Hàng trăm giáo viên ở Nghệ An bị truy thu 4,6 tỷ đồng bảo hiểm

6 giờ trướcBài gốc

Lo lắng vì số tiền nợ lớn

Từ cuối năm 2024, thầy Nguyễn Ngọc Lam (45 tuổi), giáo viên Trường THCS Anh Xuân, huyện Nam Đàn, nhận thông báo phải đóng hơn 38 triệu đồng tiền bảo hiểm, gồm 18 triệu đồng bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp và hơn 20 triệu đồng tiền lãi chậm đóng.

Một giờ dạy học của giáo viên ở huyện Nam Đàn, Nghệ An.

Thầy Lam cho biết, năm 2000, thầy ký hợp đồng lao động với UBND huyện Nam Đàn. Đến năm 2011, thầy được vào biên chế và truy lĩnh lương do nâng lên bậc 4. “Lúc đó, tôi chỉ biết mình được nâng lương, hoàn toàn không được thông báo về việc phải đóng bảo hiểm cho khoản truy lĩnh. Nếu biết, tôi sẵn sàng đóng đầy đủ theo quy định. Tuy nhiên, chúng tôi không hề được thông báo và cũng không nắm được thông tin này”, thầy Lam nói.

Không riêng thầy Lam, trong số 311 giáo viên bị truy thu, người nợ nhiều nhất lên tới hơn 65 triệu đồng, đa số còn lại phải đóng khoảng 50 triệu đồng, trong đó tiền lãi chiếm từ 20 đến 30 triệu đồng.

Nhiều giáo viên cho rằng, nếu có quy định yêu cầu truy thu đóng bảo hiểm, họ sẵn sàng chấp hành. Tuy nhiên, việc phải nộp thêm hơn 20 triệu đồng tiền lãi là vô lý, bởi lỗi không thuộc về họ.

Theo Bảo hiểm xã hội huyện Nam Đàn, đến tháng 11/2024, có 311 giáo viên chưa đóng phần chênh lệch bảo hiểm khi được chuyển xếp bậc lương, với tổng số nợ gần 4,6 tỷ đồng. Trong đó, gần 2 tỷ đồng là tiền gốc và hơn 2,6 tỷ đồng tiền lãi. Cá biệt, có giáo viên bị truy thu hơn 65 triệu đồng, còn lại chủ yếu ở mức khoảng 50 triệu đồng, trong đó tiền lãi chậm đóng chiếm từ 20 đến 30 triệu đồng.

Loay hoay tìm hướng giải quyết

Theo tìm hiểu của phóng viên, hơn 20 năm trước, do thiếu giáo viên, nhiều địa phương ở Nghệ An phải tuyển dụng giáo viên theo diện "hợp đồng huyện" để đáp ứng nhu cầu giảng dạy. Những giáo viên này chỉ được hưởng lương và một số phụ cấp tùy theo chính sách từng huyện, nhưng không được nâng bậc lương.

Năm 2006, UBND tỉnh Nghệ An chỉ đạo các sở, ngành xem xét, hướng dẫn nâng bậc lương cho giáo viên hợp đồng. Đến tháng 6/2007, các Sở Nội vụ, GD&ĐT, Tài chính và Bảo hiểm xã hội tỉnh ban hành văn bản liên ngành hướng dẫn xếp lại bậc lương.

Hơn 20 năm trước, do thiếu giáo viên, UBND các huyện ở Nghệ An phải tự tuyển dụng hợp đồng giáo viên và nhân viên trường học để đáp ứng nhu cầu giảng dạy.

Tại huyện Nam Đàn, năm 2011, nhiều giáo viên sau khi vào biên chế được truy lĩnh bậc lương bù cho thời gian hợp đồng, nhưng không được truy lĩnh tiền lương. Tùy vào số năm công tác, họ được nâng từ 1-4 bậc lương.

Theo Bảo hiểm xã hội Nam Đàn, khi UBND huyện quyết định truy lĩnh bậc lương năm 2011, các cơ sở giáo dục lẽ ra phải phối hợp với Phòng Tài chính để bố trí kinh phí và hướng dẫn giáo viên làm hồ sơ bảo hiểm. Tuy nhiên, việc này không được thực hiện, dẫn đến tình trạng chậm đóng bảo hiểm kéo dài.

Bà Nguyễn Thị Thái Huyền, Trưởng Phòng GD&ĐT huyện Nam Đàn cho biết, hiện vẫn chưa có phương án giải quyết cụ thể. Các phòng, ban liên quan sẽ họp bàn và xin ý kiến Thường trực Huyện ủy cùng các sở, ngành liên quan. Tuy nhiên, bà khẳng định: "Dù giải quyết theo hướng nào thì quyền lợi của giáo viên vẫn phải được đảm bảo".

Ông Nguyễn Trọng Hoàn, Chánh Văn phòng Sở GD&ĐT Nghệ An cho hay, sau khi nhận báo cáo từ Phòng GD&ĐT tạo huyện Nam Đàn, sở sẽ chỉ đạo các trường động viên giáo viên yên tâm giảng dạy, tránh tâm lý hoang mang ảnh hưởng đến công tác dạy và học.

"Quan điểm của Sở là đảm bảo quyền lợi cho giáo viên nhưng vẫn phải tuân thủ quy định pháp luật", ông Hoàn nhấn mạnh. Đồng thời, Sở sẽ có văn bản gửi UBND các huyện, thành, thị cùng các trường học để rà soát chính sách, chế độ cho giáo viên, kịp thời phát hiện các trường hợp tương tự.

Về trách nhiệm trong vụ việc này, ông Hoàn cho rằng UBND huyện Nam Đàn thời điểm năm 2011 phải chịu trách nhiệm chính, đặc biệt là các phòng tham mưu như Phòng Nội vụ, Phòng Giáo dục và Đào tạo cùng Bảo hiểm xã hội huyện.

Tuy nhiên, bà Nguyễn Thị Thái Huyền lại cho rằng Bảo hiểm xã hội cũng có trách nhiệm khi không thông báo kịp thời. "Nếu Bảo hiểm xã hội không có thông báo, làm sao các đơn vị biết được? Hơn nữa, vụ việc đã xảy ra gần 15 năm trước, nhiều người có trách nhiệm khi đó đã nghỉ hưu. Bây giờ, điều quan trọng nhất là tìm cách tháo gỡ", bà Huyền nói.

Hoàng Trinh

Nguồn SK&ĐS : https://suckhoedoisong.vn/hang-tram-giao-vien-o-nghe-an-bi-truy-thu-46-ty-dong-bao-hiem-169250319083040495.htm