Hà Nội: Tiêu chí cụ thể để tinh giản 25% biên chế, khuyến khích hoàn thành ngay trong 2025

2 ngày trướcBài gốc

Hà Nội ban hành khung tiêu chí, thang điểm cụ thể đánh giá công chức, viên chức, người lao động để thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế

UBND TP Hà Nội mới ban hành Hướng dẫn khung tiêu chí và thang điểm đánh giá đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động để thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế và cơ cấu lại, nâng cao chất lượng cán bộ, công chức và giải quyết chính sách, chế độ.

Tiêu chí cụ thể với 2 nhóm cán bộ, lao động hợp đồng

UBND TP yêu cầu việc đánh giá phải được thực hiện toàn diện về: năng lực chuyên môn (kiến thức chuyên sâu, kỹ năng nghề nghiệp…); kỹ năng mềm (khả năng giao tiếp, giải quyết vấn đề, sáng tạo…); hiệu quả công việc (mức độ hoàn thành nhiệm vụ được giao, tính chất và chất lượng công việc…); thái độ và đạo đức công vụ (thái độ làm việc, tinh thần trách nhiệm, sự tuân thủ quy định, đạo đức nghề nghiệp và mối quan hệ với đồng nghiệp, cấp trên, cấp dưới…)

Cụ thể, đối với cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý sẽ được đánh giá qua 2 tiêu chí: về phẩm chất đạo đức, ý thức kỷ luật, kỷ cương trong thực thi nhiệm vụ, công vụ;

Tiêu chí về kỹ năng lãnh đạo, năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, khả năng đáp ứng yêu cầu về tiến độ, thời gian, chất lượng thực thi nhiệm vụ, công vụ thường xuyên và đột xuất được đánh giá cụ thể bằng: Kỹ năng và năng lực chuyên môn nghiệp vụ, kết quả công việc và hiệu quả thực hiện nhiệm vụ, tính sáng tạo và cải tiến trong công tác chuyên môn.

Đối với lao động hợp đồng hỗ trợ phục vụ được đánh giá bằng các tiêu chí: về phẩm chất đạo đức, ý thức kỷ luật, kỷ cương trong thực thi nhiệm vụ, công vụ; kỹ năng, năng lực chuyên môn, nghiệp vụ và khả năng đáp ứng yêu cầu về tiến độ, thời gian, chất lượng thực thi nhiệm vụ, công vụ thường xuyên và đột xuất; Kết quả công việc và hiệu quả thực hiện nhiệm vụ.

UBND TP Hà Nội khuyến khích các đơn vị hoàn thành tinh giản 25% biên chế trong năm 2025 và 2026

Khuyến khích hoàn thành tinh giản 25% biên chế trong năm 2025 và 2026

Căn cứ số lượng biên chế được cấp có thẩm quyền giao hoặc theo đề án vị trí việc làm được phê duyệt, số biên chế có mặt, các cơ quan đơn vị xác định số lượng biên chế phải giảm đến 2030 đạt tỷ lệ 25% theo số biên chế được giao năm 2025, đảm bảo bình quân mỗi năm tinh giản tối thiểu 5%.

2 nhóm biên chế phải giảm cũng được hướng dẫn nêu rõ. Nhóm thứ nhất gồm các trường hợp đủ điều kiện và tự nguyện xin nghỉ được nêu rõ theo thứ tự ưu tiên như sau: Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động có sức khỏe yếu, không đảm bảo yêu cầu công việc;

Đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động sau sắp xếp tổ chức bộ máy, sắp xếp đơn vị hành chính chưa đạt chuẩn về trình độ đào tạo; bằng cấp chuyên môn chưa đúng với yêu cầu vị trí việc làm đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt; Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động còn dưới 10 năm công tác đến tuổi nghỉ hưu theo quy định...

Nhóm thứ hai là xem xét giải quyết tinh giản qua đánh giá: Căn cứ số biên chế cần phải tinh giản trong giai đoạn 2025-2030 và số tự nguyện tinh giản, cơ quan, tổ chức, đơn vị tiến hành rà soát, đánh giá theo khung tiêu chí đánh giá nêu trên để giải quyết tinh giản số còn lại.

Thời gian thực hiện được chia thành 2 giai đoạn. Giai đoạn 1 từ ngày 01/03/2025 đến ngày 31/12/2025: Các cơ quan, tổ chức, đơn vị thực hiện rà soát và đề xuất danh sách nghỉ chế độ theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP. Giai đoạn này, tập trung động viên, khuyến khích và ưu tiên xem xét giải quyết những trường hợp tự nguyện tinh giản sau sắp xếp.

Giai đoạn 2 từ năm 2026-2030: cơ quan, tổ chức, đơn vị thực hiện rà soát, đánh giá để xem xét đề xuất giải quyết tinh giản số còn lại, đảm bảo đến 31/12/2030 hoàn thành chỉ tiêu giảm 20% biên chế theo chỉ đạo của Trung ương.

Trong quá trình rà soát, đề xuất chính sách, chế độ cho các đối tượng tinh giản biên chế, cơ quan, tổ chức, đơn vị cần quan tâm đến thời gian nghỉ của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động để lựa chọn thời điểm báo cáo cho phù hợp, đảm bảo quyền lợi cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.

"Khuyến khích các cơ quan, đơn vị hoàn thành mục tiêu tinh giản 25% biên chế trong năm 2025 và 2026. Khi hoàn thành mục tiêu tinh giản theo yêu cầu của Trung ương, cơ quan, tổ chức, đơn vị không phải thực hiện đánh giá theo hướng dẫn này", văn bản nêu rõ.

Phú Khánh

Nguồn ANTĐ : https://anninhthudo.vn/ha-noi-tieu-chi-cu-the-de-tinh-gian-25-bien-che-khuyen-khich-hoan-thanh-ngay-trong-2025-post606922.antd