Hành trình tái định nghĩa thành công của Gen Z

6 giờ trướcBài gốc

Quỳnh Tít là một trong những gương mặt trẻ có sự ảnh hưởng trên mạng xã hội. (Ảnh: NVCC)

Quỳnh Tít (tên thật Chu Diễm Quỳnh, SN 1999, Bắc Giang) được biết đến là nhà sáng tạo nội dung, thu hút hơn 52.000 lượt theo dõi trên facebook, gần 950.000 lượt theo dõi trên kênh Tiktok.

Các video của Quỳnh chủ yếu nói về mảng đời sống, với đối tượng chính là giới trẻ. Thông qua các nội dung của mình, cô mong muốn lan tỏa lối sống tích cực và truyền cảm hứng để mọi người trở thành phiên bản tốt hơn mỗi ngày.

Một buổi sáng đầu đông se lạnh, Quỳnh Tít – nhà sáng tạo nội dung trẻ thuộc thế hệ Gen Z ngồi lặng trong một quán cà phê nhỏ, ánh sáng nhạt từ cửa sổ hắt lên trang giấy ghi ý tưởng cho video tiếp theo của cô. Với nhiều người, đó chỉ là khoảnh khắc thư giãn; với Quỳnh, đó là lúc cô tìm nguồn cảm hứng, suy nghĩ về thông điệp muốn truyền tải, và khẳng định lại lý do mình làm công việc này. Khoảnh khắc giản dị ấy chính là biểu tượng cho một cách định nghĩa thành công mới đang lan rộng trong giới trẻ: thành công không chỉ là vị trí, danh tiếng hoặc thu nhập, mà là ý nghĩa, giá trị cá nhân và khả năng cân bằng cuộc sống.

Chu Diễm Quỳnh (Quỳnh Tít) từng theo học ngành Kinh tế tại Đại học Ngoại Thương. Với nhiều người, tấm bằng Ngoại thương là bước đệm chắc chắn cho một sự nghiệp ổn định và thành công theo lối truyền thống. Nhưng với Quỳnh, đó mới chỉ là khởi đầu.

Cô kể, thời gian tham gia các câu lạc bộ truyền thông tại trường đã khơi dậy đam mê quay dựng, viết video và chia sẻ suy nghĩ cá nhân qua ống kính. “Mình bắt đầu có niềm đam mê với việc quay dựng, làm video từ khoảng 5 năm trước, mình cũng rất đam mê xem Youtube. Một ngày đẹp trời mình nghĩ: ‘Tại sao mình không tự làm một kênh Youtube cho riêng mình nhỉ?’” - Quỳnh chia sẻ.

Quyết định rẽ hướng sang truyền thông đối với Quỳnh không phải là từ bỏ triệt để quá khứ. Cô nói rõ: “Tấm bằng Ngoại Thương đã cho mình một nền tảng tư duy vững vàng, giúp mình tự tin khám phá các CLB truyền thông. Nhờ vậy, mình nhận ra đâu là công việc mà mỗi ngày mình sẵn sàng dậy sớm và làm bằng tất cả hứng khởi. Mình tôn trọng hành trình học tập của bản thân, xem nó như bước đệm để mình phát triển đúng hướng hơn, chứ không phải điều gì cần phải quay lưng lại”.

Gen Z và bước ngoặt văn hóa về “thành công”

Những năm qua, nhiều khảo sát chỉ ra rằng thế hệ Gen Z đang dần hình thành một cái nhìn sâu sắc hơn về thành công. Họ không xem địa vị hay thu nhập cao là mục tiêu duy nhất, mà sẵn sàng đánh đổi áp lực để tìm kiếm công việc mang ý nghĩa, phù hợp với giá trị cá nhân và cho phép cân bằng giữa công việc và cuộc sống.

Tại Singapore, 89% Gen Z cho biết “purpose” – ý nghĩa công việc – là yếu tố rất quan trọng để họ cảm thấy hài lòng với công việc, theo Deloitte Gen Z & Millennial Survey 2024. Ngoài ra, khảo sát của ManpowerGroup Singapore còn cho thấy 97% người lao động (và trong đó có một phần lớn Gen Z) đánh giá “công việc có ý nghĩa” là tiêu chí lựa chọn công việc quan trọng, vượt qua nhiều tiêu chí truyền thống như thu nhập cao hay địa vị lâu dài.

Theo Chu Diễm Quỳnh, áp lực thành công sớm đang khiến giới trẻ luôn trong tâm lý phải chạy nước rút với cuộc đời (Ảnh: NVCC)

Tại Việt Nam, bức tranh tương tự cũng rõ nét. Theo khảo sát Anphabe (2023–2024) với hàng nghìn người trẻ tham gia, 72% Gen Z cho biết ưu tiên hàng đầu khi chọn công việc là “cân bằng công việc – cuộc sống”. Trong khi đó, 56% Gen Z cho rằng “thu nhập đủ để sống thoải mái và có thể tiết kiệm” là mục tiêu nghề nghiệp, nhưng 49% lại coi “được học hỏi và có cơ hội phát triển/thăng tiến” là một yếu tố đặc biệt quan trọng (Anphabe). Những con số này cho thấy Gen Z Việt Nam đặt rất nhiều kỳ vọng vào môi trường làm việc, cơ hội phát triển và khả năng giữ gìn cân bằng giữa công việc và bản thân thay vì chỉ “chạy theo lương cao”.

