Kết luận số 226-KL/TW: Siết chặt kỷ cương, xây dựng lề lối làm việc mới

11 giờ trướcBài gốc

Chấn chỉnh lề lối làm việc – yêu cầu mang tính chiến lược trong giai đoạn mới

Trong suốt chiều dài lịch sử cách mạng Việt Nam, Đảng ta luôn đặc biệt coi trọng vấn đề tổ chức, kỷ luật và lề lối làm việc. Chủ tịch Hồ Chí Minh từng nhấn mạnh: Công việc thành công hay thất bại đều do cán bộ tốt hay kém. Bước vào giai đoạn hiện nay, khi đất nước đứng trước những thời cơ và thách thức đan xen, yêu cầu về một hệ thống chính trị hoạt động hiệu lực, hiệu quả, thống nhất ý chí và hành động lại càng trở nên cấp thiết.

Kết luận số 226-KL/TW ra đời trong bối cảnh toàn hệ thống chính trị đang triển khai mạnh mẽ việc sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy. Những kết quả đạt được là rất quan trọng, song thực tiễn cũng cho thấy, nếu không kịp thời chấn chỉnh lề lối làm việc, thì bộ máy dù tinh gọn cũng khó phát huy hết hiệu quả. Tình trạng ban hành nhiều văn bản, hội họp dày, phối hợp chưa chặt chẽ, ứng dụng công nghệ thông tin còn hạn chế… không chỉ gây lãng phí nguồn lực, mà còn làm giảm sức chiến đấu, sức thuyết phục và hiệu quả lãnh đạo của hệ thống chính trị.

Người dân giải quyết thủ tục hành chính tại Trung tâm Phục vụ Hành chính công phường Thanh Khê (TP Đà Nẵng). Ảnh: dangcongsan.vn

Điểm đáng chú ý của Kết luận 226 là tinh thần nhìn thẳng vào sự thật, nói rõ những tồn tại cần khắc phục. Ban Bí thư không né tránh những hạn chế đã tồn tại trong thời gian dài, mà yêu cầu phải có giải pháp cụ thể, có lộ trình và có trách nhiệm rõ ràng. Việc đặt ra các chỉ tiêu tinh giản văn bản hành chính, giảm số lượng hội nghị, quy định chặt chẽ về quy mô, thời lượng họp cho thấy quyết tâm xây dựng kỷ cương, kỷ luật trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo và điều hành.

Nếu nhìn từ góc độ xây dựng sức mạnh quốc gia, có thể thấy chấn chỉnh lề lối làm việc chính là củng cố “nội lực” của hệ thống chính trị. Một hệ thống vận hành thông suốt, thống nhất, kỷ luật nghiêm minh sẽ tạo nền tảng vững chắc để huy động và phát huy sức mạnh của toàn dân tộc, kết hợp chặt chẽ giữa phát triển kinh tế – xã hội với củng cố quốc phòng, an ninh, bảo vệ vững chắc độc lập, chủ quyền và toàn vẹn lãnh thổ của Tổ quốc.

Từ kỷ luật hành chính đến kỷ luật cách mạng và văn hóa công vụ

Kết luận 226 không chỉ dừng lại ở việc “siết” kỷ luật hành chính, mà sâu xa hơn là xây dựng một nền văn hóa công vụ và kỷ luật cách mạng trong toàn bộ hệ thống chính trị. Đây là điểm rất phù hợp với truyền thống của Đảng ta và đặc biệt gần gũi với phẩm chất “kỷ luật, tự giác, nghiêm minh” đã làm nên sức mạnh của Quân đội nhân dân Việt Nam.

Những yêu cầu như ban hành văn bản đúng thẩm quyền, đúng thể thức; không sao chép máy móc văn bản cấp trên; hội họp phải đúng người, đúng việc; phát biểu phải ngắn gọn, đi thẳng vào vấn đề… đều phản ánh một tinh thần làm việc khoa học, thực chất, chống hình thức. Đó cũng chính là tinh thần “nói đi đôi với làm”, “làm việc gì dứt việc ấy” – những giá trị đã được hun đúc trong suốt quá trình đấu tranh cách mạng và xây dựng đất nước.

Đặc biệt, Kết luận nhấn mạnh nguyên tắc “rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ thời gian, rõ sản phẩm”. Đây không chỉ là yêu cầu quản trị hiện đại, mà còn là biểu hiện của kỷ luật cách mạng. Khi trách nhiệm cá nhân được xác định rõ ràng, không còn chỗ cho đùn đẩy, né tránh, thì sức chiến đấu của bộ máy sẽ được nâng lên. Điều này có ý nghĩa rất lớn trong bối cảnh hiện nay, khi nhiệm vụ xây dựng và bảo vệ Tổ quốc đòi hỏi sự phối hợp chặt chẽ, nhịp nhàng giữa các cấp, các ngành, các lực lượng.

