Hà Nội nỗ lực chăm lo an sinh, giữ chân người lao động

2 giờ trướcBài gốc

Chiều 29/5, UBND Thành phố Hà Nội phối hợp với Liên đoàn Lao động Thành phố tổ chức Hội nghị “Chủ tịch UBND Thành phố gặp gỡ, đối thoại với công nhân lao động Thủ đô năm 2026”.

Nhiều hoạt động thiết thực trong Tháng Công nhân 2026

Báo cáo tại hội nghị, Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội Nguyễn Văn Thắng cho biết, với chủ đề “Công nhân Việt Nam: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động”, Tháng Công nhân năm 2026 được triển khai sâu rộng với nhiều hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội Nguyễn Văn Thắng phát biểu tại hội nghị. Ảnh: Đ.H

Trên 70% công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp đã tổ chức ít nhất một hoạt động thiết thực dành cho công nhân lao động. Các cấp công đoàn Thủ đô đã hỗ trợ hơn 730 triệu đồng cho 406 đoàn viên, người lao động thông qua các hoạt động thăm hỏi, tặng quà công nhân có hoàn cảnh khó khăn, hỗ trợ xây mới, sửa chữa “Mái ấm công đoàn”, khám sức khỏe, tư vấn pháp luật miễn phí. Các doanh nghiệp cũng từng bước mở rộng đơn hàng và tạo thêm việc làm cho người lao động. Thu nhập bình quân của người lao động đạt khoảng 7,7 triệu đồng/người/tháng, không xảy ra tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể.

Theo Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội, một trong những nội dung được nhiều công nhân quan tâm là việc triển khai hồ sơ bảo hiểm xã hội (BHXH) điện tử tại các cơ sở khám chữa bệnh, nhà ở xã hội và điều kiện an cư.

Đối với vấn đề triển khai hồ sơ BHXH điện tử, người lao động phản ánh, hiện nhiều bệnh viện đã thực hiện cấp giấy nghỉ hưởng BHXH và giấy ra viện dưới dạng dữ liệu điện tử, có chữ ký số và mã tra cứu.

Tuy nhiên, trong quá trình giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, một số cơ quan BHXH vẫn chưa tiếp nhận bản in từ hồ sơ điện tử do chưa có hướng dẫn thống nhất hoặc hệ thống chưa đồng bộ. Điều này khiến người lao động phải quay lại bệnh viện xin xác nhận theo phương thức truyền thống, phát sinh thêm thủ tục và mất thời gian đi lại.

Liên quan đến nội dung này, tại hội nghị, Giám đốc BHXH Thành phố Hà Nội Nguyễn Ngọc Huyến cho biết, BHXH Việt Nam đang triển khai hoàn thiện, nâng cấp và đồng bộ các phần mềm để thực hiện quy trình giải quyết chế độ BHXH điện tử toàn trình theo Quyết định số 313/QĐ-BHXH ngày 27/3/2026.

Trong thời gian chờ hoàn thiện hệ thống, BHXH thành phố Hà Nội đã báo cáo, xin ý kiến BHXH Việt Nam để phối hợp với các cơ sở khám chữa bệnh tạm thời cấp hồ sơ giấy hợp lệ nhằm bảo đảm quyền lợi cho người lao động không bị gián đoạn.

Về vấn đề nhà ở xã hội, tại hội nghị, người lao động đề nghị Thành phố Hà Nội làm rõ định hướng quy hoạch quỹ đất xây dựng nhà ở công nhân trong quy hoạch phát triển Thủ đô; đồng thời có thêm cơ chế phát triển nhà ở xã hội, nhà ở công nhân để đáp ứng nhu cầu an cư của lực lượng lao động.

