Hưởng chính sách vùng đặc biệt khó khăn sau sáp nhập thế nào?

Hưởng chính sách vùng đặc biệt khó khăn sau sáp nhập thế nào?
5 giờ trướcBài gốc
Theo Quyết định số 861/QĐ-TTg ngày 4/6/2021 của Thủ tướng Chính phủ thì 3 xã cũ trước sáp nhập lần lượt có 1 xã thuộc khu vực I, 1 xã thuộc khu vực II, 1 xã thuộc khu vực III.
Bà Ngân hỏi, vậy bà có được hưởng chế độ chính sách công tác tại vùng kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn không hay vẫn giữ chế độ, chính sách như trước sáp nhập?
Về vấn đề này, Bộ Nội vụ trả lời như sau:
Hiện nay, chế độ chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo Nghị định số 76/2019/NĐ-CP ngày 8/10/2019 của Chính phủ.
Thực hiện việc sắp xếp, tổ chức bộ máy nhà nước và thực hiện sắp xếp, tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp dẫn đến địa bàn các xã theo quy định tại Quyết định số 861/QĐ-TTg ngày 4/6/2021 của Thủ tướng Chính phủ về Phê duyệt danh sách các xã khu vực III, khu vực II, khu vực I thuộc vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi giai đoạn 2021-2025 có sự thay đổi.
Theo chức năng được giao Bộ Dân tộc và Tôn giáo đang chủ trì xây dựng trình Chính phủ ban hành Nghị định về phân định vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thay thế Quyết định số 861/QĐ-TTg.
Sau khi Chính phủ ban hành văn bản thay thế Quyết định số 861/QĐ-TTg thì cán bộ, công chức, viên chức công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thuộc phạm vi điều chỉnh tại khoản 2 Điều 1 Nghị định số 76/2019/NĐ-CP được hưởng chính sách quy định tại Nghị định số 76/2019/NĐ-CP.
Việc tổ chức thực hiện chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức ở tỉnh An Giang thuộc thẩm quyền của Chủ tịch UBND tỉnh. Vì vậy, đề nghị bà Nguyễn Thúy Kim Ngân liên hệ với cơ quan quản lý cán bộ, công chức, viên chức tỉnh An Giang (Sở Nội vụ) để được giải đáp.
Chinhphu.vn
Nguồn Chính Phủ : https://baochinhphu.vn/huong-chinh-sach-vung-dac-biet-kho-khan-sau-sap-nhap-the-nao-102251022111328049.htm