Hà Nội: Giải cơn 'khát' nhân sự cho các doanh nghiệp

4 giờ trướcBài gốc

Chủ động, linh hoạt trong việc kết nối cung - cầu lao động

Thị trường lao động Hà Nội năm 2026 đang chứng kiến sự dịch chuyển mạnh mẽ. Người lao động ngày càng có những yêu cầu khắt khe hơn về môi trường làm việc và chế độ đãi ngộ, trong khi doanh nghiệp lại cần nguồn nhân lực có kỹ năng, đáp ứng ngay yêu cầu của kỷ nguyên số. Sự "lệch pha" cục bộ này đòi hỏi các cơ quan quản lý nhà nước phải đóng vai trò "bà đỡ" mát tay, chủ động tạo ra những không gian giao dịch minh bạch, thuận lợi nhất.

Tháng 3 là thời điểm vàng để các doanh nghiệp tuyển dụng nhân sự phục vụ kế hoạch sản xuất kinh doanh của cả năm. Ảnh: Ngọc Hà

Ông Vũ Quang Thành, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết: "Tháng 3 là thời điểm vàng để các doanh nghiệp tuyển dụng nhân sự phục vụ kế hoạch sản xuất kinh doanh của cả năm. Nắm bắt được chu kỳ này, chúng tôi không thụ động chờ doanh nghiệp hay người lao động tìm đến, mà chủ động thiết kế các chuỗi sự kiện giao dịch việc làm cho từng nhóm đối tượng và từng khu vực. Mục tiêu cao nhất là đa dạng hóa các kênh tiếp cận, từ trực tiếp, trực tuyến đến lưu động, bảo đảm thông tin tuyển dụng minh bạch, chính thống được lan tỏa sâu rộng. Đây không chỉ là việc giải quyết bài toán việc làm đơn thuần, mà còn là nhiệm vụ chính trị quan trọng góp phần bảo đảm an sinh xã hội, giữ vững đà tăng trưởng kinh tế của Thủ đô”.

Sự kiện được giới chuyên môn và cộng đồng doanh nghiệp đặc biệt chờ đợi trong chuỗi hoạt động tháng 3 chính là Phiên Giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 10 tỉnh, thành phố gồm: Hà Nội, Bắc Ninh, Thái Nguyên, Cao Bằng, Ninh Bình, Hưng Yên, Quảng Ninh, Lạng Sơn, Hải Phòng, Phú Thọ diễn ra vào ngày 18-3-2026.

Với đầu cầu trung tâm đặt tại Sàn Giao dịch việc làm Hà Nội (số 215 Trung Kính) và 8 Sàn giao dịch việc làm vệ tinh, phiên giao dịch ứng dụng triệt để nền tảng công nghệ số để xóa nhòa ranh giới địa lý. Hàng trăm doanh nghiệp tại Hà Nội có thể trực tiếp phỏng vấn trực tuyến hàng ngàn ứng viên tiềm năng từ các tỉnh lân cận thuộc Vùng Thủ đô và khu vực phía Bắc.

Giải pháp này giúp các doanh nghiệp tại các khu công nghiệp, khu chế xuất nhanh chóng tiếp cận được nguồn lao động phổ thông dồi dào, đồng thời thu hút được đội ngũ trí thức, kỹ sư chất lượng cao sẵn sàng dịch chuyển về Thủ đô làm việc.

Đưa cơ hội đến tận cơ sở, hướng tới các nhóm lao động đặc thù

Không chỉ chú trọng các phiên giao dịch quy mô lớn mang tính vĩ mô, chuỗi sự kiện tháng 3 của Hà Nội còn ghi dấu ấn bởi sự tinh tế, đi sâu vào từng ngóc ngách của thị trường lao động.

Vào ngày 26-3-2026, Phiên Giao dịch việc làm chuyên đề sẽ được tổ chức trang trọng ngay tại khuôn viên Học viện Phụ nữ Việt Nam (số 68 Nguyễn Chí Thanh). Đây là một mũi tên trúng nhiều đích: Vừa hỗ trợ sinh viên năm cuối chuẩn bị tốt nghiệp có cơ hội cọ xát, tìm kiếm việc làm đúng chuyên ngành; vừa thể hiện sự quan tâm sâu sắc của thành phố đối với lao động nữ - nhóm đối tượng luôn cần được bảo vệ và trao quyền bình đẳng trong thị trường lao động.

