Hướng tới Đại hội đại biểu Đảng bộ Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng quốc gia Việt Nam lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025-2030

14 giờ trướcBài gốc

Khát vọng vươn mình từ những đại hội

Đại hội Đảng các cấp của Petrovietnam được tổ chức từ giữa tháng 1 đến giữa tháng 6 năm nay cho thấy nhiệm vụ tổ chức đại hội rất nặng nề. Bởi toàn Đảng bộ Tập đoàn có 943 tổ chức Đảng các cấp gồm 113 đảng bộ cơ sở, 39 chi bộ cơ sở, 14 đảng bộ bộ phận và 777 chi bộ trực thuộc (trong đó có 4 chi bộ và 68 đảng viên ở nước ngoài) với tổng số 13.862 đảng viên.

Đồng chí Lê Mạnh Hùng - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Petrovietnam phát biểu chỉ đạo tại Đại hội đại biểu Đảng bộ PVEP lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025-2030 - đại hội điểm của Đảng bộ Petrovietnam.

Chỉ trong 5 tháng, từ tháng 1-2025 cho đến ngày 15-6-2025, toàn Tập đoàn đã hoàn thành toàn bộ 943 đại hội, tính trung bình mỗi tháng có 128 đại hội, trung bình mỗi ngày diễn ra 4-5 đại hội. Đây là khối lượng công việc khổng lồ, đòi hỏi có sự chỉ đạo cực kỳ chặt chẽ, khoa học và thực sự dân chủ của Đảng bộ Tập đoàn.

Đồng chí Trần Quang Dũng, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Tập đoàn cho biết, trước hết cần khẳng định rằng, đại hội Đảng các cấp trong toàn Tập đoàn năm nay diễn ra trong bối cảnh hết sức đặc biệt và ý nghĩa. Năm 2025 là năm Tập đoàn tròn nửa thế kỷ thành lập. Nhiệm kỳ 2020-2025 chính là “mảnh ghép hoàn chỉnh” của bức tranh tổng thể 50 năm xây dựng và phát triển Tập đoàn.

Đặc biệt, đúng vào cao điểm của các đại hội, ngày 9-4-2025, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành quyết định đổi tên Tập đoàn từ “Tập đoàn Dầu khí Việt Nam” thành “Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng quốc gia Việt Nam”. Quyết định này đã tạo ra niềm tự hào mới cho người lao động của Petrovietnam. Một điểm đặc biệt nữa, trong 5 năm vừa qua, Petrovietnam đã hoàn thành xuất sắc 12/12 chỉ tiêu mà Đại hội nhiệm kỳ 2020-2025 đề ra. Trong đó, nhiều chỉ tiêu hoàn thành trước 1 - 2 năm, nhiều chỉ tiêu thiết lập kỷ lục và tự phá kỷ lục. Đó là điều chưa từng có trong lịch sử 50 năm của Tập đoàn.

Đội ngũ cán bộ nhân sự các cấp cũng được củng cố, kiện toàn, tạo ra sự ổn định thống nhất, đoàn kết. Trên các nền tảng đó, công việc của Đại hội Đảng các cấp được triển khai một cách chuẩn mực, bảo đảm nghiêm túc, nguyên tắc, đồng bộ, tinh gọn. Tính nghiêm túc, nguyên tắc được thể hiện rõ qua việc chấp hành đầy đủ các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư Trung ương và Đảng ủy Chính phủ trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo Đại hội Đảng các cấp và được quán triệt, thực hiện nghiêm túc, nhất quán tại tất cả các đại hội.

Lễ gắn biển công trình, sản phẩm chào mừng Đại hội Đảng bộ Petrovietnam lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025-2030.

Về tính đồng bộ, nhiệm kỳ này cho thấy sự chỉ đạo thống nhất, chặt chẽ và xuyên suốt để bảo đảm các nghị quyết Đại hội Đảng bộ các cấp phù hợp và đồng bộ với chiến lược phát triển cũng như kế hoạch 5 năm của từng đơn vị.

