Hà Nội siết kỷ cương, đẩy mạnh phân cấp trong quản lý cán bộ

2 giờ trướcBài gốc

Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy Hà Nội Nguyễn Duy Ngọc; Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Nguyễn Văn Phong; Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch HĐND TP Phùng Thị Hồng Hà; Phó Bí thư Thành ủy Nguyễn Trọng Đông chủ trì hội nghị.

Tham dự có đại diện các ban Đảng Trung ương; các Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Thành ủy viên, thủ trưởng các cơ quan, đơn vị thành phố, bí thư đảng ủy các phường, xã…

Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy Hà Nội Nguyễn Duy Ngọc cùng các đồng chí lãnh đạo TP chủ trì hội nghị.

Cụ thể hóa phân cấp, tăng trách nhiệm của cấp ủy

Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Hà Minh Hải cho biết, dự thảo Quy định gồm 9 chương, 52 điều và 6 phụ lục, bám sát Quy định số 377-QĐ/TW của Bộ Chính trị, tập trung cụ thể hóa phân cấp quản lý, quy trình nghiệp vụ cán bộ và các thủ tục liên quan.

Theo Trưởng ban Tổ chức Thành ủy, dự thảo chia làm ba nhóm nội dung chính: phân cấp quản lý cán bộ; các nghiệp vụ công tác cán bộ và quy trình, thủ tục.

Ở phần phân cấp quản lý cán bộ, dự thảo quy định rõ việc Ban Thường vụ Thành ủy phân cấp, ủy quyền cho các cấp ủy, tổ chức đảng và cơ quan đơn vị trực thuộc. Mục tiêu là xử lý kịp thời, hiệu quả các nhiệm vụ công tác cán bộ, giảm tải cho các phiên họp của Ban Thường vụ mà vẫn giữ vững nguyên tắc tập thể lãnh đạo. Việc phân cấp cũng bảo đảm Thành ủy có thể kịp thời cho ý kiến đối với các nhiệm vụ cán bộ theo yêu cầu của các cơ quan ngành dọc Trung ương.

Đối với các đảng ủy cấp trên cơ sở trực thuộc Thành ủy, dự thảo kế thừa các quy định trước đây của TP. Đồng thời bổ sung nội dung liên quan đến Đảng ủy UBND Thành phố và một số đảng ủy cơ sở sau khi kết thúc hoạt động của đảng đoàn, ban cán sự đảng.

Trên cơ sở Hướng dẫn số 45-HD/BTCTW, Thành ủy đã cụ thể hóa nhiều nội dung liên quan đến trách nhiệm và quyền hạn của Ban Thường vụ Thành ủy. Theo đó, Ban Thường vụ chịu trách nhiệm trực tiếp trong quản lý đối với cán bộ thuộc diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý khi công tác tại địa phương. Ban Thường vụ sẽ thực hiện nhận xét, đánh giá, kết luận về tiêu chuẩn chính trị, tiêu chuẩn và điều kiện; thực hiện quy trình nhân sự và đề xuất cấp có thẩm quyền việc quy hoạch, điều động, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử, tạm đình chỉ, cho thôi giữ chức vụ, miễn nhiệm hoặc từ chức.

Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Hà Minh Hải đã trình bày dự thảo Quy định tại hội nghị.

Một điểm mới quan trọng của dự thảo là thí điểm để Ban Thường vụ Thành ủy chỉ định ủy viên ban thường vụ, bí thư, phó bí thư, ủy viên và lãnh đạo ủy ban kiểm tra của các đảng ủy thuộc các cơ quan Đảng Thành phố và UBND Thành phố.

Bên cạnh đó, dự thảo yêu cầu tập thể lãnh đạo các địa phương, cơ quan, đơn vị chịu trách nhiệm trực tiếp trong quản lý cán bộ thuộc diện Thành ủy quản lý. Các đơn vị có trách nhiệm nhận xét, đánh giá, đề xuất quy hoạch, điều động, bổ nhiệm hoặc giới thiệu ứng cử, tạm đình chỉ hay xử lý các nội dung nhân sự theo đúng quy định.

