Khẳng định vai trò của Tổ Công đoàn Ban Quản trị rủi ro và Giám sát tuân thủ Petrovietnam

3 ngày trướcBài gốc

Với công tác quản trị hiệu quả trên cơ sở thực hiện đồng bộ chuyển đổi số, quản trị biến động, quản trị danh mục đầu tư, quản trị chuỗi liên kết, Petrovietnam đã vượt qua rất nhiều khó khăn, thách thức, biến động từ thị trường, không ngừng tăng trưởng cao qua từng năm. Chính vì vậy, ngay từ đầu năm 2025, Đảng ủy, Hội đồng Thành viên Tập đoàn đã xác định chủ đề công tác năm là “Đổi mới từ cốt lõi; phát triển mô hình vượt trội; hội nhập chuỗi toàn cầu; nâng tầm tri thức năng lượng; bứt phá trong tăng trưởng; tạo bước chuyển xanh bền vững”.

Đồng chí Trần Minh Trang báo cáo tham luận đóng góp ý kiến cho dự thảo Báo cáo chính trị của Chi bộ Ban QTRR&GSTT Petrovietnam.

Trong đó, “đổi mới từ cốt lõi”, “phát triển mô hình vượt trội” là cơ sở, nền tảng để Tập đoàn mở rộng quy mô, bứt phá trong tăng trưởng, tạo bước chuyển năng lượng cũng như củng cố, xây dựng, phát huy nguồn lực tri thức Dầu khí, năng lượng. Đây là kim chỉ nam để Tập đoàn xây dựng nền tảng tăng trưởng bền vững, đáp ứng các yêu cầu phát triển kinh tế quốc gia và mục tiêu chuyển dịch năng lượng toàn cầu.

Petrovietnam xác định công tác quản trị rủi ro là một yếu tố then chốt để duy trì sự ổn định và phát triển bền vững. Định hướng mới của Tập đoàn là ứng dụng công nghệ chuyển đổi số để nhận diện, đánh giá và kiểm soát các rủi ro có thể ảnh hưởng đến hoạt động của Tập đoàn. Đây là bước đi quan trọng nhằm bảo vệ lợi ích lâu dài của Tập đoàn và các đoàn viên Công đoàn. Công tác này không chỉ nâng cao hiệu quả quản trị mà còn bảo vệ quyền lợi của người lao động trong một môi trường làm việc an toàn và công bằng.

Chính vì vậy, mặc dù là ban chuyên môn mới thành lập nhưng Ban QTRR&GSTT Petrovietnam có vai trò thiết yếu trong việc bảo vệ Tập đoàn khỏi các rủi ro tiềm ẩn trong quá trình hoạt động, đồng thời bảo đảm rằng các hoạt động luôn tuân thủ quy định pháp lý và ổn định nội bộ. Công việc của Ban có tính chất nhạy cảm và phức tạp, đòi hỏi sự phân tích sắc bén, khả năng dự đoán rủi ro và tính kịp thời trong việc đưa ra các giải pháp ứng phó.

Ban QTRR&GSTT Petrovietnam hoạt động theo mô hình chặt chẽ, phân công rõ ràng và phối hợp hiệu quả giữa các bộ phận để theo dõi, kiểm soát và đánh giá các yếu tố rủi ro tiềm ẩn. Ban QTRR&GSTT Petrovietnam luôn đảm bảo giám sát các chính sách và quy định của Tập đoàn, đồng thời thực hiện các chương trình đào tạo nhằm nâng cao nhận thức cho cán bộ nhân viên về tầm quan trọng của quản trị rủi ro và tuân thủ pháp luật.

Chính vì những nhiệm vụ có tính đặc thù nêu trên, vai trò của Tổ Công đoàn trong bảo vệ quyền lợi đoàn viên là cực kỳ quan trọng. Tại Đại hội Chi bộ Ban vừa qua, Tổ Công đoàn Ban QTRR&GSTT cam kết sẽ bảo vệ cả quyền lợi chính đáng về vật chất và tinh thần của đoàn viên.

Đại hội Chi bộ Ban QTRR&GSTT Petrovietnam nhiệm kỳ 2025-2027.

Theo đó, Tổ Công đoàn Ban QTRR&GSTT Petrovietnam đảm bảo đoàn viên không chỉ được hưởng đầy đủ chế độ mà còn cảm nhận được sự quan tâm, động viên từ tổ chức công đoàn. Tổ đã đặt ra mục tiêu xây dựng môi trường làm việc an toàn và công bằng. Cụ thể, môi trường làm việc an toàn không chỉ là tuân thủ quy trình, luật lệ mà còn là môi trường mở, nơi đoàn viên có thể đóng góp ý tưởng, trao đổi và phát huy năng lực cá nhân.

Ngoài ra, Tổ Công đoàn Ban QTRR&GSTT Petrovietnam cam kết bảo đảm mỗi đoàn viên đều có cơ hội học hỏi và phát triển công bằng. Bên cạnh đó, Tổ cũng chú trọng thúc đẩy chính sách công bằng, minh bạch trong việc đánh giá và xử lý các vấn đề liên quan đến quyền lợi của đoàn viên; đảm bảo mọi đoàn viên được đối xử công bằng, không có sự phân biệt giới tính, thâm niên trong công tác đánh giá và xử lý các vấn đề liên quan.

Tổ Công đoàn Ban QTRR&GSTT Petrovietnam không chỉ gắn bó với quyền lợi của đoàn viên mà còn luôn đặt lợi ích chung của Tập đoàn lên hàng đầu. Trong đó, mỗi đảng viên, công đoàn viên tại Ban QTRR&GSTT đều nhận thức rõ sự phát triển bền vững của Petrovietnam phụ thuộc vào sức mạnh của từng cá nhân và sự đồng lòng của tập thể. Trong thời gian tới, Tổ Công đoàn cam kết sẽ tích cực phối hợp, góp sức với Chi bộ Ban QTRR&GSTT Tập đoàn tổ chức các khóa đào tạo, hội thảo nâng cao nhận thức về công tác QTRR, GSTT và các vấn đề pháp lý quan trọng của Tập đoàn, nâng cao hiệu quả công tác quản trị của Tập đoàn. Đồng thời, Tổ Công đoàn cũng sẽ chủ động tham gia vào việc tạo ra các cơ chế phối hợp giữa các bộ phận liên quan để đảm bảo sự thông suốt trong công tác giám sát và tuân thủ các quy định pháp lý, nâng cao hiệu quả công tác quản lý rủi ro.

Đồng chí Trần Minh Trang, Tổ trưởng Tổ Công đoàn Ban QTRR&GSTT Petrovietnam cho biết, các đoàn viên trong Ban sẽ tích cực đóng góp vào việc hoàn thiện chính sách phát triển Tập đoàn, đặc biệt là các chính sách bảo vệ quyền lợi của người lao động và phát triển bền vững. Những sáng kiến của Tổ Công đoàn chắc chắn sẽ góp phần giúp Tập đoàn chăm lo quyền lợi của đoàn viên, người lao động ngày càng tốt hơn. Đây chính là “sức mạnh mềm”, sợi dây thắt chặt sự đoàn kết góp phần đưa Petrovietnam phát triển ngày càng bền vững và mạnh mẽ hơn.

Minh Trang

Nguồn PetroTimes : https://petrovietnam.petrotimes.vn/khang-dinh-vai-tro-cua-to-cong-doan-ban-quan-tri-rui-ro-va-giam-sat-tuan-thu-petrovietnam-725618.html