Khí thế đầu xuân lan tỏa tinh thần đổi mới từ cơ sở

5 giờ trướcBài gốc

Phát huy vai trò hạt nhân lãnh đạo

Khi mùa xuân vừa gõ cửa năm mới, bộ máy chính quyền cơ sở đã sớm khởi động chương trình công tác 2026 với tinh thần chủ động và quyết tâm cao. Năm nay được xác định là thời điểm quan trọng để cụ thể hóa các nghị quyết mới của Trung ương và Thành phố Hà Nội, đòi hỏi sự chuyển biến mạnh mẽ ngay từ cấp phường, nơi trực tiếp tổ chức thực hiện và đưa chủ trương vào cuộc sống.

Xung quanh định hướng này, phóng viên Báo Công Thương đã có cuộc trao đổi với ông Nguyễn Mạnh Tiến, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Trưởng Ban Xây dựng Đảng phường Tây Hồ (Hà Nội) về các giải pháp nâng cao chất lượng tổ chức Đảng, siết chặt kỷ luật, kỷ cương.

Đồng thời, khơi dậy tinh thần đổi mới, sáng tạo trong đội ngũ cán bộ, đảng viên, tạo nền tảng vững chắc cho những bước phát triển của địa phương trong năm 2026 và các năm tiếp theo.

Ông Nguyễn Mạnh Tiến, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Trưởng Ban Xây dựng Đảng phường Tây Hồ.

- Trong bối cảnh Trung ương và Thành phố Hà Nội đang triển khai mạnh mẽ các nghị quyết, chính sách mới, đặc biệt là định hướng phát triển dựa trên “bộ tứ trụ cột”, Đảng ủy phường Tây Hồ đã cụ thể hóa các nghị quyết, chính sách, định hướng này như thế nào trong chương trình công tác xây dựng Đảng?

Ông Nguyễn Mạnh Tiến: Trên cơ sở quán triệt nghiêm túc các nghị quyết, chỉ thị, kết luận mới của Trung ương và Thành ủy Hà Nội, Đảng ủy phường xác định việc triển khai “bộ tứ trụ cột” phải đặt trên nền tảng vững chắc của công tác xây dựng Đảng. Đây là yếu tố xuyên suốt, giữ vai trò định hướng, bảo đảm hoàn thành thắng lợi các nhiệm vụ chính trị của địa phương.

Đảng ủy phường Tây Hồ đã ban hành các chương trình, kế hoạch gắn với nhiệm vụ trọng tâm giai đoạn 2025 - 2030; đồng thời xây dựng chương trình công tác năm 2026 với mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ cụ thể. Trong tổ chức thực hiện, phường xác định rõ bốn “trục” triển khai gồm Đảng ủy, HĐND, UBND và Ủy ban Mặt trận Tổ quốc, bảo đảm nguyên tắc 6 rõ: “rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ sản phẩm, rõ thẩm quyền”.

Về phát triển kinh tế, một trong những trụ cột quan trọng phường Tây Hồ tập trung tạo điều kiện thuận lợi cho khu vực kinh tế tư nhân thông qua rà soát, đơn giản hóa thủ tục hành chính, hỗ trợ đăng ký kinh doanh, kịp thời tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp, hộ kinh doanh. Song song với đó, địa phương chú trọng bảo tồn và phát triển các làng nghề truyền thống, tiêu biểu như trà sen Quảng An, sản phẩm OCOP đã được xuất khẩu sang nhiều thị trường và nhận được sự ưa chuộng.

Đáng chú ý, “Đề án bảo tồn và phát huy giá trị khu vực Hồ Tây và phụ cận” đã được UBND Thành phố phê duyệt tại Quyết định số 315-QĐ/UBND ngày 22/01/2026 đã mở ra dư địa lớn khai thác hiệu quả tiềm năng du lịch văn hóa, lễ hội, ẩm thực, giải trí gắn với phát triển kinh tế đêm. Khi các dự án được triển khai đồng bộ, đây sẽ là động lực quan trọng thúc đẩy kinh tế địa phương, nâng cao đời sống nhân dân.

