Hà Tĩnh xác định giáo dục và nguồn nhân lực là khâu đột phá giai đoạn 2025–2030

2 giờ trướcBài gốc

Hà Tĩnh xác định giáo dục và nguồn nhân lực là khâu đột phá giai đoạn 2025–2030.

Giáo dục – nền tảng chiến lược cho phát triển bền vững

Diễn ra trong 2,5 ngày với tinh thần “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đột phá - Phát triển”, Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Hà Tĩnh lần thứ XX, nhiệm kỳ 2025 – 2030 đã hoàn thành toàn bộ chương trình đề ra, tiến hành phiên bế mạc sáng 2/10.

Toàn cảnh Đại hội Đảng bộ lần thứ XX, nhiệm kỳ 2025-2030 tỉnh Hà Tĩnh.

Với tinh thần đổi mới và trách nhiệm, Đại hội đã thông qua các văn kiện quan trọng, trong đó xác định giáo dục – đào tạo và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là một trong ba khâu đột phá chiến lược của tỉnh trong giai đoạn tới.

Theo đó, Hà Tĩnh đặt mục tiêu đến năm 2030: trên 90% trường mầm non, tiểu học, trung học cơ sở, trên 80% trường trung học phổ thông công lập và ít nhất 80% cơ sở giáo dục nghề nghiệp đạt chuẩn quốc gia. Đây là cam kết rõ ràng cho việc nâng cao toàn diện chất lượng giáo dục phổ thông và dạy nghề của địa phương.

Giám đốc Sở GD&ĐT Nguyễn Thị Nguyệt phát biểu tại phiên trù bị Đại hội Đại biểu Đảng bộ Hà Tĩnh khóa XX, nhiệm kỳ 2025-2030.

Tỉnh cũng đặt mục tiêu phổ cập giáo dục mầm non cho trẻ từ 3 đến 5 tuổi, và đến năm 2030 có ít nhất 85% người trong độ tuổi hoàn thành trung học phổ thông hoặc tương đương. Những con số này thể hiện quyết tâm nâng cao dân trí, phát triển toàn diện con người – nền tảng cho tăng trưởng kinh tế bền vững.

Nhằm thích ứng với bối cảnh chuyển đổi số và toàn cầu hóa, Hà Tĩnh sẽ đổi mới toàn diện giáo dục và đào tạo, chú trọng ứng dụng công nghệ, phương pháp dạy học hiện đại, phát triển kỹ năng mềm, kỹ năng số và ngoại ngữ. Các cơ sở giáo dục nghề nghiệp được định hướng gắn chặt với nhu cầu thực tiễn của doanh nghiệp, khu công nghiệp và thị trường lao động.

Hà Tĩnh đặt mục tiêu đến năm 2030, phổ cập giáo dục mầm non cho trẻ từ 3 đến 5 tuổi.

Một điểm đặc biệt trong định hướng của tỉnh là phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, nhất là đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhà quản lý giáo dục có phẩm chất chính trị, chuyên môn giỏi, năng lực thực tiễn và tinh thần đổi mới. Đây không chỉ là giải pháp phát triển ngành giáo dục mà còn là nền tảng quan trọng để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ trong toàn hệ thống chính trị.

Tỉnh cũng chú trọng đầu tư vào yếu tố sức khỏe – nền tảng quan trọng cho sự phát triển con người bền vững. Từ năm 2026, người dân sẽ được khám sức khỏe định kỳ hoặc sàng lọc miễn phí ít nhất mỗi năm một lần. Đến năm 2030, mục tiêu đặt ra là có ít nhất 14,6 bác sĩ và 45 giường bệnh trên 10.000 dân, đồng thời đạt bao phủ bảo hiểm y tế toàn dân.

Phát triển nghề nghiệp – tạo động lực cho tăng trưởng xanh và công nghiệp hiện đại

Bên cạnh giáo dục, lĩnh vực phát triển nghề nghiệp và chất lượng lao động cũng được đặc biệt nhấn mạnh trong các nội dung của Đại hội. Đây là một trong 5 nhiệm vụ trọng tâm mà toàn Đảng bộ tỉnh sẽ tập trung lãnh đạo, chỉ đạo và triển khai quyết liệt trong nhiệm kỳ tới.

Theo đó, đến năm 2030, tỉnh phấn đấu đạt tỷ lệ lao động đã qua đào tạo 85%. Cùng với đó, tỉnh đặt mục tiêu 36,2% lực lượng lao động trong độ tuổi tham gia bảo hiểm xã hội, góp phần xây dựng thị trường lao động chính quy, ổn định, hướng tới bảo vệ người lao động và đảm bảo an sinh xã hội bền vững.

Trường Cao đẳng Kỹ thuật Việt – Đức Hà Tĩnh tổ chức thi tốt nghiệp nghề cơ khí.

Hà Tĩnh sẽ đẩy mạnh đào tạo nghề gắn với nhu cầu thực tế của các ngành kinh tế trọng điểm, đặc biệt là công nghiệp chế biến – chế tạo, năng lượng tái tạo, dịch vụ logistics và nông nghiệp hữu cơ – công nghệ cao. Mô hình liên kết giữa nhà trường – doanh nghiệp – địa phương sẽ được mở rộng để đảm bảo người học có thể nhanh chóng hòa nhập với môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại.

Mặt khác, tỉnh cũng đang hướng tới mục tiêu phát triển kinh tế số, với tỷ trọng giá trị tăng thêm từ lĩnh vực này trong GRDP đạt 15–20% vào năm 2030. Đây sẽ là mảnh đất tiềm năng để phát triển các ngành nghề mới, thu hút nguồn lao động trẻ, có tri thức và tư duy đổi mới sáng tạo.

Tỉnh phấn đấu đến năm 2030 có 18.000–20.000 doanh nghiệp đang hoạt động, tạo ra hàng chục nghìn cơ hội việc làm mới. Cùng với quá trình chuyển đổi số mạnh mẽ, hệ sinh thái khởi nghiệp – đổi mới sáng tạo cũng sẽ được thúc đẩy, đặc biệt trong giới trẻ và sinh viên các trường đại học, cao đẳng.

Một trong ba khâu đột phá lớn của nhiệm kỳ 2025–2030 là xây dựng hạ tầng đồng bộ, hiện đại, thu hút đầu tư chiến lược. Trong đó, Khu kinh tế Vũng Áng sẽ được mở rộng và đầu tư mạnh mẽ để trở thành trung tâm công nghiệp – năng lượng – cảng biển – logistics của khu vực và cả nước. Điều này tạo nền tảng quan trọng cho thị trường lao động phát triển mạnh mẽ, đa dạng ngành nghề, thu hút nhân lực kỹ thuật cao.

Với 31 chỉ tiêu cụ thể, 5 nhiệm vụ trọng tâm, 3 khâu đột phá và 8 nhóm giải pháp lớn, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh Hà Tĩnh lần thứ XX đã vạch ra chiến lược rõ ràng cho giai đoạn 2025–2030. Trong đó, giáo dục – đào tạo và phát triển nghề nghiệp không chỉ là nội dung quan trọng mà còn là động lực cốt lõi để Hà Tĩnh hiện thực hóa khát vọng vươn lên, xây dựng tỉnh phát triển nhanh, bền vững, hướng tới công nghiệp hiện đại và tăng trưởng xanh trong kỷ nguyên mới.

Phượng Vũ

Nguồn GD&TĐ : https://giaoducthoidai.vn/ha-tinh-xac-dinh-giao-duc-va-nguon-nhan-luc-la-khau-dot-pha-giai-doan-20252030-post750805.html