Gần 96% công nhân trở lại nhà máy sau Tết

4 giờ trướcBài gốc

Hà Nội: Công nhân chủ động trở lại làm việc sớm

Ngày 23/2 (mùng 7 tháng Giêng), theo thống kê của Liên đoàn Lao động Thành phố, gần 96% công nhân tại các khu công nghiệp và khu công nghệ cao trên địa bàn Hà Nội đã quay trở lại làm việc; hơn 93% doanh nghiệp mở cửa sản xuất ngay trong ngày đầu năm mới.

Riêng tại các khu công nghệ cao và khu công nghiệp, tỷ lệ công nhân có mặt đạt 95,99%. Đáng chú ý, nhiều doanh nghiệp ghi nhận người lao động chủ động trở lại Thủ đô từ mùng 4, mùng 6 Tết để chuẩn bị sản xuất, kiểm tra máy móc, ổn định dây chuyền, bảo đảm tiến độ đơn hàng đầu năm. Một số đơn vị ngành xây dựng duy trì thi công xuyên Tết, thể hiện tinh thần trách nhiệm và ý thức kỷ luật cao.

Số người lao động trở lại làm việc sau Tết tăng cao so với các năm trước

Trong không khí rộn ràng đầu Xuân, Công ty cổ phần Khóa Việt - Tiệp đã phối hợp cùng Công đoàn tổ chức lễ phát động thi đua năm 2026, hướng tới các giá trị “Hiệu quả – Chất lượng – Phát triển bền vững”. Những cái bắt tay đầu năm, những lời chúc mừng và quyết tâm mới tạo nên khí thế sôi nổi, mở ra kỳ vọng về một năm sản xuất hanh thông.

Tại Dự án hồ điều hòa Phú Đô, Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng đã chỉ đạo nhà thầu huy động đầy đủ máy móc, nhân lực, tập trung thi công ngay từ những ngày đầu năm. Mục tiêu là cơ bản hoàn thành trước 30/4/2026 để sớm đưa công trình vào vận hành, đáp ứng yêu cầu chứa nước, chống ngập úng trong mùa mưa tới, cải thiện môi trường sống cho người dân.

Đặc biệt, Công đoàn Ban Quản lý dự án phát động “Chiến dịch 80 ngày đêm đưa công trình vào sử dụng và vận hành”, lan tỏa tinh thần thi đua đến toàn thể cán bộ, người lao động.

Theo đại diện Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội, dịp Tết Bính Ngọ không phát sinh vụ việc mất an ninh trật tự tại các khu công nghiệp; không xảy ra cháy nổ, vi phạm vệ sinh an toàn thực phẩm, dịch bệnh hay sự cố đáng tiếc khác. Các doanh nghiệp thực hiện đầy đủ chế độ nghỉ Tết, bố trí lực lượng trực bảo đảm an toàn sản xuất.

Công tác chăm lo Tết tiếp tục được xác định là nhiệm vụ xuyên suốt với phương châm “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết, vui Tết”. Trong dịp này, các cấp Công đoàn Thủ đô đã chi trên 246 tỷ đồng từ ngân sách và nguồn xã hội hóa để hỗ trợ hơn 368.000 lượt đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Nhiều chương trình thiết thực như “Tết sum vầy – Xuân ơn Đảng”, “Chợ Tết Công đoàn”, “Xe ô tô miễn phí đưa công nhân về quê đón Tết”, “Tết không xa nhà”… đã góp phần tạo động lực để người lao động yên tâm quay lại nhà máy.

Đồng Nai, Quảng Ninh: Chính sách giữ chân lao động phát huy hiệu quả

Không chỉ tại Hà Nội, không khí sản xuất sôi động cũng lan tỏa mạnh mẽ ở các địa phương công nghiệp trọng điểm. Tại Đồng Nai – “thủ phủ công nghiệp” phía Nam – tỷ lệ lao động trở lại làm việc trong ngày đầu sau Tết đạt khoảng 95%. Để đạt được kết quả này, bên cạnh ý thức của người lao động là sự chủ động của doanh nghiệp trong chính sách giữ chân nhân sự.

Công ty TNHH Chang Shin Việt Nam, doanh nghiệp sử dụng hơn 40.000 lao động tại các nhà máy ở Thạnh Phú, Long Thành và Tân Phú, ghi nhận gần 90% công nhân quay lại làm việc sau kỳ nghỉ 9 ngày. Ngay trong sáng 23/2, ban lãnh đạo Công ty đã trực tiếp xuống xưởng trao lì xì đầu năm cho đại diện các bộ phận.

Tương tự, Công ty TNHH Pou Sung Việt Nam (khoảng 17.000 lao động) đạt tỷ lệ 91% công nhân đi làm trở lại; Công ty TNHH Pou Phong Việt Nam đạt 90%. Nhiều doanh nghiệp tổ chức bốc thăm trúng thưởng, tặng quà giá trị lớn hoặc thưởng “nóng” từ 0,5 đến 1 tháng lương cho công nhân đi làm đúng ngày, tạo khí thế phấn khởi.

Song song với đó, Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai đã hỗ trợ 2.800 vé xe miễn phí, tổ chức 72 chuyến xe đưa đón đoàn viên về quê và trở lại làm việc sau Tết, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định.

Tại Quảng Ninh, ngay từ sáng mùng 6 Tết, những chuyến xe “hai chiều” của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam đã lăn bánh. Trước đó, Tập đoàn tổ chức 314 chuyến xe đưa gần 11.900 thợ mỏ về quê đón Tết, hỗ trợ khoảng 20.000 vé xe với tổng kinh phí 16,3 tỷ đồng. Sau kỳ nghỉ, hàng trăm chuyến xe tiếp tục đón thợ mỏ và người thân trở lại vùng Mỏ làm việc, bảo đảm quân số cho ngày khai xuân. Những chính sách nhân văn, kịp thời đã giúp người lao động yên tâm “an cư lạc nghiệp”, đồng thời tạo nền tảng cho hoạt động sản xuất – kinh doanh sớm ổn định.

Bên cạnh đó, bức tranh tiền lương năm 2025 cũng ghi nhận tín hiệu tích cực. Mức lương cao nhất tăng từ 4% đến 389%, mức thấp nhất tăng từ 11% đến 130% so với năm 2024. Các doanh nghiệp có mức lương, thưởng cao tập trung ở lĩnh vực điện tử, công nghệ thông tin, phát triển phần mềm, chế biến thực phẩm, bất động sản. Dù còn sự chênh lệch giữa các ngành, xu hướng chung cho thấy mặt bằng thu nhập đang dần cải thiện.

Tỷ lệ lao động trở lại làm việc cao ngay sau Tết không chỉ tạo khí thế sản xuất rộn ràng đầu Xuân mà còn phản ánh sự ổn định của thị trường lao động và niềm tin của cả doanh nghiệp lẫn người lao động. Khi những dây chuyền sản xuất đồng loạt vận hành, những công trình trọng điểm tăng tốc thi công, đó cũng là tín hiệu khởi đầu cho một năm 2026 với nhiều kỳ vọng tăng trưởng mạnh mẽ và bền vững.

Đức Thuận

Nguồn TBNH : https://thoibaonganhang.vn/gan-96-cong-nhan-tro-lai-nha-may-sau-tet-178144.html