Đưa nghị quyết vào cuộc sống bằng hành động cụ thể

- Theo ông, đâu là điểm mới và khó khăn trong việc đưa các nghị quyết, chỉ thị mới vào sinh hoạt chi bộ?

Ông Nguyễn Mạnh Tiến: Điểm mới là yêu cầu rất cao về tính thực chất, hiệu quả, gắn với trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên. Nghị quyết không chỉ dừng lại ở việc quán triệt mà phải được cụ thể hóa thành kết quả rõ ràng trong thực tiễn.

Khó khăn lớn nhất là tránh tình trạng hình thức, chung chung trong triển khai. Để khắc phục, Đảng ủy phường đã đổi mới nội dung, phương thức sinh hoạt chi bộ; tăng cường sinh hoạt chuyên đề gắn với các nhiệm vụ trọng tâm như quản lý đô thị, trật tự xây dựng, cải cách hành chính và công tác dân vận.

Cùng với đó, phường thành lập 8 tổ công tác của Đảng ủy phụ trách các tổ chức Đảng trực thuộc, trực tiếp dự sinh hoạt, theo dõi, đánh giá định kỳ. Qua đó, kịp thời hướng dẫn, uốn nắn, nâng cao chất lượng sinh hoạt, bảo đảm nghị quyết được triển khai thực chất từ cơ sở.

Đảng ủy phường cũng siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính, nhất là trách nhiệm người đứng đầu; đồng thời đổi mới phương thức làm việc theo hướng giảm hội họp, tăng thời gian xuống cơ sở, lắng nghe ý kiến nhân dân để kịp thời tháo gỡ khó khăn. Công tác đánh giá cán bộ được thực hiện định kỳ hằng tháng, hằng quý, hằng năm, gắn với trách nhiệm và kết quả thực hiện nhiệm vụ của từng cá nhân.

- Bước sang năm 2026, phường Tây Hồ đặt ra những mục tiêu trọng tâm gì, thưa ông?

Ông Nguyễn Mạnh Tiến: Năm 2026 có ý nghĩa quan trọng trong việc đưa các nghị quyết mới đi vào cuộc sống. Phường đặt mục tiêu tạo chuyển biến rõ nét trong công tác xây dựng Đảng; xây dựng đội ngũ cán bộ có kỷ cương, trách nhiệm, tư duy đổi mới và tinh thần cống hiến.

Sau khi hoàn thành kiện toàn tổ chức bộ máy, phường đang bước vào giai đoạn tăng tốc, tập trung tháo gỡ các điểm nghẽn, cụ thể hóa nghị quyết thành nhiệm vụ, giải pháp rõ ràng, khả thi.

Với khí thế mới, quyết tâm mới, phường kỳ vọng năm 2026 sẽ tạo nền móng vững chắc để Tây Hồ bứt phá, từng bước xây dựng địa phương trở thành trung tâm văn hóa, dịch vụ, du lịch của Thủ đô; là điểm đến hấp dẫn đối với du khách trong và ngoài nước; đồng thời là nơi người dân được sống an toàn, hạnh phúc và thụ hưởng các dịch vụ chất lượng cao.

Xin trân trọng cảm ơn ông!

Ông Nguyễn Mạnh Tiến: Năm 2026, phường Tây Hồ tiếp tục rà soát, đơn giản hóa thủ tục hành chính, kịp thời tháo gỡ khó khăn cho hộ kinh doanh và doanh nghiệp tư nhân, tạo môi trường thuận lợi cho sản xuất, kinh doanh phát triển. Khi kinh tế tư nhân được khơi thông hiệu quả, nguồn thu ngân sách sẽ được củng cố, góp phần tăng đầu tư cho hạ tầng, dịch vụ và an sinh xã hội, hướng tới mục tiêu nâng cao thu nhập và chất lượng sống của người dân một cách bền vững.

Xin cảm ơn ông!

Hoàng Thanh

Nguồn Công Thương : https://congthuong.vn/khi-the-dau-xuan-lan-toa-tinh-than-doi-moi-tu-co-so-443533.html