Gần 80.000 nhân sự công nghệ bị cắt giảm trong 3 tháng đầu năm.
Theo Nikkie Asia, gần một nửa số trường hợp cắt giảm nói trên (khoảng 37.638 trường hợp) được cho là có liên quan trực tiếp hoặc gián tiếp đến việc triển khai AI và tự động hóa quy trình làm việc.
Còn theo Independent, chỉ riêng trong tháng 3, các công ty công nghệ đã cắt giảm 18.720 việc làm, tăng 24% so với cùng kỳ năm trước.
Ngoài lĩnh vực công nghệ, các nhà tuyển dụng Mỹ cho biết đã cắt giảm 60.620 việc làm trong tháng 3, đánh dấu mức tăng 25% so với tháng 2. AI trở thành lý do phổ biến cho việc cắt giảm. Khoảng 1/4 số thông báo sa thải tuyên bố nguyên nhân là do việc áp dụng AI. Các tập đoàn lớn như Amazon, Meta, Oracle và Block đã trực tiếp viện dẫn AI để giải thích cho các đợt cắt giảm nhân sự của mình.
Dù số lượng sa thải lớn, các chuyên gia nhận định tác động thực sự của AI đối với thị trường lao động vẫn chưa được cảm nhận hết. Có thể mất từ 6 tháng đến 1 năm nữa để các doanh nghiệp thấy được mức tăng năng suất thực tế từ AI.
Tuy nhiên, nhiều lãnh đạo công nghệ như Sam Altman (OpenAI) và Marc Andreessen nghi ngờ rằng AI đang bị dùng làm "bình phong" để che đậy lý do sa thải thực sự là các công ty đang dư thừa nhân sự quá mức (từ 25% đến 75% lao động).
Theo Nikkie Asia, Independent
Kỳ Anh