Giữ lửa phong trào 'Hai giỏi' trong Công đoàn ngành Hóa chất

2 giờ trướcBài gốc

Nền tảng chính sách vững chắc, đòn bẩy cho phong trào

Hiện nay, Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam quản lý 41 công đoàn cơ sở với gần 20.000 CNVCLĐ, trong đó có hơn 5.000 lao động nữ. Đây không chỉ là lực lượng quan trọng trong sản xuất mà còn là trung tâm của nhiều phong trào thi đua giàu ý nghĩa.

Hóa chất là một trong những ngành có phong trào hoạt động Công đoàn mạnh của ngành Công Thương

Điểm nổi bật đầu tiên làm nên hiệu quả của công tác nữ công ngành Hóa chất chính là việc triển khai đồng bộ, bài bản các chủ trương của Đảng, Nhà nước và Công đoàn cấp trên. Các nội dung về bình đẳng giới, phòng chống bạo lực gia đình, chính sách với lao động nữ và trẻ em… được cụ thể hóa nhanh chóng thành kế hoạch hành động, bám sát thực tiễn từng đơn vị.

Không dừng ở việc ban hành văn bản, công đoàn các cấp còn chú trọng tổ chức tuyên truyền sâu rộng, tạo sự thống nhất từ nhận thức đến hành động. Nhờ đó, trong suốt 5 năm qua, không có nữ CNVCLĐ vi phạm kỷ luật từ mức khiển trách trở lên, không có trường hợp vi phạm chính sách dân số - kế hoạch hóa gia đình.

Chia sẻ về nền tảng này, bà Hồ Thị Mai Hương – Phó Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam nhấn mạnh: “Việc triển khai nghiêm túc, đồng bộ các chủ trương về bình đẳng giới, chăm lo lao động nữ và trẻ em chính là yếu tố đầu tiên tạo nên sự ổn định và phát triển bền vững của phong trào trong toàn ngành”.

Chính sự nhất quán từ chủ trương đến thực thi đã tạo nên điểm tựa vững chắc để các hoạt động nữ công phát triển đúng hướng, lâu dài và hiệu quả.

Đổi mới phong trào, tạo sức lan tỏa từ gia đình đến xã hội

Trên nền tảng đó, phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” được triển khai đồng bộ, trở thành trục xuyên suốt trong hoạt động nữ công của toàn ngành. Hàng năm, 100% công đoàn cơ sở tổ chức thực hiện và 100% nữ CNVCLĐ đăng ký tham gia phong trào - một con số cho thấy sức lan tỏa mạnh mẽ và sự hưởng ứng tích cực.

Hoạt động nữ công được triển khai đồng bộ, bài bản tại tất cả các CĐCS

Điểm khác biệt rõ nét của ngành Hóa chất nằm ở cách tổ chức phong trào linh hoạt, sáng tạo và ngày càng gần gũi với đời sống. Không chỉ dừng lại ở các hình thức truyền thống, các đơn vị đã tổ chức nhiều hoạt động phong phú như: hội thi dân vũ, văn nghệ, thể thao, thi nấu ăn, cắm hoa, gói bánh chưng, chương trình “Duyên dáng áo dài”, tuyên dương “Mẹ giỏi - con ngoan”…

Đáng chú ý, nhiều hoạt động không còn bó hẹp trong phạm vi nữ giới mà đã thu hút cả nam CNVCLĐ và các thành viên gia đình cùng tham gia. Điều này không chỉ làm phong trào thêm sôi nổi mà còn góp phần thay đổi nhận thức về bình đẳng giới, thúc đẩy sự chia sẻ trách nhiệm trong gia đình, yếu tố quan trọng giúp phụ nữ yên tâm công tác.

Không chỉ dừng ở phong trào, công tác chăm lo cho nữ CNVCLĐ cũng được triển khai một cách thực chất và cụ thể. Nhiều đơn vị đã đưa vào Thỏa ước lao động tập thể những chính sách có lợi hơn cho lao động nữ: hỗ trợ 200.000 đồng/tháng trong kỳ kinh nguyệt; hỗ trợ nuôi con nhỏ; tăng chế độ dinh dưỡng cho lao động nữ mang thai; trợ cấp khi sinh con; tặng áo dài cho 100% nữ CNVCLĐ trong nhiều năm liên tiếp…

Bà Hồ Thị Mai Hương chia sẻ thêm rằng, chính những chính sách thiết thực này đã giúp chị em “yên tâm công tác, gắn bó hơn với doanh nghiệp và tích cực tham gia phong trào”, từ đó tạo nên sự lan tỏa tự nhiên, bền vững.

