Giáo viên phấn khởi nhận thưởng Tết

4 giờ trướcBài gốc

Niềm vui của cán bộ, giáo viên Trường THCS thị trấn Ninh Giang khi ký thủ tục để nhận thưởng theo Nghị định 73

Tăng thu nhập

Gần 20 năm gắn bó với nghề nuôi dạy trẻ, đây là lần đầu tiên chị Nguyễn Thị Hoan, giáo viên Trường Mầm non Nguyễn Trãi (TP Hải Dương) được nhận khoản tiền lớn dịp Tết Nguyên đán.

“Trước đây, tiền thưởng Tết là khái niệm rất xa lạ, nếu có cũng chỉ là chút ít động viên. Năm nay, lần đầu được nhận khoản tiền đến mấy triệu đồng khiến tất cả giáo viên chúng tôi đều rất vui mừng. Đặc biệt là tăng mức lương cơ sở và tỉnh vẫn đang tiếp tục hỗ trợ 1 triệu đồng/tháng giúp chị em chúng tôi có thu nhập tốt hơn nhiều”, cô Hoan nói.

Cùng chung niềm vui, chị Phạm Thị Huyền, Trường Tiểu học Cẩm Đoài (Cẩm Giàng) phấn khởi cho biết mọi năm không có khoản thưởng này, trong khi một số người họ hàng làm công nhân nhưng được thưởng tháng lương thứ 13 nên chị cũng chạnh lòng. Cả 2 vợ chồng đều là giáo viên nên Tết này gia đình chị có một khoản tiền Tết to để giải quyết nhiều việc, giúp cái Tết ấm áp, vui tươi hơn trước. “Tôi vui một thì một đồng nghiệp hoàn cảnh khó khăn, đang điều trị bệnh còn vui gấp 10”, cô Huyền nói.

“Tết này tôi có thể nói to với chồng rồi”, chị Nguyễn Thị Lý, giáo viên Trường THCS thị trấn Ninh Giang nói vui. Chị Lý cho biết đã nhận được 7,8 triệu đồng tiền thưởng Tết Nguyên đán. Đây là lần đầu chị nhận khoản tiền Tết lớn như vậy.

Cùng với giáo viên trong cả nước, đây cũng là niềm vui chung của hàng chục nghìn giáo viên ở Hải Dương khi mức lương cơ sở tăng cộng thêm tiền thưởng theo Nghị định 73. Tổng các khoản thưởng Tết của giáo viên tăng hơn nhiều so với năm ngoái. Nghị định 73 đã sớm đi vào cuộc sống, tạo động lực hơn cho đội ngũ giáo viên tiếp tục cống hiến.

Đồng thuận, dân chủ

Đến thời điểm này, đa số các trường học trong tỉnh đã tính toán các khoản thu chi cuối năm và cụ thể hóa Nghị định 73 để chi trả cho giáo viên trong nhà trường trước khi bước vào kỳ nghỉ Tết Nguyên đán. Số tiền giáo viên được thưởng theo nghị quyết này khoảng từ 4-7 triệu đồng/người. Có trường học còn trích từ nguồn tiết kiệm chi để thưởng thêm cho giáo viên.

Nghị định 73 được các trường triển khai thực hiện đúng quy định, công khai, minh bạch, dân chủ và tạo sự đồng thuận cao trong tập thể. Đặc biệt, những trường hợp không được thưởng theo Nghị định 73 đều được các trường linh hoạt vận dụng hỗ trợ để chia sẻ niềm vui chung tới tất cả mọi người.

Chị Phạm Thị Huyền, giáo viên Trường Tiểu học Cẩm Đoài (Cẩm Giàng) rất vui mừng vì lần đầu tiên được nhận một khoản tiền thưởng Tết khá lớn

Cũng như các trường khác, theo Nghị định 73, Trường Mầm non Nguyễn Trãi thưởng Tết cho cán bộ, giáo viên, nhân viên trên cơ sở thành tích công tác đột xuất và kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ của năm.

