Hội nghị Người lao động NSRP năm 2026: Đồng thuận - Đồng hành - Hướng tới phát triển bền vững

Hội nghị Người lao động NSRP năm 2026: Đồng thuận - Đồng hành - Hướng tới phát triển bền vững
2 giờ trướcBài gốc
Toàn cảnh hội nghị.
Hội nghị có sự tham dự của đại diện Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam), Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa, các cơ quan, ban ngành địa phương, các Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn NSRP, lãnh đạo các phòng/ban và hơn 160 đại biểu đại diện cho trên 1.300 người lao động toàn Công ty.
Ông Kazutaka Yamato - Tổng Giám đốc NSRP phát biểu khai mạc hội nghị.
Phát biểu khai mạc hội nghị, ông Kazutaka Yamato - Tổng Giám đốc NSRP ghi nhận và đánh giá cao tinh thần trách nhiệm, sự tin tưởng và đồng hành của tập thể người lao động trong năm 2025. Ông nhấn mạnh, những kết quả tích cực của NSRP trong vận hành an toàn, hiệu quả, phát triển nguồn nhân lực, thực hiện ESG (Môi trường - Xã hội - Quản trị) và xây dựng văn hóa doanh nghiệp; đồng thời thẳng thắn chia sẻ các thách thức về tài chính, vận hành và quản trị. Hướng tới năm 2026, NSRP sẽ triển khai giai đoạn nền tảng của chiến lược Evolution 2030, duy trì vận hành an toàn, chuẩn bị cho kỳ bảo dưỡng tổng thể lần thứ hai vào năm 2027 và hướng đến mục tiêu phát triển bền vững, tạo giá trị dài hạn.
Ông Phạm Văn Chất - Phó Tổng Giám đốc NSRP phát biểu tại hội nghị.
Ông Lê Nguyễn Quốc Vinh - Giám đốc Nhà máy Lọc hóa dầu Nghi Sơn trình bày báo cáo tổng quan kết quả sản xuất kinh doanh năm 2025 và định hướng năm 2026.
Tại hội nghị, ông Lê Nguyễn Quốc Vinh - Giám đốc Nhà máy Lọc hóa dầu Nghi Sơn đã trình bày báo cáo tổng quan kết quả sản xuất kinh doanh năm 2025 và định hướng năm 2026, tập trung vào bốn trụ cột chiến lược: giá trị tài chính, tối ưu vận hành, tăng trưởng bền vững và phát triển con người. Các mục tiêu, chỉ số hiệu suất then chốt và giải pháp thực hiện được xác định rõ, nhấn mạnh vai trò đồng hành và cam kết từ người lao động.
Báo cáo kế hoạch hoạt động năm 2026, Công đoàn NSRP xác định 5 định hướng trọng tâm: tăng cường phối hợp với Công ty; bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động; nâng cao năng lực cán bộ công đoàn; thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp, gắn kết người lao động; và mở rộng phối hợp với các bên liên quan. Cùng với đó là 4 nhóm hoạt động chính gồm: phúc lợi - chăm lo đoàn viên; hoạt động văn hóa - hỗ trợ, tuyên truyền pháp luật; hoạt động từ thiện - sáng kiến; và củng cố tổ chức công đoàn, nâng cao hiệu quả hoạt động.
Đồng chí Lê Đình Bảng - Phó Chủ tịch Công đoàn NSRP khẳng định, Công đoàn NSRP sẽ tiếp tục đồng hành chặt chẽ cùng Công ty để vượt qua thách thức, hoàn thành mục tiêu chiến lược năm 2026 và xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định.
Đồng chí Nguyễn Văn Tá - Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Công tác Công đoàn Petrovietnam nhấn mạnh vai trò đặc biệt quan trọng của tổ chức Công đoàn trong mô hình liên doanh như NSRP.
Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Văn Tá - Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Công tác Công đoàn Petrovietnam đã chúc mừng những kết quả mà NSRP đạt được trong năm 2025, cũng như trong suốt 8 năm kể từ khi Công đoàn cơ sở NSRP được thành lập (27/12/2017). Đồng chí nhấn mạnh vai trò đặc biệt quan trọng của tổ chức Công đoàn trong mô hình liên doanh như NSRP, góp phần hỗ trợ mục tiêu sản xuất kinh doanh và xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Đồng thời, đồng chí định hướng 4 trọng tâm hoạt động cho Công đoàn NSRP trong năm 2026, gồm: đại diện, bảo vệ quyền lợi và lợi ích người lao động; tăng cường năng lực và gắn kết công đoàn; đẩy mạnh phong trào thi đua, nâng cao năng suất; củng cố đoàn kết, hợp tác, xây dựng văn hóa vì sự phát triển bền vững.
