Kế hoạch cải cách hành chính năm 2026 của Bộ VHTTDL

15 giờ trướcBài gốc

Bộ VHTTDL đẩy mạnh cải cách hành chính trong năm 2026

Mục tiêu của Kế hoạch nhằm triển khai đồng bộ các nội dung, nhiệm vụ, giải pháp nhằm đẩy mạnh công tác cải cách hành chính của Bộ VHTTDL, trên cơ sở bám sát Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2021 - 20301; rà soát, có giải pháp cụ thể, thiết thực tạo đột phá mạnh mẽ để nâng cao hiệu quả thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính được Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ giao.

Tăng cường công tác thông tin, tuyên truyền nhằm nâng cao nhận thức, trách nhiệm tổ chức thực hiện cải cách hành chính của cán bộ quản lý các cấp, cán bộ, công chức, viên chức trong quá trình thực thi công vụ, nhiệm vụ. Đồng thời, nâng cao nhận thức, sự đồng thuận của người dân, tổ chức, xã hội về việc thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ cải cách hành chính nhà nước.

Đánh giá khách quan, toàn diện tình hình triển khai kế hoạch cải cách hành chính của các đơn vị thuộc Bộ; phát hiện những cách làm hay, sáng tạo để có giải pháp nhân rộng; kịp thời phát hiện những tồn tại, khó khăn hoặc vi phạm trong quá trình thực hiện các nhiệm vụ cải cách hành chính để có hướng khắc phục; ghi nhận những đề xuất, kiến nghị của đơn vị để chỉ đạo, hướng dẫn thực hiện thống nhất.

Cụ thể hóa các nội dung, yêu cầu tại Nghị quyết số 76/NQ-CP, chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ; đồng thời tăng cường tính chủ động, sáng tạo, quyết liệt áp dụng những giải pháp mới để cải cách hành chính trở thành khâu đột phá trong việc nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động quản lý của Bộ.

Gắn kết chặt chẽ triển khai các nhiệm vụ, đề án, dự án cải cách hành chính; tăng cường trách nhiệm của các cá nhân, cơ quan, đơn vị và người đứng đầu cơ quan, đơn vị thuộc Bộ trong việc triển khai nhiệm vụ cải cách hành chính; tăng cường chỉ đạo, phối hợp giữa các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ trong thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính bảo đảm chất lượng, hiệu quả.

Phổ biến, tuyên truyền kịp thời, đầy đủ, thường xuyên, liên tục, đa chiều, phù hợp với tính chất, đặc điểm và nhiệm vụ của từng nhóm đối tượng gắn với lộ trình thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ cải cách hành chính nhà nước năm 2026 của Chính phủ; lồng ghép công tác thông tin, tuyên truyền cải cách hành chính nhà nước với việc tuyên truyền, phổ biến, giáo dục về các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước về cải cách lập pháp, cải cách tư pháp, xây dựng nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa của Nhân dân, do Nhân dân, vì Nhân dân; thông tin, tuyên truyền về cải cách hành chính phải góp phần nâng cao tinh thần trách nhiệm, đạo đức công vụ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, góp phần nâng cao dân trí, phòng chống tham nhũng, tiêu cực, phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa và đẩy mạnh hội nhập quốc tế.

Hoạt động kiểm tra phải đúng nội dung theo kế hoạch, đảm bảo chính xác, khách quan và theo đúng quy định, không làm cản trở hoạt động bình thường của đơn vị được kiểm tra. Qua kiểm tra nêu ra được những ưu điểm, tồn tại và hạn chế cần khắc phục, có kết luận cụ thể, rõ ràng về trách nhiệm của tổ chức, cá nhân có liên quan; đồng thời đề xuất, kiến nghị cấp có thẩm quyền chỉ đạo, xử lý kết quả.

Nội dung, nhiệm vụ cải cách hành chính

Cải cách thể chế

Tiếp tục xây dựng, hoàn thiện hệ thống thể chế, chính sách pháp luật về tổ chức bộ máy hành chính, chế độ công vụ của các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ đầy đủ, đồng bộ.

