Hội nghị Trung ương 15: Gửi gắm niềm tin và kỳ vọng

3 giờ trướcBài gốc

Hội nghị lần thứ 15 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII đã hoàn thành toàn bộ nội dung, chương trình đề ra với sự đoàn kết, thống nhất cao, chất lượng tốt. Ảnh: VGP

"Điểm hội tụ" của vận nước

Đại hội XIV của Đảng (dự kiến diễn ra vào đầu năm 2026) được xác định là một dấu mốc lịch sử, mở ra kỷ nguyên vươn mình của dân tộc. Nếu Đại hội XIV là thời điểm bắt đầu, đánh dấu chặng đường mới trên con đường đưa đất nước vươn tới hùng cường, thì Hội nghị Trung ương 15 chính là nhịp cầu quan trọng bậc nhất.

Phát biểu của Tổng Bí thư Tô Lâm tại phiên bế mạc hội nghị không chỉ dừng lại ở các quy trình hành chính. Đó là một thông điệp về tính cấp bách. Tầm quan trọng của Hội nghị Trung ương 15 trước hết giải bài toán “Ai?”, trước khi trả lời câu hỏi “Làm thế nào?”. Không có cán bộ đủ tâm và tầm thì mọi nghị quyết dù hay đến mấy cũng chỉ là câu chữ nằm trên bàn giấy.

Sự tập trung phiếu cao tại hội nghị lần này cho thấy một sự đồng thuận lớn. Nhưng đằng sau những con số ấy là kỳ vọng về một sự chuyển dịch: từ tư duy quản lý sang tư duy kiến tạo; từ tâm thế phòng thủ sang tâm thế bứt phá để đưa đất nước tăng tốc, vươn mình cùng thế giới.

Thách thức từ thực tế

Xưa nay, chúng ta vẫn nói, cán bộ là cái gốc của mọi công việc, nhưng trong nhiệm kỳ này, cái “gốc” ấy phải chịu những áp lực nhiều hơn, lớn hơn và có cả những áp lực chưa từng có. Cán bộ cấp cao hiện nay không chỉ đối mặt với áp lực công việc, mà còn là áp lực từ sự giám sát của nhân dân qua mạng xã hội và dòng chảy thông tin toàn cầu. Một sai sót nhỏ về phát ngôn hay một quyết định thiếu thực tế đều có thể gây ra những hệ lụy khó lường đối với niềm tin.

Chúng ta không “tô hồng” rằng, mọi cán bộ đều đã sẵn sàng. Thực tế, tâm lý “sợ sai”, “ngại trách nhiệm” vẫn còn len lỏi đâu đó. Cuộc đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực thời gian qua đã thanh lọc bộ máy, nhưng cũng đặt ra yêu cầu: phải tìm được những người vừa “trong sạch”, vừa “quyết liệt”. Điều đó không dễ dung hòa, nhưng để đáp ứng niềm tin, kỳ vọng của nhân dân, không thể không nỗ lực thực hiện.

Các đại biểu tham dự hội nghị. Ảnh: TTXVN

Chân dung cán bộ trong "kỷ nguyên vươn mình"

Trong bối cảnh thế giới liên tục xoay chuyển, cạnh tranh chiến lược, tranh giành lợi ích, phạm vi ảnh hưởng diễn ra ở nhiều nơi, không một quốc gia nào có thể đứng ngoài tầm ảnh hưởng trong vòng xoáy cạnh tranh toàn cầu. Vậy Việt Nam cần khẳng định chỗ đứng, vị thế của mình trong vòng xoáy đó. Và để không bị cuốn theo, không bị lệ thuộc, Việt Nam nhất quyết phải tự cường. Vậy đội ngũ cán bộ trong giai đoạn mới cần có những tố chất gì để đáp ứng được "chuyến tàu bứt tốc" này? Một là, tư duy số và quản trị hiện đại (không thể đưa đất nước đi lên bằng những tư duy cũ của thời bao cấp. Cán bộ phải hiểu về AI, về kinh tế xanh, về chuỗi cung ứng toàn cầu). Hai là, khát vọng phụng sự thay vì hưởng thụ (người dân cần những người dám dấn thân vào những "điểm nghẽn" về thể chế, hạ tầng và nhân lực). Ba là, bản lĩnh trước cám dỗ (đây là thách thức lớn nhất. Quyền lực càng lớn, bẫy lợi ích càng tinh vi. Cán bộ cấp cao cần có tố chất, năng lực "miễn nhiễm" với các nhóm lợi ích, lấy lợi ích quốc gia - dân tộc là mục tiêu tối thượng. Việc gì có lợi cho dân thì hết sức làm, việc gì có hại cho dân thì hết sức tránh, theo lời chỉ dạy của Bác Hồ).

Niềm tin và kỳ vọng từ nhân dân

Nhân dân nhìn vào Hội nghị Trung ương 15 với một sự kỳ vọng lớn nhưng cũng đầy khắt khe. Người dân không chỉ nghe lời nói mà nhìn vào hành động. Hội nghị đã giới thiệu nhân sự với số phiếu cao, đó là tín hiệu mừng. Nhưng sự “tín nhiệm” trong Đảng mới chỉ là điều kiện cần. Sự “tín nhiệm” trong lòng dân mới là điều kiện đủ. Nhân dân mong mỏi và tin tưởng đội ngũ cán bộ cấp chiến lược, qua những sàng lọc khắt khe, qua tín nhiệm của Trung ương, sẽ là những người gương mẫu, biết lắng nghe nhân dân và hành động hiệu quả. Kết quả đó cần đo đếm, cảm nhận được bằng tăng trưởng GDP, bằng chỉ số hạnh phúc, bằng sự ổn định của giá cả và chất lượng giáo dục, y tế... Chúng ta có cơ sở để tin tưởng. Nhìn vào danh sách nhân sự được chuẩn bị bài bản, đa dạng độ tuổi, giàu kinh nghiệm thực tiễn từ địa phương đến Trung ương, có thể thấy hình bóng của một bộ máy nhân sự kế thừa và phát triển.

Hội nghị Trung ương 15 đã hoàn thành sứ mệnh chuẩn bị “nhân” để có “quả”. Những con số biểu quyết tập trung cao chính là lời cam kết trước nhân dân về một tập thể lãnh đạo đoàn kết, thống nhất. Nhìn vào chặng đường phía trước, chúng ta có quyền hy vọng về một đội ngũ lãnh đạo vừa có tâm thế trẻ trung, năng động của thời đại số, vừa có sự vững chãi, bản lĩnh của những người con ưu tú của dân tộc.

Cuộc hành trình vươn mình của đất nước là sự đồng hành của triệu trái tim Việt Nam. Và những hạt giống nhân sự được gieo mầm từ hội nghị này, chắc chắn sẽ nở hoa, mang lại sự hùng cường cho quốc gia, sự thịnh vượng cho dân tộc và sự phồn vinh cho Tổ quốc.

Diệp Chi

Nguồn Biên Phòng : https://bienphong.com.vn/hoi-nghi-trung-uong-15-gui-gam-niem-tin-va-ky-vong-post499087.html