Khánh Hòa: Đối thoại 'gỡ vướng' cho chính quyền cấp xã

2 giờ trướcBài gốc

Hội nghị được tổ chức nhằm kịp thời giải quyết những khó khăn, vướng mắc phát sinh trong quá trình thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp

Sáng 22.5, Tỉnh ủy Khánh Hòa tổ chức Hội nghị tiếp xúc, đối thoại giữa Thường trực Tỉnh ủy với cán bộ, công chức, viên chức 64 xã, phường trong tỉnh; nhằm kịp thời giải quyết những khó khăn, vướng mắc, nhất là các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện mô hình chính quyền 2 cấp.

Tỉnh ủy Khánh Hòa đã tiếp nhận 210 ý kiến, kiến nghị đề xuất theo các nhóm vấn đề: Cơ chế vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp; Xây dựng hệ thống chính trị ở cơ sở; Sắp xếp tổ chức bộ máy và bố trí cán bộ; Chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức cấp xã; Cải cách hành chính, chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo; Kinh phí thực hiện nhiệm vụ ở cấp xã; Thực hiện chỉ tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội và các vấn đề khác…

Nhìn chung, các ý kiến phản ánh đúng những vấn đề khó khăn, vướng mắc ở cơ sở hiện nay, qua đó thể hiện tinh thần trách nhiệm của cán bộ, công chức cấp xã.

Đại diện Đảng ủy phường Nam Nha Trang nêu ý kiến, hiện nay số lượng cán bộ, công chức, viên chức được bố trí chưa hợp lý dẫn đến quá tải công việc. Vì vậy, những địa phương có quy mô dân số đông, địa bàn rộng, hoạt động kinh tế - xã hội phát triển cần phải ưu tiên nguồn nhân lực. Một trong những bất cập hiện nay là cán bộ phụ trách mảng y tế nhưng chưa có chuyên môn chuyên sâu nên khó khăn cho công tác…

Ông Trần Phong - Bí thư Tỉnh ủy Khánh Hòa chia sẻ với những áp lực mà chính quyền cấp xã đang gặp phải và yêu cầu các địa phương tăng cường trao đổi thông tin với các cơ quan chuyên môn để được hướng dẫn và hỗ trợ

Các địa phương cũng đề nghị UBND tỉnh Khánh Hòa quy định số lượng phòng chuyên môn đối với cấp xã theo Nghị định số 370/2025/NĐ-CP của Chính phủ; sớm giao biên chế năm 2026 cấp xã; triển khai thực hiện vị trí việc làm, tổ chức tuyển dụng…

Đối với công tác tuyển dụng công chức, ông Võ Thanh Tuấn - Chủ tịch UBND xã Anh Dũng, phản ánh một số vướng mắc khi vận dụng Nghị định số 170/2025/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.

Theo đó, các cơ quan chuyên môn cần hướng dẫn rõ đối với những trường hợp cán bộ bán chuyên trách được xem xét xét tuyển vào vị trí công chức cấp xã.

Sau khi vận hành chính quyền địa phương 2 cấp và hợp nhất tỉnh, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Khánh Hòa đã ban hành Quyết định giao biên chế cán bộ công chức, viên chức khối chính quyền địa phương năm 2025 là 4.509 biên chế.

Ông Võ Chí Vương - Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Khánh Hòa cho biết, địa phương đã ban hành kế hoạch tuyển dụng 417 biên chế công chức. Việc tổ chức thi tuyển sẽ sớm thực hiện trong tháng 7.2026 và công bố kết quả trong thời gian sớm nhất.

Các vị trí cần thiết sẽ được ưu tiên như Công nghệ thông tin, đất đai, xây dựng… Sau khi tuyển dụng, Sở Nội vụ sẽ phối hợp với Ban Tổ chức Tỉnh ủy để xác định việc giao biên chế phù hợp với quy mô phát triển của từng địa phương và không “cào bằng”.

Tỉnh ủy Khánh Hòa đã tiếp nhận 210 ý kiến, kiến nghị về những khó khăn, vướng mắc phát sinh khi triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp

Để lựa chọn được những công chức có trình độ, năng lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, Chủ tịch UBND tỉnh Khánh Hòa Nguyễn Việt Hùng đề nghị các địa phương tăng cường công tác thông tin để “mở rộng” nguồn dự tuyển, tăng tính cạnh tranh và lựa chọn.

Sau gần một năm vận hành chính quyền địa phương 2 cấp, các địa phương trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa đã nhanh chóng ổn định hoạt động. Chức năng, nhiệm vụ của từng cơ quan được xác định rõ ràng hơn, giảm chồng chéo. Việc giải quyết các thủ tục hành chính cho người dân được thông suốt.

Tuy nhiên, với những khó khăn, bất cập được nêu ra, ông Trần Phong - Bí thư Tỉnh ủy Khánh Hòa đề nghị các cơ quan chuyên môn của tỉnh khẩn trương tháo gỡ, không để kéo dài. Những ý kiến vượt thẩm quyền sẽ tổng hợp, kiến nghị Trung ương.

Bí thư Tỉnh ủy Khánh Hòa chia sẻ với những áp lực mà chính quyền cấp xã đang gặp phải và yêu cầu các địa phương tăng cường trao đổi thông tin với các cơ quan chuyên môn để được hướng dẫn và hỗ trợ.

Đồng thời nhấn mạnh, bản thân mỗi công chức, viên chức cần nỗ lực vượt khó để cùng Đảng bộ thực hiện thắng lợi các mục tiêu mà Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh Khánh Hòa lần thứ I nhiệm kỳ 2025 - 2030 đã đề ra.

NAM PHONG

Nguồn Văn hóa : http://baovanhoa.vn/doi-song/khanh-hoa-doi-thoai-go-vuong-cho-chinh-quyen-cap-xa-230531.html