Một nghiên cứu chuyên đề về Gen Z tại Việt Nam cũng ghi nhận rằng khoảng 60–64% Gen Z xem “work–life balance” và phúc lợi tinh thần là nhu cầu hàng đầu tại nơi làm việc. Đây là minh chứng cho thấy “ý nghĩa làm việc” ở dạng được làm đúng điều mình thấy quan trọng, vừa mang đến cảm giác thỏa mãn đã trở thành động lực không thể thờ ơ đối với người trẻ.

Hiện nay, Quỳnh Tít là một nhà sáng tạo nội dung nổi bật, cô sản xuất video về đời sống, cảm xúc, trải nghiệm cá nhân – tất cả đều mang tinh thần tích cực, nhẹ nhàng nhưng sâu sắc. Cô chia sẻ rằng mục tiêu không phải là viral câu view, mà là “tạo ra những video khiến ai đó mỉm cười, suy ngẫm hoặc cảm thấy được an ủi”. Cô cũng làm công việc biên tập viên tại Schannel, nơi cô vừa sáng tạo nội dung, vừa học hỏi và phát triển kỹ năng chuyên môn. Mối quan hệ đồng nghiệp ở đây đối với cô như một gia đình.

Bên cạnh đó, nhờ quyết định du học (thạc sĩ Truyền thông), Quỳnh có trải nghiệm quốc tế sâu rộng, tiếp nhận kiến thức, văn hóa và tư duy mới. Việc học ở nước ngoài giúp cô củng cố chuyên môn, mở rộng tầm nhìn và làm giàu giá trị sáng tạo trong nội dung mà mình sản xuất.

Khi thành công không còn đo bằng tuổi 25

Trong buổi trò chuyện với Quỳnh, một chủ đề được lặp lại nhiều lần là “áp lực thành công sớm” – khái niệm đang ngày càng được nói tới khi nhiều bạn trẻ cảm thấy phải chứng minh bản thân thật nhanh.

“Mạng xã hội vô tình tạo nên một cuộc đua thành tích, khiến nhiều bạn cảm giác nếu không thành danh ở tuổi 25 thì coi như thua cuộc” - Quỳnh nói. Cô cho rằng đôi khi việc “bỏ bằng” không hoàn toàn xuất phát từ khát vọng thực sự, mà là cảm giác “phải chứng minh ngay lập tức”.

Quỳnh kể, bản thân từng sai khi làm nội dung chưa phù hợp, từng loay hoay khi chiến dịch không hiệu quả, nhưng chính những “cú trượt nhỏ” đó giúp cô nhận ra đâu là điểm mạnh của mình, đâu là điều làm cô hạnh phúc. Theo Quỳnh, thà thử và sai còn hơn an toàn mà mãi chưa biết mình thích gì: “Xã hội cần nhìn nhận việc thử sai như một phần của giáo dục. Như thế, ‘bỏ tấm bằng’ sẽ không còn bị xem là hành động cực đoan mà là một quyết định trưởng thành, có suy nghĩ và trách nhiệm.”

Quỳnh Tít đã hoàn thành chương trình du học tại Hà Lan và trở về Việt Nam làm công việc sản xuất nội dung số (Ảnh: NVCC)

Cô từng tham gia nhiều dự án trong CLB, hỗ trợ sinh viên, thúc đẩy tư duy sáng tạo và kết nối bạn trẻ trong trường, dùng kỹ năng truyền thông để lan tỏa những giá trị tích cực. “Nếu mình làm điều mình giỏi nhất và có đam mê nhất, mình cũng sẽ có khả năng đóng góp nhiều hơn cho xã hội. Đam mê mà không đánh mất trách nhiệm sẽ tạo ra giá trị bền vững”, Quỳnh chia sẻ.

Cách nhìn này phản ánh tinh thần Gen Z khi không chỉ sống vì mình, mà muốn sống để tạo ra ảnh hưởng, để lan tỏa điều tốt đẹp. Thành công với cô không chỉ là “nổi tiếng” mà là “được kể câu chuyện có ý nghĩa”.

Quỳnh cũng khuyến nghị người trẻ nên có kế hoạch rõ ràng, thái độ nghiêm túc khi theo đuổi đam mê; phụ huynh nên lắng nghe, trao niềm tin nhưng vẫn định hướng rủi ro một cách khôn ngoan. “Tự do và định hướng không đối lập nhau. Chúng chỉ trở nên ý nghĩa khi đi cùng nhau. Khi con trưởng thành bằng chính quyết định của mình, đó cũng là thành công của bố mẹ.” - Quỳnh chia sẻ.

Sự nghiệp của Quỳnh Tít là một minh chứng sống cho cách thế hệ Gen Z Việt Nam đang tái định nghĩa thành công không bằng những con số bên ngoài mà bằng cảm giác, giá trị và ảnh hưởng mà mỗi ngày ta tạo ra. Khi cô ngồi viết những dòng ý tưởng trong quán cà phê đầu đông, đó không chỉ là một khoảnh khắc lãng đãng, mà là một tuyên ngôn: thành công là được sống đúng mình, được truyền cảm hứng và được tạo ra giá trị suốt hành trình.

Trong bối cảnh mạng xã hội, áp lực thành tích và kỳ vọng xã hội ngày càng cao, Gen Z như Quỳnh đang cho chúng ta một hướng đi khác: không chạy đua, không đánh đổi bản thân quá mức, mà xây dựng sự nghiệp từ giá trị, trách nhiệm và niềm tin đó chính là thành công theo cách của họ, và điều đó xứng đáng được tôn trọng.

Khánh Huy

Nguồn PL&XH : https://phapluatxahoi.kinhtedothi.vn/hanh-trinh-tai-dinh-nghia-thanh-cong-cua-gen-z-437413.html