Xây dựng, hoàn thiện thể chế ngành văn hóa, thể thao và du lịch gắn với thể chế kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa.

Đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả thực thi pháp luật; triển khai thực hiện công tác kiểm tra việc thực hiện chính sách, pháp luật thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Bộ.

Cải cách thủ tục hành chính

Kiểm soát chặt chẽ việc ban hành các quy định thủ tục hành chính liên quan đến người dân, doanh nghiệp, bảo đảm thủ tục hành chính mới ban hành phải đơn giản, dễ hiểu, dễ thực hiện. Thường xuyên tham vấn, lấy ý kiến của các tổ chức, cá nhân tham gia thực hiện thủ tục hành chính để tháo gỡ các khó khăn, vướng mắc trong thực hiện thủ tục hành chính lĩnh vực văn hóa, thể thao và du lịch.

Rà soát, đánh giá thủ tục hành chính trong quá trình thực hiện; loại bỏ các thủ tục rườm rà, chồng chéo dễ bị lợi dụng để tham nhũng, gây khó khăn cho người dân, tổ chức; loại bỏ các thành phần hồ sơ không cần thiết, không hợp lý; tích hợp, cắt giảm mạnh các mẫu đơn, tờ khai và các giấy tờ không cần thiết hoặc có nội dung thông tin trùng lặp trên cơ sở ứng dụng các công nghệ số và các cơ sở dữ liệu sẵn có.

Tiếp tục rà soát cắt giảm, đơn giản hóa các quy định liên quan đến hoạt động kinh doanh theo Nghị quyết số 66/NQ-CP ngày 26.3.2025 của Chính phủ.

Thường xuyên, kịp thời cập nhật, công khai thủ tục hành chính dưới nhiều hình thức khác nhau, tạo thuận lợi cho người dân, tổ chức tìm hiểu và thực hiện; đẩy mạnh phân cấp trong giải quyết thủ tục hành chính theo hướng cấp nào sát cơ sở, sát Nhân dân nhất thì giao cho cấp đó giải quyết, đảm bảo nguyên tắc quản lý ngành, lãnh thổ, không để tình trạng nhiều tầng nấc, kéo dài thời gian giải quyết và gây nhũng nhiễu, tiêu cực, phiền hà cho tổ chức, cá nhân.

Cải cách tổ chức bộ máy hành chính nhà nước

Rà soát, kiện toàn chức năng, nhiệm vụ để tinh gọn bộ máy, giảm đầu mối trung gian và khắc phục triệt để tình trạng chồng chéo theo nguyên tắc "một việc chỉ do một đơn vị chủ trì và chịu trách nhiệm chính".

Đẩy mạnh sắp xếp, tổ chức lại các đơn vị sự nghiệp công lập theo Nghị quyết số 19-NQ/TW, gắn với việc hoàn thiện các tiêu chí phân loại, điều kiện thành lập hoặc sáp nhập đảm bảo phù hợp với đặc thù ngành; chú trọng rà soát và phân cấp mạnh mẽ quyền quản lý giữa Trung ương và địa phương nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của toàn hệ thống.

Cải cách chế độ công vụ

Tiếp tục hoàn thiện hệ thống quy định về quản lý công chức, viên chức đảm bảo tính đồng bộ giữa quy định của Đảng và pháp luật, nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ có năng lực và cơ cấu chuyên môn vững chắc.

Đổi mới công tác đánh giá theo hướng định lượng bằng sản phẩm cụ thể, ứng dụng công nghệ thông tin để đảm bảo tính khách quan, đa chiều và gắn chặt với trách nhiệm người đứng đầu.

Công tác tuyển dụng, quy hoạch và đào tạo được đẩy mạnh theo hướng thu hút nhân tài, sinh viên xuất sắc, đồng thời cơ cấu lại đội ngũ theo vị trí việc làm và khung năng lực thực tế.