Đại hội Đảng các cấp lần này cũng đã bảo đảm sự đồng bộ giữa Nghị quyết của đại hội với Chiến lược phát triển của đơn vị và lực lượng con người để thực hiện nghị quyết với tinh thần “Tinh - Gọn - Hiệu quả”. Đây là tư tưởng chỉ đạo xuyên suốt của Ban Chấp hành Đảng bộ Tập đoàn được quán triệt từ Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên đến tập thể, lãnh đạo các cấp trong toàn Tập đoàn.

Đảng lãnh đạo về chiến lược và công tác cán bộ, nhưng phải bảo đảm sự đồng bộ, nhất quán trong toàn hệ thống. Chính sự gắn kết giữa công tác Đảng với đời sống doanh nghiệp đã thể hiện rõ sự đồng bộ và tạo nên một nền tảng vững chắc cho sự phát triển của Tập đoàn.

Về tinh gọn, đồng chí Lê Mạnh Hùng, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên Tập đoàn đã nhiều lần nhấn mạnh phải quán triệt thống nhất tinh thần đó trong việc chỉ đạo đại hội các cấp. Yêu cầu văn kiện phải gọn gàng, tăng tính nhận định, đánh giá, phân tích thành công, khuyết điểm, nguyên nhân bài học và định hướng rõ ràng cho nhiệm kỳ mới.

Tinh gọn trong tổ chức đại hội các cấp còn thể hiện ở thời gian. Trước kia, đại hội diễn ra 1- 2 ngày. Nhưng bây giờ, nhiều đại hội chỉ kéo dài từ nửa ngày cho đến 1 ngày, nhưng đầy đủ các nội dung theo quy định, từ công tác trù bị của đại hội cho đến đại hội chính thức.

“Đại hội” có nghĩa là “ngày hội lớn”, nơi mỗi đại biểu đều có quyền và phát huy vai trò, đóng góp thiết thực. Bởi vậy, một trong những thay đổi quan trọng của đại hội lần này là giảm thời lượng đọc báo cáo toàn văn tại hội trường, dành thời gian nhiều hơn cho thảo luận, tham luận. Tham luận cũng được yêu cầu tập trung đúng trọng tâm, gắn với nội dung văn kiện, làm sâu sắc thêm vấn đề, gợi mở giải pháp, tránh được tình trạng khuôn mẫu, giáo điều.

Để đạt được mục tiêu tinh gọn đó, công tác chuẩn bị phải chuyên nghiệp, bài bản. Một ví dụ nhỏ là việc ứng dụng công nghệ trong kiểm phiếu. Nếu như trước đây, kiểm phiếu thủ công có thể mất hàng giờ đồng hồ, thì nay, nhờ ứng dụng công nghệ kỹ thuật, việc kiểm phiếu chỉ còn khoảng 15 phút. Cùng với đó, một số phần trình bày các hướng dẫn liên quan đến bầu cử sử dụng AI cũng góp phần tăng thêm hiệu quả.

Hiệu quả của đại hội, là tạo ra sự quyết tâm, đồng thuận và nuôi dưỡng ý chí, khát vọng để hiện thực hóa chiến lược. Có rất nhiều đại hội, cấp ủy đã nhiều lần làm việc, Đảng ủy Tập đoàn cũng đã duyệt nội dung, công tác tổ chức đại hội, nhưng khi thông qua thảo luận tại đại hội, đã quyết định tăng các chỉ tiêu của đại hội, kể cả các chỉ tiêu đánh giá nhiệm vụ chính trị. Có những đơn vị, khi bước vào đại hội, đầu tiên đặt chỉ tiêu tăng trưởng 10%, nhưng sau khi thảo luận tại đại hội xong, nghị quyết đã nâng lên 15-18%.

Tại đại hội Đảng các cấp của Petrovietnam lần này, các nghị quyết đều uyển chuyển, sinh động ngay trong thực tiễn. Và tất cả các đại hội đều thổi bùng lên được ngọn lửa khát vọng vươn mình của người lao động trong Petrovietnam. Đây là cái được lớn nhất của Đại hội Đảng các cấp trong Petrovietnam vừa qua.

Khánh An

Nguồn Hà Nội Mới : https://hanoimoi.vn/huong-toi-dai-hoi-dai-bieu-dang-bo-tap-doan-cong-nghiep-nang-luong-quoc-gia-viet-nam-lan-thu-iv-nhiem-ky-2025-2030-710099.html