Đừng lãng phí 'kho báu' trí tuệ và kinh nghiệm của người cao tuổi

8 giờ trướcBài gốc

GS.TS Bùi Thị An - Đại biểu Quốc hội khóa XIII, Viện trưởng Viện Tài nguyên, Môi trường và Phát triển cộng đồng phát biểu tại Tọa đàm. Ảnh: VGP

Thực tế hiện nay cho thấy mô hình tăng trưởng dựa vào lao động giá rẻ đang không còn mang lại hiệu quả cao như trước. Trong khi đó, nhóm người cao tuổi với bề dày kinh nghiệm lại đang mở ra một nguồn lực mới đầy tiềm năng cho đất nước.

Tại Tọa đàm 'Phát triển "kinh tế bạc" từ góc nhìn an ninh phi truyền thống' mới đây, GS.TS Bùi Thị An nhận định rằng chúng ta không nên chỉ hiểu kinh tế bạc theo nghĩa hẹp là các dịch vụ dưỡng lão hay y tế. Thay vào đó, cần nhìn nhận người cao tuổi như những chủ thể kinh tế tích cực, đặc biệt là nhóm trí thức và chuyên gia có trình độ cao.

Việc hiểu sai hoặc hiểu chưa đầy đủ về khả năng của người cao tuổi đang tạo ra những rào cản vô hình. Thay vì chỉ là đối tượng thụ hưởng các chính sách an sinh, người cao tuổi hoàn toàn có thể trở thành động lực thúc đẩy nhiều ngành nghề phát triển nếu có môi trường phù hợp để họ phát huy sở trường.

Với lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu hiện nay, xã hội đang đứng trước bài toán sử dụng hiệu quả đội ngũ lao động có thâm niên. Chuyên gia cảnh báo nếu không có các chính sách phân loại lao động linh hoạt, chúng ta sẽ lãng phí một nguồn tri thức khổng lồ đã được tích lũy qua nhiều thập kỷ.

Người giữ lửa nghề lụa Vạn Phúc (tác giả: Trần Thu Hà). Nguồn: nhiepanhdoisong.vn

Thay vì áp dụng các quy định cứng nhắc cho tất cả mọi người, Nhà nước nên có những cơ chế riêng cho từng loại hình công việc. Điều này giúp những người còn sức khỏe và tâm huyết được tiếp tục cống hiến, đồng thời giúp các doanh nghiệp tận dụng được những chuyên gia đầu ngành để dẫn dắt đội ngũ kế cận.

Hiện tại, sự thiếu liên kết và các điểm nghẽn về thủ tục đang khiến lĩnh vực này phát triển manh mún, chưa tạo được sức bật cần thiết.

Để thực sự khơi thông nguồn lực này, GS.TS Bùi Thị An đề xuất cần có những giải pháp cụ thể ngay từ khâu nhận thức. Xã hội phải coi đây là một phần quan trọng trong chiến lược phát triển quốc gia. Thậm chí, trong quá trình hoàn thiện các văn bản pháp luật như Luật Thủ đô sửa đổi, việc hỗ trợ và phát triển nguồn lực từ người cao tuổi nên được đưa thành một mục tiêu trọng tâm.

Bên cạnh đó, các cơ quan chức năng cần rà soát lại toàn bộ hệ thống quy định hiện hành liên quan đến người lao động cao tuổi. Những rào cản pháp lý không còn phù hợp cần được xóa bỏ để tạo hành lang thông thoáng cho các chuyên gia tiếp tục làm việc.

Song song với đó, việc xây dựng các chính sách tài chính và đãi ngộ xứng đáng sẽ là động lực quan trọng để thu hút những "bàn tay vàng" và "khối óc lớn" tiếp tục đồng hành cùng sự phát triển của đất nước.

Đông Nghi

Nguồn Doanh nhân & Công lý : https://doanhnhan.congly.vn/dung-lang-phi-kho-bau-tri-tue-va-kinh-nghiem-cua-nguoi-cao-tuoi.html