Triển khai hiệu quả chế độ tiền lương mới, nâng cao đời sống cán bộ gắn với kỷ cương công vụ, đồng thời thực hiện kiểm tra, giám sát 100% các đơn vị trực thuộc để đảm bảo sự minh bạch và thống nhất trong công tác tổ chức cán bộ toàn ngành.

Cải cách tài chính công

Đẩy mạnh cung ứng dịch vụ sự nghiệp công lập theo cơ chế thị trường, thúc đẩy xã hội hóa: rà soát, đề xuất, kiến nghị sửa đổi, bổ sung các cơ chế, chính sách tạo điều kiện đẩy mạnh xã hội hóa cung ứng dịch vụ sự nghiệp công theo cơ chế thị trường.

Đẩy mạnh thực hiện tái cơ cấu, nâng cao hiệu quả quản trị doanh nghiệp nhà nước thuộc Bộ, thực hiện theo đúng chỉ đạo của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ trong việc quản lý các doanh nghiệp có vốn nhà nước thuộc Bộ theo đúng các quy định hiện hành.

Xây dựng và phát triển Chính phủ điện tử, Chính phủ số

Xây dựng kế hoạch ứng dụng công nghệ thông tin, cập nhật mã định danh điện tử và ban hành quy chế vận hành các hệ thống thông tin, phần mềm dùng chung đảm bảo kết nối, chia sẻ dữ liệu thông suốt.

Tập trung nâng cấp hạ tầng kỹ thuật, xây dựng các nền tảng số và hệ thống dữ liệu chuyên ngành (văn hóa, thể thao, du lịch, gia đình) làm nền móng cho chuyển đổi số toàn diện.

Phát triển hệ thống thông tin phục vụ chỉ đạo, điều hành trực tuyến của Lãnh đạo Bộ, đẩy mạnh sử dụng chữ ký số, định danh số và niêm phong điện tử để thay thế văn bản giấy. Ứng dụng công nghệ mới (AI, Big Data, Cloud, Blockchain) vào quản lý nghiệp vụ và hỗ trợ làm việc từ xa an toàn.

Hoàn thành mục tiêu 100% thủ tục hành chính đủ điều kiện được cung cấp dịch vụ công trực tuyến toàn trình và tích hợp lên Cổng Dịch vụ công Quốc gia. Tích hợp thanh toán điện tử không dùng tiền mặt vào toàn bộ quá trình giải quyết thủ tục hành chính.

Công tác chỉ đạo, điều hành cải cách hành chính

Tăng cường vai trò dẫn dắt của cấp ủy Đảng, Lãnh đạo Bộ và Thủ trưởng các đơn vị; kiện toàn đội ngũ công chức làm nhiệm vụ cải cách hành chính nhằm đảm bảo tính thống nhất và chuyên nghiệp.

Tập trung xây dựng và ban hành Kế hoạch cải cách hành chính của Bộ giai đoạn 2026 - 2030, tạo khung pháp lý và định hướng dài hạn cho giai đoạn mới. Tập trung đôn đốc, hướng dẫn các đơn vị bám sát tiến độ và chất lượng các nhiệm vụ trong Kế hoạch cải cách hành chính năm 2026.

Tổ chức chấm điểm Chỉ số CCHC năm 2025 và triển khai đo lường sự hài lòng của người dân, tổ chức với sự phục vụ của ngành.

Thực hiện kiểm tra định kỳ, đột xuất tại các đơn vị quản lý nhà nước và đơn vị sự nghiệp thuộc Bộ; khảo sát thực tế công tác CCHC tại một số địa phương điểm.

Tổ chức các hội nghị, tọa đàm, hội thảo chuyên đề để trao đổi, tháo gỡ khó khăn, chia sẻ trong quá trình thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính.

TÙNG QUANG

Nguồn Văn hóa : http://baovanhoa.vn/van-hoa/ke-hoach-cai-cach-hanh-chinh-nam-2026-cua-bo-vhttdl-196171.html