Hơn 2.000 chỉ tiêu việc làm cho bộ đội xuất ngũ tại Hà Nội

3 giờ trướcBài gốc

Giải quyết việc làm cho bộ đội xuất ngũ không chỉ là chính sách xã hội quan trọng, mà còn góp phần tạo dựng nguồn nhân lực kỷ luật, chất lượng cao cho Thủ đô. Căn cứ Kế hoạch số 199/KH-UBND ngày 24-7-2025 của UBND TP Hà Nội về việc hỗ trợ, phát triển thị trường lao động, giải quyết việc làm cho người lao động trên địa bàn TP Hà Nội 6 tháng cuối năm 2025; thực hiện sự chỉ đạo của Sở Nội vụ TP Hà Nội, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội (HCES) phối hợp với Phòng Quân lực - Bộ tham mưu thuộc Bộ tư lệnh Thủ đô Hà Nội tổ chức Phiên giao dịch việc làm (GDVL) chuyên đề dành cho bộ đội xuất ngũ.

Khai mạc phiên giao dịch việc làm chuyên đề dành cho bộ đội xuất ngũ. Ảnh: HCES cung cấp

Phát biểu khai mạc, ông Nguyễn Xuân Lưỡng, Phó giám đốc Sở Nội vụ TP Hà Nội cho biết: Từ năm 2015 đến nay, triển khai Quy chế phối hợp giữa Sở Nội vụ TP Hà Nội (trước đây là Sở Lao động, Thương binh và Xã hội Hà Nội) và Bộ tư lệnh Thủ đô Hà Nội, hai đơn vị đã chủ động tham mưu cho thành phố nhiều giải pháp, cơ chế, chính sách hỗ trợ học nghề, tạo việc làm cho thanh niên, trong đó có các chính sách ưu tiên đối với bộ đội xuất ngũ. Hằng năm, Sở Nội vụ TP Hà Nội chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp với các đơn vị trực thuộc Bộ tư lệnh Thủ đô Hà Nội triển khai hoạt động này, qua đó cung cấp thông tin kịp thời, trực tiếp về thị trường lao động cho quân nhân tại ngũ và bộ đội xuất ngũ.

Thống kê cho thấy, thông qua 12 phiên GDVL chuyên đề đã tổ chức, hơn 4.100 quân nhân tại ngũ và bộ đội xuất ngũ tham gia phỏng vấn, trong đó hơn 1.800 người được tuyển dụng ngay tại phiên giao dịch. Nhiều quân nhân sau khi xuất ngũ đã tìm được nghề học phù hợp, có việc làm ổn định, từng bước nâng cao thu nhập, đời sống, đóng góp tích cực vào bảo đảm an sinh xã hội trên địa bàn Thủ đô.

Phiên GDVL chuyên đề dành cho bộ đội xuất ngũ năm 2025 có 31 đơn vị, doanh nghiệp tham gia. Ảnh: HCES cung cấp

Theo ông Nguyễn Xuân Lưỡng, mỗi năm Hà Nội có hàng nghìn thanh niên lên đường thực hiện nghĩa vụ quân sự và cũng có từng đó người hoàn thành nghĩa vụ, xuất ngũ trở về địa phương. Đây là lực lượng lao động đặc thù, không chỉ có trình độ chuyên môn nhất định mà còn được rèn luyện trong môi trường quân đội, có sức khỏe tốt, ý thức kỷ luật cao, tinh thần trách nhiệm và khả năng chịu áp lực công việc. Tuy nhiên trên thực tế vẫn còn không ít quân nhân xuất ngũ gặp khó khăn trong việc tiếp cận thông tin thị trường lao động, lựa chọn ngành nghề, việc làm phù hợp để phát huy năng lực sau khi trở về địa phương.

Phiên GDVL có nhiều lựa chọn cho bộ đội xuất ngũ. Ảnh: HCES cung cấp

Phiên GDVL chuyên đề dành cho bộ đội xuất ngũ năm 2025 có 31 đơn vị, doanh nghiệp tham gia, chủ yếu hoạt động trong các lĩnh vực thương mại dịch vụ, sản xuất, đào tạo, xuất khẩu lao động… với tổng nhu cầu tuyển dụng, tuyển sinh và xuất khẩu lao động là 2.170 chỉ tiêu. Các vị trí tuyển dụng đa dạng, phù hợp với nhiều trình độ, ngành nghề khác nhau, kèm theo mức thu nhập tương đối hấp dẫn. Cụ thể, trong tổng số 31 doanh nghiệp tham gia, có 19 doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực thương mại dịch vụ, chiếm 61%. Về cơ cấu trình độ tuyển dụng, nhu cầu lao động có trình độ trung cấp công nhân kỹ thuật chiếm tỷ lệ cao nhất, với 32,2%. Nhu cầu tuyển dụng lao động trình độ cao đẳng, đại học chiếm 27,7%, trong khi lao động phổ thông chiếm 40,1%.

Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, việc tổ chức Phiên GDVL chuyên đề cung cấp thông tin thị trường lao động, định hướng nghề nghiệp, kết nối việc làm trực tiếp cho bộ đội xuất ngũ và quân nhân sắp hoàn thành nghĩa vụ quân sự. “Từ thành công của phiên GDVL chuyên đề dành cho bộ đội xuất ngũ năm 2025, sang năm 2026, ban tổ chức sẽ tiếp tục mở rộng quy mô, đa dạng ngành nghề và doanh nghiệp tham gia, giúp các chiến sĩ sắp xuất ngũ tiếp cận đầy đủ hơn thông tin thị trường lao động”, ông Nguyễn Xuân Lưỡng nhấn mạnh.

Nguồn QĐND : https://www.qdnd.vn/xa-hoi/tin-tuc/hon-2-000-chi-tieu-viec-lam-cho-bo-doi-xuat-ngu-tai-ha-noi-1018952