Cô giáo Phan Thị Thanh Giang, Hiệu trưởng Trường Mầm non Nguyễn Trãi cho biết trường có 39 cán bộ, giáo viên, nhân viên, trong đó có 31 người được thưởng theo Nghị định 73 từ 3,8 đến hơn 5 triệu đồng/người. 5 cá nhân có thành tích đột xuất còn được thưởng thêm từ 500.000-700.000 đồng/người. “Việc chi trả được thực hiện đúng quy định, công khai, dân chủ. Với những cá nhân không được thưởng theo Nghị định 73, chúng tôi sẽ vận dụng hỗ trợ mỗi người 1 triệu đồng”, cô Giang nói.

Tại Trường Tiểu học Cẩm Đoài, cô giáo Hoàng Thị Huyền, Hiệu trưởng nhà trường chia sẻ: Cẩm nang khi thực hiện Nghị định 73 chính là quy chế thi đua, khen thưởng. Căn cứ vào hướng dẫn của cấp trên, nhà trường đã xây dựng quy chế khen thưởng cuối năm bảo đảm khách quan, công bằng. Quy chế được bộ phận chuyên môn lập dự thảo, lấy ý kiến thông qua các tổ khối, hội đồng sư phạm và được sự đồng thuận trong tập thể. Trường xây dựng 3 mức xếp loại viên chức là hoàn thành nhiệm vụ, hoàn thành tốt nhiệm vụ và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, không có trường hợp đột xuất. Với tổng hơn 151 triệu đồng được cấp theo Nghị định 73, mỗi giáo viên có thể nhận từ 5,4-6 triệu đồng.

Ngoài khoản ngân sách được cấp theo Nghị định 73, Trường THCS thị trấn Ninh Giang còn tính toán thêm nguồn tiết kiệm chi để thưởng thêm cho giáo viên. Thầy giáo Nguyễn Văn Thuần, Hiệu trưởng nhà trường cho biết đã sớm tuyên truyền, phổ biến Nghị định 73 đến cán bộ, giáo viên, nhân viên. Sau đó xây dựng dự thảo quy chế chi tiết, cụ thể, lấy ý kiến rộng rãi trong tập thể bằng phiếu trưng cầu ý kiến trước khi thống nhất quy chế chính thức. Từ 2 nguồn kinh phí theo Nghị định 73 và tiết kiệm chi, tùy vào mức độ đánh giá xếp loại viên chức, mỗi giáo viên được nhận thưởng từ 6,3-7,8 triệu đồng.

Năm nay, tiền thưởng theo Nghị định 73 tính từ ngày 1/7/2024. Nhưng sang năm 2025, tiền thưởng sẽ tăng gấp đôi. “Các thầy cô rất phấn khởi và mong chính sách này tiếp tục được duy trì. Đây không chỉ là sự động viên, khích lệ lớn để cán bộ, giáo viên, nhân viên nỗ lực làm việc và cống hiến mà còn tạo phong trào thi đua mạnh mẽ để các thầy, cô càng quyết tâm hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao", thầy Thuần nói.

Ông Đỗ Duy Hưng, Phó Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo Hải Dương cho biết đã sớm ban hành văn bản chỉ đạo, hướng dẫn các trường triển khai thực hiện Nghị định 73 theo đúng quy định, trong đó phải lấy ý kiến tất cả cán bộ, giáo viên, nhân viên trước khi ban hành quy chế khen thưởng. Hằng năm, các đơn vị phải báo cáo kết quả thực hiện về sở để báo cáo UBND tỉnh.

Nghị định 73/2024/NĐ-CP của Chính phủ ban hành cuối tháng 6/2024 quy định mức lương và chế độ thưởng với công chức, viên chức và quân nhân. Trong đó, tiền thưởng tính theo thành tích đột xuất và kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm. Quỹ thưởng bằng 10% tổng quỹ lương (không tính phụ cấp). Đây là lần đầu tiên, công chức, viên chức có khoản này. Đến hết ngày 31/1 của năm sau liền kề, nếu cơ quan, đơn vị không sử dụng hết quỹ tiền thưởng của năm thì không được chuyển nguồn vào quỹ tiền thưởng của năm sau.

THẾ ANH

Nguồn Hải Dương : https://baohaiduong.vn/giao-vien-phan-khoi-nhan-thuong-tet-402997.html