Hải Phòng luân chuyển, điều động cán bộ, đảm bảo chính quyền 2 cấp vận hành hiệu quả

7 giờ trướcBài gốc

Việc xây dựng kế hoạch nhằm mục tiêu trọng tâm bố trí, sắp xếp đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức phù hợp yêu cầu công việc; tăng cường nhân lực cho cấp xã, nhất là ở những địa bàn phức tạp, còn thiếu nhân lực. Kế hoạch cũng khắc phục tình trạng thừa – thiếu cục bộ tại một số vị trí như quy hoạch, xây dựng, kiến trúc, giao thông, quản lý đất đai, tài nguyên môi trường…

Kế hoạch áp dụng với cán bộ, công chức, viên chức không thuộc diện Thành ủy Hải Phòng quản lý, làm việc tại các cơ quan chuyên môn, tổ chức hành chính cấp sở, ban, ngành, UBND các quận, huyện và cấp xã. Ảnh minh họa.

Việc luân chuyển, điều động sẽ gắn với yêu cầu nâng cao hiệu quả công vụ, tạo điều kiện cho cán bộ rèn luyện, trưởng thành; đồng thời đảm bảo không để trống vị trí, lĩnh vực quan trọng và tăng cường sức mạnh cho các địa phương có yêu cầu cấp bách.

Kế hoạch áp dụng với cán bộ, công chức, viên chức không thuộc diện Thành ủy quản lý, làm việc tại các cơ quan chuyên môn, tổ chức hành chính cấp sở, ban, ngành, UBND các quận, huyện và cấp xã. Người được luân chuyển, điều động phải đáp ứng các tiêu chuẩn: có trình độ chuyên môn phù hợp, năng lực, kinh nghiệm công tác; không trong thời gian bị kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm; phù hợp với yêu cầu vị trí mới.

Việc luân chuyển, điều động được triển khai linh hoạt giữa các cơ quan, đơn vị cùng cấp hoặc khác cấp, giữa khối chính quyền với khối Đảng, đoàn thể; giữa các địa phương với nhau.

UBND TP Hải Phòng yêu cầu rà soát tổng thể đội ngũ, xác định rõ nhu cầu, phương án nhân sự, đảm bảo công khai, minh bạch, khách quan. Thời hạn hoàn thành một số đợt luân chuyển, điều động nội bộ cấp xã trước ngày 16/8/2025; giữa các cơ quan, địa phương trước ngày 28/8/2025.

Sở Nội vụ là cơ quan thường trực, chủ trì hướng dẫn, thẩm định tiêu chuẩn và phối hợp các đơn vị triển khai. Các sở, ngành, địa phương chủ động rà soát, lập danh sách nhân sự, phối hợp điều động, biệt phái theo yêu cầu. UBND cấp xã, phường, đặc khu chịu trách nhiệm báo cáo Ban Thường vụ Đảng ủy cấp xã và thực hiện theo chỉ đạo thống nhất.

Với kế hoạch này, Hải Phòng quyết tâm kiện toàn tổ chức bộ máy, sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, tạo nền tảng vững chắc cho phát triển kinh tế - xã hội của thành phố.

Phương Thanh

Nguồn Đại Đoàn Kết : https://daidoanket.vn/hai-phong-luan-chuyen-dieu-dong-can-bo-dam-bao-chinh-quyen-2-cap-van-hanh-hieu-qua-10312773.html