Hội nghị phản biện xã hội dự thảo Đề án về phát triển đội ngũ cán bộ của tỉnh Lào Cai

4 giờ trướcBài gốc

Quang cảnh hội nghị.

Dự hội nghị có lãnh đạo Ban Dân vận Tỉnh ủy, Ban Dân tộc tỉnh, Sở Nội vụ, Hội Nông dân tỉnh; đại diện Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh; đại diện lãnh đạo các phòng, ban chuyên môn của Ban Tổ chức Tỉnh ủy, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội, Tỉnh đoàn, Liên đoàn Lao động tỉnh và đại diện hội phụ nữ các cấp.

Tại hội nghị, các đại biểu nghe đại diện Ban Tổ chức Tỉnh ủy (cơ quan chủ trì dự thảo đề án) trình bày tóm tắt dự thảo Đề án phát triển đội ngũ cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số tỉnh Lào Cai, giai đoạn 2025 ‑ 2030, định hướng đến năm 2045.

Đại biểu tham gia ý kiến.

Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh tổ chức hội nghị với mong muốn nhận được nhiều ý kiến phản biện, tham gia góp ý để dự thảo đề án hoàn chỉnh, phù hợp và tương xứng với lực lượng cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số của tỉnh.

Với mục đích khi ban hành, đề án có tính khả thi, đáp ứng và phù hợp yêu cầu cũng như đặc thù của tỉnh Lào Cai, Ban Thường vụ Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh đề nghị các đại biểu nghiên cứu, tham gia đóng góp ý kiến phản biện, tập trung vào một số nội dung: sự cần thiết của đề án; mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp thực hiện đề án; những vấn đề bất cập, chưa phù hợp trong nội dung dự thảo đề án; đề xuất, kiến nghị điều chỉnh, bổ sung dự thảo đề án cho phù hợp với điều kiện thực tế của địa phương, cơ sở.

Đại biểu tham gia ý kiến.

Tại hội nghị đã tiếp nhận 10 ý kiến tham gia góp ý, phản biện đối với dự thảo Đề án phát triển đội ngũ cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số tỉnh Lào Cai, giai đoạn 2025 ‑ 2030, định hướng đến năm 2045 của lãnh đạo đại diện các cơ quan, đơn vị và chuyên gia.