Hướng tới Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Khánh Hòa lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030: Nỗ lực trong đào tạo nghề, tạo việc làm mới

6 giờ trướcBài gốc

Những năm qua, toàn tỉnh Khánh Hòa đã nỗ lực triển khai các giải pháp đẩy mạnh giáo dục nghề nghiệp (GDNN) và tạo việc làm mới cho người dân. Qua đó, từng bước nâng cao tỷ lệ lao động qua đào tạo, kéo giảm tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động ở khu vực thành thị, hoàn thành chỉ tiêu đặt ra.

Dạy thực hành nghề điện dân dụng tại Trường Trung cấp Kỹ thuật - Du lịch Cam Ranh.

Từng bước nâng cao chất lượng lao động

Nhiệm kỳ 2020 - 2025, Tỉnh ủy, UBND tỉnh tập trung lãnh đạo, chỉ đạo, xây dựng chương trình, kế hoạch và đề ra nhiều giải pháp thực hiện công tác GDNN; đồng thời, đầu tư xây dựng cơ sở vật chất, trang thiết bị dạy học hiện đại cho các cơ sở GDNN. Công tác phân luồng học sinh THCS, THPT vào học trung cấp, cao đẳng nghề được thực hiện đồng bộ và đạt hiệu quả. Việc hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra, giám sát các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước trong lĩnh vực GDNN được các cấp, ngành, địa phương thực hiện thường xuyên. Cùng với đó, các cơ sở GDNN đã chủ động đổi mới công tác tư vấn tuyển sinh, nâng cao chất lượng đào tạo, liên kết với các đơn vị, doanh nghiệp đào tạo nâng cao tay nghề, tạo việc làm ổn định cho người học sau khi tốt nghiệp… Nhờ đó, từ năm 2020 đến cuối năm 2024, tỉnh Khánh Hòa trước sáp nhập đã thực hiện GDNN cho 150.023 người và tỉnh Ninh Thuận trước sáp nhập đã đào tạo cho 49.528 người.

Hướng dẫn vận hành thiết bị đào tạo tại Trường Cao đẳng Công nghệ - Năng lượng Khánh Hòa.

Sau sáp nhập, toàn tỉnh đã và đang tập trung thực hiện đồng bộ các giải pháp GDNN với mục tiêu đến cuối năm 2025 đào tạo cho 42.343 người, góp phần đưa tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 80,5% (trong đó có bằng cấp, chứng chỉ đạt 32,7%). Tỉnh cũng đặt mục tiêu đến năm 2030 đưa tỷ lệ lao động đã qua đào tạo đạt 90%, trong đó tỷ lệ lao động có bằng, chứng chỉ đạt 40%. Để thực hiện thắng lợi mục tiêu này, trong những năm tới, toàn tỉnh tập trung phát triển ngành giáo dục - đào tạo tiên tiến, hiện đại, kế thừa và phát huy truyền thống tốt đẹp của dân tộc và địa phương, tiếp thu văn minh nhân loại, phát triển toàn diện con người Việt Nam, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội trong kỷ nguyên mới. Trong đó, chú trọng nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của các cơ sở giáo dục đại học, giáo dục nghề nghiệp để góp phần đào tạo và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực theo yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh; đào tạo gắn với việc làm, đảm bảo an sinh xã hội và phát triển bền vững. Tỉnh quan tâm đào tạo lao động ở các cấp có trình độ đáp ứng nhu cầu nhân lực, có kỹ năng nghề, chủ động tham gia vào thị trường đào tạo nhân lực quốc tế, trong đó một số ngành nghề tiếp cận trình độ các nước trong khu vực ASEAN.

Bên cạnh đó, phát triển hệ thống các cơ sở GDNN đủ năng lực đáp ứng nhu cầu nhân lực qua đào tạo cho thị trường lao động cả về số lượng, chất lượng, cơ cấu ngành nghề và trình độ đào tạo. Các ngành nghề đào tạo bám sát với mục tiêu và định hướng quy hoạch phát triển của tỉnh; đầu tư, tạo đột phá trong đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo, phát triển nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao; phát triển nhân lực có kỹ năng nghề, góp phần nâng cao năng suất lao động, tăng năng lực cạnh tranh cấp tỉnh trong tình hình mới; nâng cao năng lực, hiệu quả quản lý nhà nước về công tác GDNN; tăng cường hướng nghiệp, phân luồng học sinh; ban hành các chính sách hỗ trợ đào tạo, nhất là đối với các đối tượng chính sách; quan tâm đào tạo, bồi dưỡng chuyên sâu, chuyên đề cho đội ngũ cán bộ, nhà giáo GDNN; ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số, xây dựng trường học thông minh, xanh hóa GDNN theo định hướng phát triển của tỉnh. Đồng thời, ưu tiên nguồn lực đầu tư cho GDNN, nhất là những ngành nghề trọng điểm, mũi nhọn của tỉnh; mở rộng hợp tác, trao đổi thông tin, kinh nghiệm với các trường trong và ngoài nước...