Việc lấy kết quả, sản phẩm và mức độ hài lòng của nhân dân, doanh nghiệp làm thước đo đánh giá hiệu quả công tác cũng là một bước tiến quan trọng trong xây dựng văn hóa công vụ. Điều này thể hiện rõ bản chất “Từ nhân dân mà ra, vì nhân dân mà phục vụ” của Nhà nước ta. Khi mỗi cán bộ, đảng viên ý thức sâu sắc rằng công việc của mình được nhân dân giám sát và đánh giá, thì tinh thần trách nhiệm, ý thức phục vụ sẽ trở thành động lực nội sinh thúc đẩy sự đổi mới.

Đối với lực lượng vũ trang nói chung và Quân đội nhân dân Việt Nam nói riêng, tinh thần chấn chỉnh lề lối làm việc theo Kết luận 226 cũng mang ý nghĩa tham chiếu rất quan trọng. Đó là tiếp tục giữ vững và phát huy truyền thống kỷ luật nghiêm, tác phong chính quy, mẫu mực; đồng thời không ngừng đổi mới phương pháp công tác, nâng cao chất lượng tham mưu, chỉ huy, quản lý, sẵn sàng đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Trách nhiệm người đứng đầu và chuyển đổi số

Một trong những điểm nhấn quan trọng của Kết luận 226 là việc đề cao trách nhiệm của người đứng đầu gắn với yêu cầu đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong hoạt động của hệ thống chính trị. Đây có thể coi là hai trụ cột để xây dựng lề lối làm việc mới: Vừa nghiêm minh về kỷ luật, vừa hiện đại về phương thức.

Kết luận yêu cầu hằng năm đánh giá, xếp loại cán bộ, nhất là người đứng đầu, thông qua kết quả lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện các nội dung chấn chỉnh lề lối làm việc. Điều này thể hiện rất rõ quan điểm của Đảng: Ở đâu người đứng đầu gương mẫu, quyết liệt, ở đó kỷ cương được giữ vững, hiệu quả công việc được nâng cao. Ngược lại, nếu người đứng đầu thiếu quyết tâm, né tránh trách nhiệm, thì mọi chủ trương đúng đắn cũng khó đi vào cuộc sống.

Cùng với đó, chuyển đổi số được xác định là công cụ quan trọng để chuẩn hóa quy trình, minh bạch hóa trách nhiệm và nâng cao hiệu quả hoạt động. Mục tiêu xử lý thủ tục hành chính và số hóa văn bản đạt từ 95% trở lên, thực hiện 100% văn bản và báo cáo qua môi trường mạng không chỉ nhằm hiện đại hóa kỹ thuật, mà còn góp phần xây dựng phong cách làm việc nhanh gọn, chính xác, giảm trung gian, giảm trùng lặp.

Trong bối cảnh khoa học – công nghệ, đặc biệt là trí tuệ nhân tạo, phát triển nhanh chóng, việc Kết luận 226 nhấn mạnh đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng số, kỹ năng lãnh đạo, điều hành trong môi trường số cho cán bộ, công chức cho thấy tầm nhìn dài hạn của Đảng. Chuyển đổi số, nếu gắn với kỷ luật, kỷ cương và văn hóa trách nhiệm, sẽ trở thành “lực nhân” quan trọng nâng cao sức mạnh của hệ thống chính trị, tương tự như việc hiện đại hóa trang bị, vũ khí góp phần nâng cao sức mạnh chiến đấu của lực lượng vũ trang.

Từ góc nhìn tổng thể, có thể khẳng định Kết luận số 226-KL/TW không chỉ là một văn bản chấn chỉnh lề lối làm việc, mà là một bước đi quan trọng trong quá trình xây dựng hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh, đủ năng lực lãnh đạo đất nước phát triển nhanh và bền vững, đồng thời bảo vệ vững chắc Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa.

Khi kỷ cương được siết chặt, lề lối làm việc được chuẩn hóa, văn hóa công vụ được nâng tầm, thì sức mạnh tổng hợp của hệ thống chính trị sẽ được nhân lên. Đó chính là nền tảng vững chắc để toàn Đảng, toàn dân, toàn quân ta tiếp tục phát huy truyền thống cách mạng vẻ vang, vượt qua mọi khó khăn, thử thách, hoàn thành thắng lợi sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc trong giai đoạn mới./.

Nguồn QĐND : https://www.qdnd.vn/chinh-tri/cac-van-de/ket-luan-so-226-kl-tw-siet-chat-ky-cuong-xay-dung-le-loi-lam-viec-moi-1017519