Hướng tới Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV: Xây dựng đội ngũ lao động hiện đại, sáng tạo

một ngày trướcBài gốc

Những “hạt nhân” trong phong trào đổi mới

Tại Công ty Cổ phần Thiết bị giáo dục Hồng Đức, Phó Giám đốc Nhà máy sản xuất Lê Trạc Đồng được xem là một trong những nhân tố nổi bật góp phần làm nên sức bật mới của phong trào. Với tinh thần chủ động nghiên cứu và tư duy cải tiến liên tục, anh đã có hơn 15 sáng kiến kỹ thuật được đưa vào ứng dụng thực tiễn, tiết kiệm chi phí, giảm sức lao động và nâng cao chất lượng sản phẩm. Đặc biệt, sáng kiến “Chế tạo máy ép gỗ tự nhiên” không chỉ giúp doanh nghiệp chủ động thiết bị mà còn đem lại hiệu quả kinh tế trên 1 tỷ đồng/năm, được Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo.

Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Giầy Sunjade Việt Nam Nguyễn Thị Ái được Tổng LĐLĐ Việt Nam biểu dương, khen thưởng tiêu biểu xuất sắc phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” giai đoạn 2020 - 2025. Ảnh: Nguyễn Hải

Tại Công ty TNHH Sakurai Việt Nam, không khí thi đua cũng lan tỏa mạnh khi nhiều kỹ sư trẻ chủ động đề xuất ý tưởng mới. Đáng chú ý, kỹ sư Lê Tam Quân, Tổ trưởng Tổ điện đã có 5 sáng kiến kỹ thuật được áp dụng. Nổi bật là thiết kế hệ thống rơ-le thời gian cho máy ép mếch nhiệt, giúp tiết kiệm chi phí, bảo đảm an toàn thiết bị và mang lại lợi ích gần 1 tỷ đồng/năm. Là đảng viên gương mẫu, anh Quân không chỉ giỏi chuyên môn mà còn luôn truyền cảm hứng sáng tạo cho tổ sản xuất, góp phần nâng cao hiệu suất lao động toàn nhà máy.

Những cá nhân tiêu biểu như anh Đồng, anh Quân chính là “hạt nhân đổi mới”, hiện thực hóa mục tiêu Tổng Liên đoàn đặt ra: xây dựng đội ngũ công nhân có trình độ, bản lĩnh, chủ động thích ứng với quá trình chuyển đổi số - một trong những yêu cầu quan trọng trước thềm Đại hội Công đoàn XIV. Đây cũng là minh chứng cho tinh thần “Đổi mới sáng tạo - Đẩy mạnh chuyển đổi số - Nâng cao năng suất, hiệu quả” đang được cụ thể hóa trong từng vị trí việc làm, từng phân xưởng, từng doanh nghiệp.

Xây dựng môi trường làm việc tiến bộ

Cùng với phong trào lao động sáng tạo, đội ngũ nữ công nhân, viên chức, lao động trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa cũng đang tích cực hưởng ứng phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, tạo nên dấu ấn đậm nét của lao động nữ trong hành trình hướng về Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV.

Tại Công ty TNHH Giầy Sunjade Việt Nam, phong trào thi đua được triển khai bài bản với nhiều hoạt động chăm lo, hỗ trợ đời sống nữ công nhân, đây là lực lượng chiếm tới 83% lao động toàn công ty. Công đoàn đơn vị đã thành lập Câu lạc bộ nữ công nhân lao động, duy trì sinh hoạt định kỳ để nắm bắt tâm tư, kịp thời hỗ trợ người lao động. Nhiều hoạt động văn hóa, tinh thần được tổ chức sôi nổi như trình diễn thời trang tái chế, thi tìm hiểu kỹ năng sống, giao lưu văn nghệ, sinh nhật tập thể… thu hút hàng nghìn công nhân tham gia mỗi tháng.

Bên cạnh hoạt động phong trào, công đoàn tập trung thương lượng với doanh nghiệp nhiều chính sách có lợi cho lao động nữ như: hỗ trợ phụ nữ mang thai từ tháng thứ 7 làm 7 tiếng hưởng lương 8 tiếng, bố trí phòng vắt sữa, hỗ trợ con nhỏ, cải thiện bữa ăn ca đêm. Đây là những nỗ lực cụ thể nhằm xây dựng môi trường làm việc nhân văn, tiến bộ theo đúng tinh thần chăm lo đoàn viên mà Tổng Liên đoàn nhấn mạnh trong kế hoạch thi đua năm 2026.

Chủ tịch Công đoàn Công ty Nguyễn Thị Ái cho biết: phong trào thi đua không chỉ giúp chị em phát huy năng lực mà còn tăng sự gắn bó với doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn. Đây cũng là cách chúng tôi thiết thực hướng về Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV - nơi khát vọng xây dựng đội ngũ lao động hiện đại, nhân văn sẽ tiếp tục được khẳng định.

Hải Dương

Nguồn Đại Biểu Nhân Dân : https://daibieunhandan.vn/huong-toi-dai-hoi-cong-doan-viet-nam-lan-thu-xiv-xay-dung-doi-ngu-lao-dong-hien-dai-sang-tao-10400490.html