Hỗ trợ doanh nghiệp đào tạo, tuyển dụng lao động

một giờ trướcBài gốc

Giám đốc Sở Nội vụ Trần Việt Cường phát biểu tại buổi làm việc.

Trong chương trình làm việc, các doanh nghiệp FDI phản ánh nhiều khó khăn trong tuyển dụng và sử dụng lao động. Trong đó, nổi bật là tình trạng thiếu hụt lao động phổ thông, lao động kỹ thuật; biến động lao động lớn, tình trạng nhảy việc còn phổ biến. Một số doanh nghiệp khó tuyển dụng số lượng lớn lao động trong thời gian ngắn, nhất là khi có đơn hàng tăng cao. Bên cạnh đó, chênh lệch tiền lương giữa các ngành, địa phương cũng ảnh hưởng đến khả năng thu hút lao động. Các điều kiện đảm bảo đời sống cho người lao động như nhà ở, phương tiện đi lại, hạ tầng dịch vụ tại khu công nghiệp còn hạn chế...

Các doanh nghiệp cũng đề xuất xây dựng cơ chế phối hợp với các trường đại học, cao đẳng để đưa sinh viên đến thực tập, làm việc và tuyển dụng sinh viên làm bán thời gian, nhất là trong dịp hè, qua đó chủ động hơn về nguồn nhân lực.

Đại diện Công ty TNHH Điện tử BYD (Khu công nghiệp Phú Hà) phát biểu tại chương trình làm việc.

Về phía các trường đại học, cao đẳng, cơ quan chức năng đề nghị các doanh nghiệp phối hợp chặt chẽ thông qua các chương trình hợp tác cụ thể; đẩy mạnh hoạt động kết nối, cung cấp thông tin việc làm, tổ chức cho sinh viên trải nghiệm thực tế tại doanh nghiệp. Đồng thời, khuyến khích doanh nghiệp đồng hành cùng nhà trường trong quá trình đào tạo, thông qua các chương trình học bổng, hỗ trợ thực tập.

Bên cạnh đó, các doanh nghiệp cần chủ động cung cấp kế hoạch tuyển dụng cho Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh nhằm phục vụ công tác tư vấn, kết nối; quan tâm nâng cao chế độ lương, thưởng, cải thiện điều kiện làm việc và mở rộng đối tượng tuyển dụng, qua đó tạo sức hút và sự ổn định lâu dài cho lực lượng lao động.

Kết luận buổi làm việc, Giám đốc Sở Nội vụ Trần Việt Cường nhấn mạnh, tỉnh Phú Thọ luôn đặc biệt quan tâm đến phát triển nguồn nhân lực, coi đây là yếu tố then chốt trong thu hút đầu tư và phát triển kinh tế - xã hội. Đối với các kiến nghị của doanh nghiệp về ký túc xá, nhà ở xã hội, hạ tầng giao thông và các điều kiện thiết yếu, Sở Nội vụ sẽ phối hợp với các ngành liên quan tổng hợp, tham mưu để tỉnh chỉ đạo đẩy nhanh tiến độ thực hiện, đảm bảo đồng bộ, đáp ứng nhu cầu thực tế.

Về công tác tuyển dụng, đào tạo lao động, đồng chí cho rằng, cần tăng cường sự gắn kết giữa Nhà nước - nhà trường - doanh nghiệp; đa dạng hóa các hình thức tuyển dụng, cung ứng lao động, đồng thời tiếp tục hoàn thiện cơ chế, chính sách phù hợp. Trong đó, Sở Giáo dục và Đào tạo cùng các trường đại học, cao đẳng đẩy mạnh định hướng nghề nghiệp, đào tạo nghề cho học sinh, sinh viên; tăng cường liên kết với doanh nghiệp, xây dựng phương án đào tạo nguồn nhân lực kỹ thuật cao, đáp ứng nhu cầu của các doanh nghiệp đang chuẩn bị đầu tư vào địa bàn. Đối với doanh nghiệp, cần chủ động xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo lộ trình, tăng cường kết nối với các cơ sở đào tạo, Trung tâm Dịch vụ việc làm và các đơn vị cung ứng lao động.

Sở Nội vụ sẽ tiếp thu, tổng hợp các ý kiến để tiếp tục tham mưu cho tỉnh trong lĩnh vực lao động, việc làm; đồng thời đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong tuyển dụng, củng cố mạng lưới cán bộ làm công tác quản trị lao động từ tỉnh đến cơ sở, qua đó hỗ trợ hiệu quả hơn cho doanh nghiệp.

Duy Thành

Nguồn Phú Thọ : https://baophutho.vn/ho-tro-doanh-nghiep-dao-tao-tuyen-dung-lao-dong-254002.htm