Các chính sách tốt của doanh nghiệp tạo động lực cho công nhân trở lại làm việc ổn định sau Tết. Ảnh: N.Hòa
Các đơn vị, DN đều bố trí lịch nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 cho người lao động (NLĐ) đúng theo quy định của Bộ luật Lao động, cá biệt một số DN bố trí tăng ngày nghỉ Tết, tạo điều kiện cho NLĐ xa quê có thêm thời gian bên gia đình vui Xuân, đón Tết.
Về tình hình quan hệ lao động tại các DN trên địa bàn tỉnh trước và sau Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 ổn định, không xảy ra tranh chấp lao động tập thể, đình công.
Về thưởng Tết, có 1.568/1.588 DN có tổ chức Công đoàn cơ sở báo cáo phương án thưởng cuối năm và thưởng Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 cho NLĐ với mức thưởng bình quân là gần 11 triệu đồng/người, đối với NLĐ làm việc dưới 12 tháng, các DN thưởng theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc thực tế, mức thưởng thấp nhất là trên 6 triệu đồng/người.
Liên đoàn Lao động huyện Long Thành chăm lo công nhân ở lại Đồng Nai đón Tết. Ảnh: CĐ
Cũng trong dịp Tết vừa qua, do hoàn cảnh gia đình khó khăn, trên 65 ngàn công nhân chọn phương án ở lại Đồng Nai đón Tết và khoảng 14 ngàn NLĐ ở lại làm việc tại các DN. Đối tượng ở lại chủ yếu là NLĐ đảm nhiệm các công việc như nhân viên bảo vệ, trực máy và vệ sinh máy móc…
Liên đoàn Lao động tỉnh chỉ đạo các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở nắm tình hình, chỉ đạo Công đoàn cơ sở phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức các hoạt động thăm hỏi, tặng quà và tổ chức các chương trình văn hóa văn nghệ, họp mặt gia đình công nhân để động viên, chăm lo cả về vật chất và tinh thần cho NLĐ xa quê.
Nguyễn Hòa