Tại đây, các doanh nghiệp sẽ mang đến hàng ngàn vị trí việc làm phù hợp với thế mạnh của lao động nữ như: Dịch vụ, giáo dục, tài chính - kế toán, nhân sự và quản trị kinh doanh.

Thông qua các phiên giao dịch việc làm đang thổi một luồng sinh khí mới, gieo những hạt mầm hy vọng cho hàng ngàn người lao động. Ảnh: Ngọc Hà

Tiếp nối ngay sau đó, vào ngày 27-3-2026, "chuyến xe việc làm" của thành phố sẽ lăn bánh về ngoại thành với Phiên Giao dịch việc làm lưu động tại xã Chương Mỹ. Đây là một địa bàn đang có tốc độ đô thị hóa nhanh, nơi hàng ngàn nông dân đang đứng trước áp lực chuyển đổi sinh kế khi diện tích đất nông nghiệp thu hẹp.

Việc đưa sàn giao dịch về tận cơ sở giúp bà con nông dân, thanh niên nông thôn tiếp cận trực tiếp với các nhà máy, xí nghiệp đang đóng trên địa bàn huyện và các khu vực lân cận, hiện thực hóa chủ trương "ly nông bất ly hương" của Đảng và Nhà nước.

Thông qua các phiên giao dịch việc làm đang thổi một luồng sinh khí mới, gieo những hạt mầm hy vọng cho hàng ngàn người lao động đang khao khát tìm kiếm một bến đỗ an toàn và phát triển.

Có mặt tại Sàn Giao dịch việc làm Hà Nội 215 Trung Kính để chuẩn bị hồ sơ cho phiên trực tuyến ngày mai (18-3), anh Lê Hải Đăng (32 tuổi, một kỹ sư tự động hóa quê tại Vĩnh Phúc) không giấu được sự phấn khởi: "Những phiên giao dịch trực tuyến liên tỉnh như thế này thực sự là 'cứu cánh' cho người lao động chúng tôi. Thay vì phải chật vật đi rải hồ sơ khắp nơi, tôi chỉ cần ngồi tại một điểm cầu là có thể tiếp cận với hàng loạt tập đoàn lớn ở Hà Nội. Mọi thông tin về mức lương, chế độ bảo hiểm đều được niêm yết công khai dưới sự giám sát của cơ quan Nhà nước nên tôi vô cùng yên tâm. Tôi hy vọng ngày mai sẽ chốt được một vị trí xứng đáng với năng lực của mình”.

Trong khi đó, em Trần Thu Hà, sinh viên năm 4 Học viện Phụ nữ Việt Nam, đầy háo hức khi nhắc đến sự kiện ngày 26-3 sắp tới: "Nhà trường và Sàn việc làm tổ chức phiên giao dịch ngay tại sân trường quả thực là một đặc ân lớn đối với sinh viên sắp ra trường. Chúng em không chỉ tìm được việc làm mà còn được các chuyên gia nhân sự tư vấn về kỹ năng phỏng vấn, định hướng lộ trình nghề nghiệp. Đây là bệ phóng tuyệt vời để những người trẻ bước vào đời”.

Những nỗ lực không ngừng nghỉ của thành phố trong tháng Thanh niên 2026 đang mang lại những hiệu ứng xã hội vô cùng tích cực. Bằng việc linh hoạt tổ chức từ phiên trực tuyến liên vùng (18-3) đến các phiên chuyên đề (26-3) và lưu động về tận cơ sở (27-3), Hà Nội đang chứng tỏ tầm nhìn chiến lược trong việc kiến tạo một thị trường lao động minh bạch, hiện đại và bao trùm.

Đó không chỉ là những "nhịp cầu" nối liền cung - cầu, mà còn là minh chứng sinh động cho nguyên tắc: Mọi sự phát triển của Thủ đô đều phải đặt người dân vào vị trí trung tâm, lấy sự ổn định việc làm và nâng cao thu nhập của nhân dân làm thước đo cao nhất cho sự thành công.

Ngọc Hà

Nguồn Hà Nội Mới : https://hanoimoi.vn/ha-noi-giai-con-khat-nhan-su-cho-cac-doanh-nghiep-739305.html