Đưa Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng vào cuộc sống

3 giờ trướcBài gốc

GS.TS Nguyễn Xuân Thắng - Chủ tịch Hội đồng Lý luận Trung ương phát biểu tại hội thảo. Ảnh BTC

Cần chỉ số niềm tin xã hội

Phát biểu tại hội thảo, GS.TS Nguyễn Xuân Thắng - Chủ tịch Hội đồng Lý luận T.Ư cho rằng, để hoàn thành các mục tiêu phát triển, trong đó có tăng trưởng kinh tế trên 10% từ năm nay, cần thiết lập cơ chế giám sát thực thi bằng hệ thống tiêu chí đánh giá kết quả công việc theo chỉ số hiệu quả.

GS.TS Nguyễn Xuân Thắng nêu rõ, văn kiện được thông qua tại Đại hội XIV thực sự là kết tinh trí tuệ, ý chí, tư duy đổi mới, khát vọng vươn lên và quyết tâm rất lớn của toàn Đảng, toàn dân và toàn quân ta trong xây dựng, phát triển và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa. Theo đó, tinh thần cốt lõi của các văn kiện được cô đọng trong 8 nội dung quan trọng, thể hiện rõ yêu cầu: lựa chọn đúng - triển khai nhanh - làm đến nơi đến chốn - đo lường bằng kết quả.

Theo Chủ tịch Hội đồng Lý luận T.Ư Nguyễn Xuân Thắng, mỗi cấp, mỗi ngành phải lấy sản phẩm đầu ra làm căn cứ xây dựng chỉ số đánh giá, gắn với trách nhiệm người đứng đầu. Ở T.Ư, chỉ số này gắn với xây dựng thể chế và tạo động lực phát triển; còn ở địa phương cần tập trung vào môi trường đầu tư và năng lực tổ chức thực thi.

GS.TS Nguyễn Xuân Thắng nhấn mạnh, cần có chỉ số niềm tin xã hội để đo lường hiệu quả quản trị và chất lượng phục vụ người dân. Cùng với đó là cơ chế xử lý cán bộ, công chức không hoàn thành nhiệm vụ. Người không làm được việc phải được thay thế kịp thời, không để cản trở tiến trình phát triển; đồng thời xác lập ngưỡng đánh giá theo mức độ hoàn thành tốt, hoàn thành và không hoàn thành nhiệm vụ.

Trong quá trình thực hiện phải bảo đảm tiến độ nhưng không đánh đổi chất lượng; mà muốn vậy, cần có hệ thống chỉ số đánh giá cho người đứng đầu, đồng thời xem xét xây dựng chương trình hành động cá nhân để cam kết trách nhiệm trước Đảng, Nhà nước và Nhân dân. Cách làm này sẽ khắc phục tình trạng nhiệm vụ đề ra nhưng triển khai chậm hoặc không đến nơi đến chốn. Cơ chế giám sát công khai, báo cáo định kỳ kết quả thực hiện phải được thiết lập. Người làm tốt phải được khen thưởng, người làm kém phải bị xử lý và đưa ra khỏi vị trí không phù hợp. Mỗi cấp, mỗi cơ quan có đầu mối chịu trách nhiệm, tránh tình trạng đùn đẩy, né tránh trách nhiệm.

GS.TS Nguyễn Xuân Thắng nhấn mạnh, tinh thần Đại hội XIV là đại hội hành động, tập trung khắc phục khâu yếu về tổ chức thực hiện. Yêu cầu đặt ra là nói đi đôi với làm, làm ngay, làm đúng, làm quyết liệt và làm đến cùng. Để thực hiện được những điều đó, mỗi nhiệm vụ phải xác định rõ người chịu trách nhiệm, nguồn lực và kết quả có thể đo đếm.

