Hà Nội: giáo sư trẻ thi tuyển công chức, viên chức được hỗ trợ một lần bằng 1.000 lần lương tối thiểu vùng I

3 giờ trướcBài gốc

Tại Nghị quyết số 92/2026/NQ-HĐND ngày 27/1/20216 của HĐND TP Hà Nội Quy định về cơ chế, chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng của thành phố Hà Nội đã quy định chi tiết các mức hỗ trợ, ưu đãi đối với người có tài năng khi về làm việc tại các cơ quan của thành phố Hà Nội.

Việc thu hút, trọng dụng người có tài năng được thực hiện theo hình thức tuyển dụng công chức, viên chức hoặc hình thức ký kết hợp đồng; cán bộ, công chức, viên chức sau khi được tiến cử, công nhận có tài năng.

Tuyển dụng giáo sư với mức hỗ trợ bằng 1.000 lần lương tối thiểu vùng I

Theo đó, nhà khoa học trẻ dưới 47 tuổi có học hàm phó giáo sư, giáo sư; chuyên gia, nhà khoa học đầu ngành, người có trình độ chuyên môn cao trong các ngành, lĩnh vực chiến lược, trọng điểm, quan trọng; Chuyên gia, nhà khoa học đầu ngành, nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp (đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định tại khoản 3 Điều 4 Nghị định số 179/2024/NĐ-СP); Người có tài năng, năng khiếu đặc biệt trong các ngành, lĩnh vực văn hóa, nghệ thuật, thể dục thể thao khi được thành phố Hà Nội tuyển dụng công chức, viên chức, ngoài việc được hưởng các chính sách hỗ trợ theo quy định tại Điều 8 Nghị định số 179/2024/NĐ-CP sẽ được hỗ trợ một lần kinh phí và 100% thuế thu nhập cá nhân đối với chính sách hỗ trợ một lần kinh phí.

Cụ thể, mức hỗ trợ đối với giáo sư bằng 1.000 lần mức lương tối thiểu vùng I/người; phó giáo sư hỗ trợ bằng 800 lần mức lương tối thiểu vùng I/người; tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp II và tương đương bằng 500 lần mức lương tối thiểu vùng I/người.

Hà Nội thu hút người có tài năng thông qua tuyên dương thủ khoa xuất sắc tốt nghiệp các trường đại học, học viện trên địa bàn

Trường hợp có bằng tiến sĩ do các trường đại học trong nhóm 200 đại học hàng đầu thế giới theo các bảng xếp hạng quốc tế uy tín (tại thời điểm cấp bằng): 600 lần mức lương tối thiểu vùng I/người.

Thạc sĩ trong nhóm 1.000 trường đại học hàng đầu thế giới theo các bảng xếp hạng quốc tế uy tín (tại thời điểm cấp bằng), bác sĩ chuyên khoa cấp I và tương đương: 300 lần mức lương tối thiểu vùng I/người.

Cử nhân đại học trong nhóm 1000 trường đại học hàng đầu thế giới theo các bảng xếp hạng quốc tế uy tín (tại thời điểm cấp bằng): 150 lần mức lương tối thiểu vùng I/người.

Cùng với đó, bên cạnh được hưởng các chính sách hỗ trợ theo quy định tại Điều 10 Nghị định số 179/2024/NĐ-CP người thuộc nhóm đối tượng này còn được bố trí nhà ở theo chính sách nhà ở của thành phố Hà Nội. Đồng thời, thành phố cũng dành nhiều ưu đãi về các chế độ phúc lợi xã hội (chăm sóc y tế, giáo dục - đào tạo) dành cho người có tài năng và thành viên trong gia đình.

Ký hợp đồng với mức lương bằng 50 lần lương tối thiểu vùng I

Đối với người có tài năng được thành phố thu hút theo hình thức ký kết hợp đồng lao động sẽ được hưởng các chính sách hỗ trợ theo quy định tại Điều 12 Nghị định số 179/2024/NĐ-CP; đồng thời, thành phố hỗ trợ 100% thuế thu nhập của các đối tượng được hưởng mức thu nhập theo quy định này. Thành phố cũng bố trí điểm lưu trú theo chính sách nhà ở của thành phố.

Cụ thể, nhà khoa học, chuyên gia và các đối tượng khác theo yêu cầu phát triển của thành phố được các cơ quan, đơn vị có nhu cầu thu hút nhân lực đề xuất mức lương trên cơ sở yêu cầu công việc, điều kiện về năng lực, trình độ, kinh nghiệm công tác, bằng sáng chế, các sản phẩm, dự án... theo một trong hai hình thức sau:

Hình thức 1: Mức lương theo tháng, làm việc đủ thời gian theo tháng: Mức 1: 50 lần mức lương tối thiểu vùng I/người/tháng; Mức 2: 30 lần mức lương tối thiểu vùng I/người/tháng; Mức 3: 20 lần mức lương tối thiểu vùng I/người/tháng.

Hình thức 2: Mức lương theo thỏa thuận đối với trường hợp thuê khoán công việc, sản phẩm.

Vận động viên Hà Nội giành Huy chương vàng nội dung đồng đội kiếm chém nam tại SEA Games 33. Ảnh: Ngọc Tú

Người có tài năng, năng khiếu đặc biệt trong các ngành, lĩnh vực văn hóa, nghệ thuật, thể dục thể thao, các cơ quan, đơn vị có nhu cầu thu hút nhân lực đề xuất mức lương trên cơ sở yêu cầu công việc, điều kiện về năng lực, trình độ, kinh nghiệm công tác, thành tích... theo một trong hai hình thức sau:

Hình thức 1: Mức lương theo tháng, làm việc đủ thời gian theo tháng: Chuyên gia chuyên môn, huấn luyện viên: Không quá 30 lần mức lương tối thiểu vùng I/người/tháng; Văn nghệ sĩ, vận động viên: Không quá 20 lần mức lương tối thiểu vùng I/người/tháng. Ngoài ra, người có tài năng, năng khiếu đặc biệt còn được hưởng chế độ khen thưởng theo quy định, tạo điều kiện thuận lợi về môi trường, điều kiện làm việc, lưu trú...

Hình thức 2: Mức lương theo thỏa thuận đối với trường hợp thuê khoán công việc, sản phẩm.

Nghị quyết số 92/2026/NQ-HĐND cũng quy định các chính sách hỗ trợ thu hút chuyên gia khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.

Cùng với những chính sách ưu đãi thì người có tài năng khi làm việc tại các cơ quan thuộc thành phố Hà Nội cũng phải thực hiện một số nghĩa vụ, trách nhiệm như: chấp hành sự phân công công tác của cơ quan có thẩm quyền; không tham gia các thỏa thuận hoặc giao dịch khác gây ảnh hưởng đến việc thực hiện hợp đồng... Đặc biệt, nếu đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động; tự ý bỏ việc, xin thôi việc hoặc bị kỷ luật buộc thôi việc, xin chuyển công tác ra ngoài hệ thống chính trị của thành phố Hà Nội; không hoàn thành công việc và không thực hiện đầy đủ các trách nhiệm, nghĩa vụ theo hợp đồng, phụ lục hợp đồng đã được ký kết thì người được hưởng chính sách thu hút phải bồi hoàn kinh phí hỗ trợ.

Dưới đây là nội dung chi tiết của Nghị quyết số 92/2026/NQ-HĐND:

Phong Châu

Nguồn KTĐT : https://kinhtedothi.vn/ha-noi-giao-su-tre-thi-tuyen-cong-chuc-vien-chuc-duoc-ho-tro-mot-lan-bang-1-000-lan-luong-toi-thieu.983914.html