Chú trọng tạo việc làm mới

Đồng chí Nguyễn Thành Sơn - Phó Giám đốc Sở Nội vụ cho biết, cùng với phát triển GDNN, toàn tỉnh đã thực hiện đồng bộ các giải pháp thúc đẩy sự phát triển của thị trường lao động. Các địa phương đã chủ động xây dựng, ban hành chỉ tiêu, nhiệm vụ cụ thể trong thực hiện các hoạt động hỗ trợ giải quyết việc làm cho người dân. Đặc biệt, UBND tỉnh đã ban hành và triển khai nhiều chương trình, chính sách về lao động, việc làm với những nội dung mới đáp ứng thực tiễn, phù hợp với quy định, hướng dẫn của Trung ương. Từ những chính sách, giải pháp đó đã góp phần tạo việc làm cho nhiều lao động địa phương. Cụ thể, năm 2021 tỉnh Khánh Hòa cũ tạo việc làm mới cho 5.900 người; năm 2022 có 16.560 người; năm 2023 có 18.046 người và năm 2024 có 18.750 người. Đối với tỉnh Ninh Thuận cũ, trong nhiệm kỳ 2020-2025, bình quân mỗi năm giải quyết việc làm mới hơn 16.000 lao động, vượt mục tiêu nghị quyết đề ra. Sau hợp nhất, toàn tỉnh đã và đang triển khai quyết liệt các giải pháp phát triển kinh tế - xã hội, trong đó phấn đấu tạo việc làm tăng thêm cho 16.000 người vào cuối năm 2025. Giải pháp đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài cũng được thực hiện hiệu quả, riêng từ đầu năm đến nay, toàn tỉnh đã đưa 309 người đi làm việc ở nước ngoài; đến cuối năm 2025 dự kiến đạt hơn 450 người. Toàn tỉnh cũng phấn đấu đến cuối năm 2025, kéo giảm tỷ lệ lao động thất nghiệp ở khu vực thành thị từ 3,25% xuống còn 3,2%.

Thông qua các phiên giao dịch việc làm do Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh tổ chức đã kết nối việc làm cho nhiều lao động địa phương.

Để thực hiện hiệu quả các chỉ tiêu đề ra, thời gian tới, tỉnh tiếp tục hoàn thiện chính sách về việc làm, thị trường lao động phù hợp với định hướng phát triển kinh tế - xã hội của địa phương; nghiên cứu, xây dựng và tổ chức thực hiện các chính sách hỗ trợ tạo việc làm cho các đối tượng yếu thế, các nhóm đối tượng dễ bị tổn thương trong xã hội. Cùng với đó, tập trung triển khai hiệu quả Đề án giải quyết lao động, việc làm trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2021 - 2025, định hướng đến năm 2030 với quyết tâm tạo tiền đề vững chắc cho việc xây dựng và phát triển đồng bộ các yếu tố thị trường lao động; huy động, phân bổ và sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực, chuyển dịch cơ cấu lao động phù hợp với cơ cấu phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo kết nối thông tin thị trường lao động trong và ngoài tỉnh; tăng cường hỗ trợ tín dụng chính sách thông qua hoạt động vay vốn tạo việc làm, duy trì và mở rộng việc làm; đẩy mạnh công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, hỗ trợ thanh niên khởi nghiệp đổi mới sáng tạo gắn với thị trường lao động; thực hiện đồng bộ các dự án, tiểu dự án về tạo việc làm bền vững cho lao động thuộc hộ nghèo, cận nghèo, đồng bào dân tộc thiểu số...

VĂN GIANG

Nguồn Khánh Hòa : http://www.baokhanhhoa.vn/xa-hoi/giao-duc/202508/no-luc-trong-dao-tao-nghe-taoviec-lam-moi-9e5669e/