Hiến kế để Đồng Nai phát triển

3 giờ trướcBài gốc

Phó trưởng phòng Quản lý quy hoạch kiến trúc, Sở Xây dựng Mai Thành Nhân trình bày ý tưởng cải tạo đường Phan Chu Trinh, thành phố Biên Hòa tại buổi chào cờ thứ 2 đầu tuần của đơn vị. Ảnh: P.Hằng

Quy hoạch tỉnh Đồng Nai thời kỳ 2021-2030, tầm nhìn đến năm 2050 đặt mục tiêu đến năm 2030, Đồng Nai trở thành tỉnh phát triển văn minh, hiện đại, tốc độ tăng trưởng cao, vượt qua ngưỡng thu nhập cao trong nhóm đầu của cả nước...

Để hiện thực hóa mục tiêu này, cấp thiết phải xây dựng được đội ngũ cán bộ có tầm tư duy mới, dám nghĩ, dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm, vững vàng về tư tưởng chính trị, lành mạnh về đạo đức, lối sống, đủ bản lĩnh thực hiện công cuộc đổi mới, phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Luôn đau đáu vì sự phát triển của vùng đất Biên Hòa - Đồng Nai

Phó trưởng phòng Quản lý quy hoạch kiến trúc, Sở Xây dựng Mai Thành Nhân chia sẻ: “Ở cơ quan, hầu hết cán bộ lãnh đạo và chuyên viên đều làm việc với tinh thần làm hết việc chứ không hết giờ. Nhiều công chức trẻ ban ngày làm việc chưa xong, thức khuya để làm cho xong, giống như thời sinh viên làm đồ án, làm hết mình để có sản phẩm tốt nhất. Đồng thời, tích cực nghiên cứu tài liệu, nắm bắt thực tế để đề xuất các ý kiến, kiến nghị vì sự phát triển của tỉnh”.

Tháng 7-2024, Thủ tướng Chính phủ đã phê duyệt Quy hoạch tỉnh Đồng Nai thời kỳ 2021-2030, tầm nhìn đến năm 2050. Đây là sự kiện quan trọng, làm tiền đề để Đồng Nai phát triển trong thời gian tới.

Để thực hiện Quy hoạch tỉnh có hiệu quả, theo ông Nhân, trên cơ sở Quy hoạch tỉnh, cần rà soát các quy hoạch chưa phù hợp, quy hoạch “treo” những năm qua để điều chỉnh cho phù hợp. Đồng thời, phải đổi mới phương pháp lập, thẩm định trình duyệt quy hoạch đô thị; trong đó, khi lập các quy hoạch cấp trên phải tính toán đến quá trình lập quy hoạch cấp dưới. Người dân và doanh nghiệp phải được tham gia ý kiến, ý tưởng quy hoạch ngay từ ban đầu một cách công khai, minh bạch chứ không phải lập xong phương án quy hoạch mới lấy ý kiến.

Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy NGUYỄN HỒNG LĨNH cho biết, Đồng Nai đang đứng trước vận hội mới để phát triển nên tỉnh luôn trân trọng những đề xuất, hiến kế của đội ngũ cán bộ vì sự phát triển của tỉnh. Đội ngũ cán bộ vừa là chủ nhân, vừa là người có trách nhiệm dẫn dắt sự phát triển, vì vậy tuyệt đối không được vô trách nhiệm, thờ ơ mà phải nỗ lực hành động, thượng tôn pháp luật, phụng sự xã hội. Nếu không làm được việc này sẽ tạo sự nghi ngờ về tâm huyết, năng lực hành động của đội ngũ cán bộ đối với vùng đất thân yêu này.

Để thực hiện các nội dung trên, ông Nhân cho rằng, quan trọng nhất vẫn là con người. Đồng Nai đang là “đại công trường” với rất nhiều quy hoạch, dự án, do đó cần quan tâm bổ sung nhân sự có chuyên môn về lĩnh vực xây dựng trong các cơ quan chuyên môn từ tỉnh đến huyện, đặc biệt là tại các địa phương có tốc độ đô thị hóa cao.

Bên cạnh đề xuất kiến nghị về thực hiện Quy hoạch tỉnh, Phó trưởng phòng Quản lý quy hoạch kiến trúc, Sở Xây dựng Mai Thành Nhân luôn đau đáu về những ý tưởng tái thiết đô thị Biên Hòa. Thành phố Biên Hòa đã được công nhận đô thị loại I từ năm 2015 nhưng còn đang “nợ” nhiều tiêu chí, tập trung ở các nhóm tiện ích phục vụ người dân, cộng đồng. Để “trả nợ” các tiêu chí trên, ông Mai Thành Nhân đề xuất, phải kết hợp giữa cải tạo chỉnh trang, tái thiết đô thị với quy hoạch để giãn dân phù hợp. Ngoài ra, với bề dày lịch sử hình thành và phát triển hơn 325 năm, đô thị Biên Hòa phải có hình thái đô thị đặc trưng, có giải pháp phát huy các giá trị truyền thống, văn hóa, lịch sử lâu đời.