Song song với đó, công đoàn các cấp còn dành sự quan tâm đặc biệt đến con em người lao động. Trong 5 năm, hơn 500 triệu đồng đã được sử dụng cho các hoạt động khen thưởng, học bổng, chăm lo trẻ em… Những chương trình như “Học bổng Hóa chất”, tuyên dương tại Văn Miếu - Quốc Tử Giám hay báo công tại Lăng Bác đã trở thành nguồn động viên lớn đối với mỗi gia đình.

Từ phong trào đến chính sách, từ cá nhân đến gia đình, tất cả đã tạo nên một hệ sinh thái hoạt động nữ công gắn kết, nhân văn và giàu sức sống.

Tỏa sáng từ những điển hình “Hai giỏi”

Thành công của phong trào không chỉ thể hiện qua con số mà còn được khắc họa rõ nét qua những con người cụ thể, những “bông hoa hai giỏi” đang ngày ngày âm thầm cống hiến.

Chị Nguyễn Thị Thục Quyên đã có hơn 35 năm gắn bó với Công ty Cổ phần Pin Ắc quy Miền Nam

Một trong những điển hình tiêu biểu là chị Nguyễn Thị Thục Quyên - Phó Chủ tịch Công đoàn, Trưởng Ban Nữ công Công ty Cổ phần Pin Ắc quy Miền Nam. Hơn 35 năm gắn bó với doanh nghiệp, chị luôn giữ vai trò là cầu nối giữa người lao động và lãnh đạo, góp phần xây dựng môi trường làm việc đoàn kết và sẻ chia.

Dù ở cương vị nào, chị cũng thể hiện tinh thần trách nhiệm cao, sự tận tâm và khả năng tổ chức hiệu quả các hoạt động phong trào. Những sáng kiến của chị luôn hướng đến tính thiết thực, giúp công việc thuận lợi hơn và đời sống tinh thần của người lao động ngày càng được nâng cao.

Chia sẻ về hành trình của mình, chị Nguyễn Thị Thục Quyên bộc bạch:
“Trong quá trình làm việc, theo tôi người phụ nữ hôm nay cần không ngừng trang bị kiến thức chuyên môn, kỹ năng quản lý, khả năng thích ứng trước những thay đổi. Bên cạnh đó, việc nuôi dưỡng giá trị gia đình, giữ gìn sức khỏe để cân bằng cảm xúc chính là nền tảng để phát triển bền vững cả sự nghiệp lẫn hạnh phúc”.

Chị cũng nhấn mạnh vai trò của tổ chức công đoàn như một điểm tựa quan trọng, nơi tạo môi trường thi đua, bảo vệ quyền lợi và khơi dậy động lực để phụ nữ tự tin khẳng định mình.

Với những đóng góp bền bỉ, chị đã được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng khen trong phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” giai đoạn 2020-2025, một sự ghi nhận xứng đáng cho hình ảnh người phụ nữ ngành Hóa chất thời kỳ mới.

Chị Quyên đã được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng khen trong phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” giai đoạn 2020-2025

Từ những nền tảng đã được gây dựng, phong trào “Hai giỏi” trong ngành Hóa chất sẽ tiếp tục được nuôi dưỡng, lan tỏa và phát triển bền vững, trở thành động lực quan trọng thúc đẩy sự tiến bộ của phụ nữ trong thời kỳ mới.

Đó không chỉ là thành tích của một giai đoạn, mà còn là hành trình khẳng định bản lĩnh, trí tuệ và vai trò ngày càng sâu sắc của nữ CNVCLĐ ngành Hóa chất trong sự phát triển chung của ngành Công Thương và của đất nước.

Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam đã vinh dự được nhận Cờ chuyên đề “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” giai đoạn 2020-2025 của Công đoàn Công Thương Việt Nam trao tặng tại Hội nghị Sơ kết 5 năm phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” vừa diễn ra sáng nay 17/3/2026

Tại Hội nghị Sơ kết 5 năm phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ ngành Công Thương giai đoạn 2020 2025, Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam đã vinh dự được nhận Cờ chuyên đề “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” giai đoạn 2020-2025 của Công đoàn Công Thương Việt Nam trao tặng.

Hồ Nga

Nguồn Tạp chí Công thương : https://tapchicongthuong.vn/giu-lua-phong-trao--hai-gioi--trong-cong-doan-nganh-hoa-chat-488091.htm