Ký kết Thỏa ước lao động tập thể năm 2025
Một dấu mốc quan trọng tại hội nghị là Lễ ký kết Thỏa ước lao động tập thể năm 2025 (CBA 2025) giữa đại diện người sử dụng lao động và đại diện tập thể người lao động. Thỏa ước quy định đầy đủ các nội dung về việc làm, thời gian làm việc - nghỉ ngơi, tiền lương - phụ cấp, an toàn - sức khỏe nghề nghiệp, bảo hiểm - phúc lợi, hoạt động công đoàn và cơ chế giải quyết tranh chấp. Trường hợp quyền lợi trong CBA cao hơn quy định pháp luật thì áp dụng CBA; nếu pháp luật có quy định tốt hơn thì thực hiện theo pháp luật. Hai bên cam kết phối hợp chặt chẽ trong việc giám sát, triển khai Thỏa ước.
Đồng chí Lê Ngọc Loan - Chủ tịch Công đoàn NSRP: Thỏa ước lao động tập thể là biểu tượng của tinh thần hợp tác, đoàn kết giữa Ban lãnh đạo và người lao động.
Phát biểu tại lễ ký kết, đồng chí Lê Ngọc Loan - Chủ tịch Công đoàn NSRP khẳng định, Thỏa ước lao động tập thể là biểu tượng của tinh thần hợp tác, đoàn kết giữa Ban lãnh đạo và người lao động. Thỏa ước được đàm phán trên cơ sở lắng nghe ý kiến người lao động, đồng thời cân nhắc thực tiễn sản xuất kinh doanh của Công ty, với nhiều cải thiện về điều kiện làm việc, an toàn và phúc lợi. Đồng chí bày tỏ sự trân trọng đối với sự đồng hành của Ban lãnh đạo NSRP, người lao động và các tổ chức liên quan, đồng thời kêu gọi triển khai hiệu quả Thỏa ước nhằm xây dựng môi trường làm việc an toàn, công bằng, gắn kết và giàu bản sắc văn hóa NSRP.
Người lao động tham gia hội nghị.
Trong phần đối thoại với người lao động, các câu hỏi, kiến nghị của đoàn viên, người lao động được Ban lãnh đạo và các phòng ban chức năng trả lời thẳng thắn, rõ ràng, kèm theo lộ trình và thời gian xử lý cụ thể, thể hiện tinh thần cầu thị và trách nhiệm.
Công đoàn Petrovietnam trao Cờ thi đua cho Công đoàn NSRP.
Công đoàn Petrovietnam và lãnh đạo NSRP khen thưởng các tập thể xuất sắc.
Công đoàn Petrovietnam khen thưởng các cá nhân xuất sắc.
Tại hội nghị, Công đoàn cơ sở NSRP vinh dự được trao Cờ thi đua của Công đoàn Petrovietnam. Bên cạnh đó, 2 tập thể và 13 cá nhân xuất sắc được nhận Bằng khen của Công đoàn Tập đoàn. Công đoàn cơ sở NSRP cũng biểu dương, khen thưởng 3 tập thể và 68 cá nhân có thành tích tiêu biểu trong phong trào Công đoàn năm 2025.
Công đoàn NSRP khen thưởng các tập thể, cá nhân xuất sắc.
Hội nghị Người lao động NSRP năm 2026 khép lại trong không khí đồng thuận, tin tưởng và quyết tâm cao, tạo nền tảng quan trọng để Công ty và người lao động tiếp tục đồng hành, vượt qua thách thức và hướng tới sự phát triển bền vững trong giai đoạn tới.
Các đại biểu tham dự hội nghị.
Hiền Anh
Nguồn PetroTimes : https://petrovietnam.petrotimes.vn/hoi-nghi-nguoi-lao-dong-nsrp-nam-2026-dong-thuan-dong-hanh-huong-toi-phat-trien-ben-vung-736393.html