bình Định, đề xuất mức hỗ trợ chi phí chỗ ở đối với trường hợp CBCCVC&NLĐ chưa được bố trí nhà công vụ là 1,5 triệu đồng/người/tháng. Mức hỗ trợ này căn cứ theo quy định giá cho thuê đối với nhà ở cũ thuộc tài sản công và căn cứ vào chính sách hỗ trợ của một số địa phương khác.

Trong khi đó, Sở Tài chính tỉnh Gia Lai đề xuất dự thảo hỗ trợ chi phí thuê chỗ ở 3 triệu đồng/người/tháng.

Về hỗ trợ chi phí đi lại, Sở Tài chính tỉnh Bình Định thống nhất với dự thảo của Sở Tài chính tỉnh Gia Lai, hỗ trợ 1,6 triệu đồng/người/tháng (chi phí đi và về 2 lượt/tuần là 200.000 đồng, mỗi tháng 8 lượt).

Về hỗ trợ chi phí sinh hoạt, Sở Tài chính tỉnh Bình Định đề xuất không quy định chính sách hỗ trợ nội dung này do chưa có quy định và hướng dẫn nội dung vận dụng chế độ phụ cấp lưu trú theo Thông tư của Bộ Tài chính.

Qua tham khảo chính sách của tỉnh Vĩnh Long và tỉnh Phú Yên, các địa phương này đều không đề xuất chính sách hỗ trợ chi phí sinh hoạt này.

Còn theo dự thảo của Sở Tài chính tỉnh Gia Lai, đề xuất khoán chi phí sinh hoạt hàng tháng là 2,2 triệu đồng (tương đương 100.000 đồng/người/ngày x 22 ngày).

Về thời gian hỗ trợ, Sở Tài chính tỉnh Bình Định đề xuất thời gian hỗ trợ đến hết năm 2025. Từ năm 2026 trở đi, căn cứ tiêu chuẩn định mức phân bổ và dự toán ngân sách nhà nước được Trung ương giao cho địa phương, Sở Tài chính tỉnh Gia Lai mới sẽ rà soát và đề xuất cấp thẩm quyền xem xét quyết định cho phù hợp.

Nội dung này, Sở Tài chính tỉnh Gia Lai đề xuất hỗ trợ cho CBCCVC&NLĐ trong 3 năm đầu. Thêm vào đó, đề nghị mức hỗ trợ lần đầu tiên cho CBCCVC&NLĐ xuống công tác tại Trung tâm hành chính tỉnh mới tại TP Quy Nhơn, tỉnh Bình Định mức 10 triệu đồng.

Trước đó, Sở Nội vụ tỉnh Gia Lai thống kế có khoảng 1.972 CBCCVC&NLĐ các cơ quan, tổ chức tỉnh Gia Lai về công tác tại Trung tâm hành chính cấp tỉnh mới. Trong đó, số người thuộc diện hỗ trợ như trên khoảng 1.505 người.

Về chi phí hỗ trợ nhà ở, dự thảo của Sở Tài chính tỉnh Gia Lai đưa ra mức hỗ trợ 3 triệu đồng/tháng. Trong khi Sở Tài chính tỉnh Bình Định góp ý mức 1,5 triệu đồng/người/tháng.

Ngoài ra, Sở Tài chính tỉnh Bình Định đề nghị Sở Tài chính tỉnh Gia Lai nghiên cứu thêm về quy định chính sách hỗ trợ lần đầu khi công tác địa bàn mới.

Xem xét mức hỗ trợ hợp lý cho cán bộ công tác xa nhà

Về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức cấp tỉnh được điều động về công tác tại trung tâm hành chính của đơn vị hành chính cấp xã sau sắp xếp.

Sở Tài chính tỉnh Bình Định cho rằng, nội dung này, được thực hiện trước khi sáp nhập tỉnh. Do đó, Sở Tài chính tỉnh Gia Lai căn cứ khả năng cân đối của ngân sách tỉnh hiện tại để đề xuất cho phù hợp.

Sau khi sáp nhập tỉnh căn cứ vào tình hình thực tế Sở Tài chính tỉnh Gia Lai mới sẽ tổng hợp, rà soát các Nghị quyết đã được HĐND hai tỉnh ban hành đề xuất HĐND tỉnh Gia Lai mới xem xét quyết định cho phù hợp với tình hình mới của địa phương và đúng theo quy định của Luật Ngân sách nhà nước.

Trao đổi với PLO, một cán bộ ở tỉnh Gia Lai, cho biết mức hỗ trợ cho CBCCVC&NLĐ về công tác tại Trung tâm hành chính cấp tỉnh mới cần cân nhắc, hỗ trợ cho hợp lý để cán bộ yên tâm công tác.

So với đề xuất ban đầu của Sở Tài chính tỉnh Gia Lai, Sở Tài chính tỉnh Bình Định góp ý, đề xuất mức hỗ trợ thấp hơn. Nếu áp dụng theo đề xuất này thì nhiều cán bộ sẽ trăn trở do ảnh hưởng đến cuộc sống, sinh hoạt hàng ngày. Trong khi những cán bộ này chấp nhận đi công tác xa nhà, chi phí phát sinh nhiều.

LÊ KIẾN

Nguồn PLO : https://plo.vn/du-kien-chinh-sach-ho-tro-can-bo-ve-cong-tac-tai-trung-tam-hanh-chinh-tinh-gia-lai-moi-post851522.html