Về mục tiêu phát triển, GS.TS Nguyễn Xuân Thắng cho rằng, Nghị quyết Đại hội XIV đặt ra tầm nhìn dài hạn đến năm 2045, song trước mắt cần đạt mục tiêu đến năm 2030 trở thành nước đang phát triển có thu nhập trung bình cao. Do đó, ngay từ năm nay phải phấn đấu đạt tăng trưởng hai con số. Cách làm cũ chậm triển khai, nửa nhiệm kỳ mới bắt đầu không còn phù hợp, thay vào đó phải bắt tay vào thực hiện ngay từ đầu nhiệm kỳ. GS.TS Nguyễn Xuân Thắng cũng lưu ý tất cả cơ quan, đơn vị phải lấy kết quả thực chất làm thước đo duy nhất, thay vì chạy theo hình thức, phong trào hay số lượng văn bản, hội nghị.

Cán bộ cần có năng lực , trách nhiệm, gắn bó với Nhân dân

GS Tạ Ngọc Tấn - Phó Chủ tịch Thường trực Hội đồng Lý luận T.Ư, dẫn lại quan điểm của Chủ tịch Hồ Chí Minh rằng mọi việc thành công hay thất bại đều do cán bộ tốt hay kém. Chính vì vậy, nếu không lựa chọn được đội ngũ cán bộ đủ tầm, có trách nhiệm và thực sự chí công vô tư thì khó có thể hoàn thành các nhiệm vụ lớn đặt ra. Giáo sư Tạ Ngọc Tấn đề xuất xây dựng cơ chế lựa chọn cán bộ dựa trên tiêu chuẩn, công khai, minh bạch, khắc phục tình trạng cục bộ, cá nhân chủ nghĩa. Việc trao quyền cho cán bộ lãnh đạo phải gắn chặt với trách nhiệm và đạo đức công vụ. Cán bộ cần có năng lực; phải có sức bền, tinh thần trách nhiệm và sự gắn bó với công việc, với người dân. Bên cạnh đó, chính sách đãi ngộ phải tương xứng, không chỉ với chuyên gia giỏi mà cả đội ngũ làm việc ở cơ sở trong hệ thống chính trị.

PGS.TS Đoàn Minh Huấn - Giám đốc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh đánh giá, hội thảo là minh chứng sinh động cho tinh thần chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm về chuyển mạnh từ nhận thức lý luận sang hành động thực tiễn, từ nghị quyết sang những chương trình, giải pháp cụ thể, thiết thực, hướng tới nâng cao đời sống Nhân dân, thúc đẩy phát triển nhanh, bền vững đất nước. PGS.TS Đoàn Minh Huấn khái quát nhiều nhóm giải pháp trọng tâm, trong đó nhấn mạnh yêu cầu cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội XIV thành chương trình hành động, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch ở từng ngành, từng cấp; đổi mới tư duy phát triển và mô hình quản trị quốc gia theo hướng hiện đại, kiến tạo; hoàn thiện thể chế kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa. Xây dựng và vận hành Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa với cơ chế phân công, phối hợp, kiểm soát quyền lực chặt chẽ; xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh toàn diện.

Trước đó, tại phiên bế mạc Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, 100% đại biểu biểu quyết thông qua Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng. Các văn kiện được thông qua gồm Báo cáo chính trị của Ban Chấp hành T.Ư khóa XIII trình Đại hội XIV; Báo cáo tổng kết một số vấn đề lý luận và thực tiễn về công cuộc đổi mới theo định hướng xã hội chủ nghĩa trong 40 năm; Báo cáo tổng kết 15 năm thi hành Điều lệ Đảng và định hướng sửa đổi, bổ sung Điều lệ Đảng. Nghị quyết có hiệu lực ngay, là căn cứ để Đảng, Nhà nước và hệ thống chính trị tổ chức triển khai thực hiện.

Ngay trong ngày bế mạc, Bộ Chính trị ban hành Chỉ thị số 01 về nghiên cứu, học tập, quán triệt, tuyên truyền và triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng. Chỉ thị xác định đây là nhiệm vụ trọng tâm của năm 2026 và cả nhiệm kỳ; yêu cầu các cấp ủy, tổ chức Đảng xây dựng chương trình hành động, kế hoạch cụ thể gắn với chức năng, nhiệm vụ từng địa phương, cơ quan, hoàn thành trong quý I/2026.

An Nhiên

Nguồn PL&XH : https://phapluatxahoi.kinhtedothi.vn/dua-nghi-quyet-dai-hoi-xiv-cua-dang-vao-cuoc-song-443151.html