Quy định rõ nghiệp vụ, bổ sung nhiều điểm mới về quy trình cán bộ

Về nghiệp vụ công tác cán bộ, Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Hà Minh Hải cho biết, dự thảo cập nhật đầy đủ các nội dung trong Quy định số 377-QĐ/TW của Bộ Chính trị, bao gồm: quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, giới thiệu ứng cử, giới thiệu tái cử, cho thôi giữ chức vụ, miễn nhiệm, từ chức và tạm đình chỉ công tác. Các nội dung mới của Trung ương ban hành thời gian gần đây như quy định về quy hoạch, bổ nhiệm đối với cán bộ bị kỷ luật hoặc điều kiện, tiêu chuẩn khi bổ nhiệm chức vụ cao hơn đều đã được đưa vào dự thảo.

Đáng chú ý, dự thảo quy định cán bộ được bổ nhiệm hoặc giới thiệu ứng cử giữ chức vụ cao hơn phải có tối thiểu 12 tháng giữ chức vụ liền kề hoặc tương đương. Trường hợp đặc biệt chưa đáp ứng thời gian giữ chức vụ, cấp có thẩm quyền phải đánh giá khách quan, toàn diện về phẩm chất, năng lực, uy tín và kết quả công việc. Đồng thời chịu trách nhiệm về quyết định của mình hoặc báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét.

Quy trình giới thiệu nhân sự tại chỗ được rút gọn còn 4 bước thay vì 5 bước như trước đây. Với trường hợp bổ nhiệm nhân sự sang vị trí tương đương hoặc thấp hơn, quy trình thực hiện theo phương thức điều động cán bộ từ nguồn nhân sự khác được quy định tại Phụ lục 4 của dự thảo.

Ở nội dung thứ ba về quy trình và thủ tục, dự thảo bám sát quy định của Trung ương đối với đối tượng quy hoạch, quy trình bổ nhiệm và giới thiệu ứng cử. Đồng thời cụ thể hóa thành phần tham dự các hội nghị theo từng nhóm cơ quan, đơn vị và địa phương.

Cùng với các nội dung về công tác cán bộ, Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Hà Minh Hải cũng đề cập yêu cầu tăng tốc triển khai các nhiệm vụ liên quan đến đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số của Thành phố. Theo đó, quan điểm xuyên suốt của Thành ủy và Ban Thường vụ Thành ủy trong công tác cán bộ, công chức, viên chức là phân cấp triệt để; cán bộ thuộc cấp nào quản lý thì cấp đó hoàn toàn quyết định việc quy hoạch, bổ nhiệm, điều động, luân chuyển và thực hiện chế độ chính sách.

Trưởng ban Tổ chức Thành ủy nhấn mạnh phải chuyển dứt khoát tư duy từ “quản lý” sang “kiến tạo, phục vụ”, lấy người dân và doanh nghiệp làm trung tâm. Nguyên tắc điều hành trong giai đoạn hiện nay được xác định là: “Kỷ cương đi trước – Nguồn lực đi cùng – Kết quả là thước đo”.

Đối với cấp cơ sở, đặc biệt là các phường và xã có điều kiện hạ tầng còn thiếu thốn, dự thảo yêu cầu các đơn vị khẩn trương rà soát hiện trạng, chuẩn bị nhân lực và mặt bằng để sẵn sàng tiếp nhận kinh phí, trang thiết bị do Thành phố cấp. Mục tiêu là xử lý dứt điểm tình trạng “chưa đáp ứng” trong năm 2025.

Từ nay đến hết ngày 31/12/2025, UBND cấp xã phải triển khai ngay ba nhiệm vụ quan trọng: Xanh hóa 100% hồ sơ chậm muộn, ưu tiên các hồ sơ trong lĩnh vực đất đai. Phối hợp với Trung tâm Phục vụ hành chính công và các sở ngành trong việc số hóa và xử lý 100% thủ tục hành chính nội bộ trên môi trường điện tử, đặc biệt là các thủ tục liên quan trực tiếp đến người dân, doanh nghiệp. Phối hợp với Sở Nội vụ, Sở Tài chính và Trung tâm Phục vụ hành chính công kiện toàn mô hình Trung tâm Phục vụ hành chính công một cấp theo hướng hiện đại, đồng bộ trên toàn Thành phố.

Trần Long - Hồng Thái - Ảnh: Thanh Hải

Nguồn KTĐT : https://kinhtedothi.vn/ha-noi-siet-ky-cuong-day-manh-phan-cap-trong-quan-ly-can-bo.918631.html