Không để người lao động bị bỏ lại phía sau

Phát biểu tại hội nghị, Chủ tịch UBND Thành phố Hà Nội Vũ Đại Thắng nhấn mạnh, Hà Nội đang bước vào giai đoạn phát triển mới với nhiều cơ chế, chính sách quan trọng. Luật Thủ đô (sửa đổi) năm 2026 vừa được Quốc hội thông qua đã tạo cơ sở chính trị, pháp lý quan trọng để Hà Nội phát triển nhanh và bền vững hơn trong thời gian tới.

Chủ tịch UBND Thành phố Hà Nội Vũ Đại Thắng phát biểu tại hội nghị. Ảnh: Đ.H

Theo Chủ tịch UBND Thành phố, Hà Nội xác định muốn phát triển nhanh và bền vững phải đồng thời thực hiện tốt hai nhiệm vụ là thúc đẩy tăng trưởng kinh tế và chăm lo tốt hơn đời sống nhân dân, trong đó có đội ngũ công nhân lao động.

“Quan điểm xuyên suốt của Thành phố là không đánh đổi an sinh xã hội, môi trường sống và quyền lợi chính đáng của người lao động lấy tăng trưởng đơn thuần”, đồng chí Vũ Đại Thắng nhấn mạnh.

Chủ tịch UBND Thành phố Hà Nội cũng yêu cầu các sở, ngành phối hợp với tổ chức công đoàn, cộng đồng doanh nghiệp và các cơ sở đào tạo để xây dựng các chương trình đào tạo kỹ năng nghề, kỹ năng số, kỹ năng ứng dụng công nghệ mới cho người lao động.

Trong bối cảnh chuyển đổi số, AI và tự động hóa diễn ra nhanh chóng, Hà Nội phải chủ động chuẩn bị nguồn nhân lực thích ứng với yêu cầu phát triển mới, không để người lao động bị ở lại phía sau hoặc mất cơ hội việc làm do thiếu kỹ năng.

Đồng thời, Thành phố tiếp tục đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, ứng dụng dữ liệu số trong giải quyết các thủ tục về bảo hiểm xã hội, y tế, lao động, việc làm nhằm giảm thời gian đi lại và chi phí thực hiện thủ tục cho người dân, doanh nghiệp.

Đối với vấn đề nhà ở xã hội, Chủ tịch UBND Thành phố Hà Nội Vũ Đại Thắng cho biết, Hà Nội sẽ quán triệt và triển khai nghiêm túc chủ trương của Trung ương về phát triển nhà ở xã hội, nhà ở cho thuê dành cho người thu nhập thấp và công nhân lao động.

Quang cảnh hội nghị. Ảnh: Đ.H

Theo Chủ tịch UBND Thành phố, Hà Nội xác định cần chuyển mạnh tư duy từ chỉ tập trung phát triển nhà ở để bán sang phát triển cân bằng giữa nhà ở bán, nhà ở thuê và nhà ở thuê mua; đặc biệt ưu tiên phát triển quỹ nhà ở cho thuê giá phù hợp dành cho công nhân, người lao động trẻ và lao động ngoại tỉnh.

“Mục tiêu là từng bước hình thành các khu nhà ở công nhân văn minh, an toàn, ổn định để người lao động yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài với Thủ đô”, đồng chí Vũ Đại Thắng nhấn mạnh.

Bên cạnh vấn đề về bảo hiểm xã hội và nhà ở xã hội, nhiều công nhân cũng phản ánh áp lực trường lớp cho con em người lao động tại khu vực Gia Lâm khi số lượng trường Trung học phổ thông (THPT) công lập và chỉ tiêu tuyển sinh còn hạn chế trong bối cảnh dân số cơ học tăng nhanh.Về vấn đề này, tại hội nghị, Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Nội Nguyễn Văn Hiền đề nghị địa phương tiếp tục rà soát quỹ đất phù hợp để phục vụ đầu tư xây dựng thêm trường THPT công lập trong thời gian tới.

Phong Lâm

Nguồn Công Thương : https://congthuong.vn/ha-noi-no-luc-cham-lo-an-sinh-giu-chan-nguoi-lao-dong-459007.html