Mong được “truyền lửa”

Trưởng phòng Tổng hợp quy hoạch, Sở Kế hoạch và đầu tư Võ Minh Trung trong lần gặp gỡ giữa cán bộ sở, ngành với lãnh đạo tỉnh năm 2024. Ảnh: P.Hằng

Trưởng phòng Tổng hợp quy hoạch, Sở Kế hoạch và đầu tư Võ Minh Trung cho rằng, việc Đồng Nai đã được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Quy hoạch tỉnh Đồng Nai thời kỳ 2021-2030, tầm nhìn đến năm 2050 có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, giúp Đồng Nai có cơ hội bước vào thời kỳ mới như Tổng Bí thư Tô Lâm đã nói - kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.

Ông Võ Minh Trung nói: “Để hiện thực hóa Quy hoạch tỉnh vào đời sống, tôi đã đề xuất với lãnh đạo tỉnh 4 nhóm vấn đề; trong đó, mong rằng tỉnh thường xuyên chỉ đạo các huyện khẩn trương lập quy hoạch 1/2.000 và điều chỉnh các quy hoạch sử dụng đất để phù hợp, đồng bộ với Quy hoạch tỉnh”.

Theo Quy hoạch tỉnh, đến năm 2050, Đồng Nai có thêm 10 khu công nghiệp với tổng diện tích hơn 2 ngàn hécta. Để thành lập các khu công nghiệp, phải có quy hoạch phân khu tỷ lệ 1/2.000 của từng khu công nghiệp để thu hút nhà đầu tư, nhất là các “đại bàng” và các tập đoàn lớn đến Đồng Nai. Đồng thời, đẩy nhanh lập tiến độ quy hoạch đô thị Sân bay Long Thành, quy hoạch toàn tuyến sông Đồng Nai và tuyến đại lộ ven sông Đồng Nai kéo dài từ huyện Vĩnh Cửu, đi qua thành phố Biên Hòa, xuống các huyện Long Thành và Nhơn Trạch.

Theo ông Trung, đây là tuyến đường huyết mạch trong Quy hoạch tỉnh, được xác định là đột phá làm thay đổi diện mạo và dư địa của tỉnh để thu hút đầu tư thời gian tới. Trong Quy hoạch tỉnh đã xác định 104 dự án ưu tiên đầu tư thuộc 15 lĩnh vực; trong 104 dự án ưu tiên đầu tư, tỉnh đã chọn 36 dự án hoặc chuỗi dự án để khi hoàn thành sẽ làm thay đổi diện mạo của Đồng Nai. Do đó, ông Trung mong muốn tỉnh đưa 36 dự án này vào những công trình dự án trọng điểm của tỉnh để lãnh đạo thực hiện, sớm đi vào thực tiễn.

Đồng Nai cũng nên nghiên cứu, học tập kinh nghiệm của một số tỉnh, thành phố trong việc đổi mới xúc tiến đầu tư, kêu gọi đầu tư và rút ngắn thủ tục đầu tư để giúp doanh nghiệp không tốn nhiều thời gian, công sức, tiền của, sớm triển khai các dự án đầu tư có hiệu quả tại Đồng Nai.

Để giúp đội ngũ cán bộ nói chung, nhất là cán bộ làm công tác tham mưu, Trưởng phòng Tổng hợp quy hoạch, Sở Kế hoạch và đầu tư Võ Minh Trung rất mong thời gian tới, đội ngũ cán bộ cấp phòng được tỉnh quan tâm bồi dưỡng, cập nhật kiến thức để giúp đội ngũ cán bộ làm tốt hơn công việc được giao.

Ông Trung rất mong được lãnh đạo tỉnh, đặc biệt là đồng chí Bí thư Tỉnh ủy, thường xuyên chia sẻ kinh nghiệm công tác, “truyền lửa” cho đội ngũ cán bộ, công chức trẻ để tiếp thu quan điểm, định hướng và thái độ chuẩn mực trong công tác tham mưu. Đồng thời, tạo điều kiện cho lãnh đạo cấp phòng được tham gia chương trình “Học cùng lãnh đạo”, cũng như các chương trình đào tạo của Tỉnh ủy tổ chức do giảng viên các học viện, đại học, chuyên gia giảng dạy.

Dương An

Nguồn Đồng Nai : https://baodongnai.com.vn/dong-nai-cuoi-tuan/202501/hien-ke-de-dong-nai-phat-trien-b645382/