Khoảng 22% doanh nghiệp chỉ điều chỉnh bảng lương dùng để tham gia BHXH khi tăng lương

3 giờ trướcBài gốc

Theo báo cáo tổng kết thi hành Nghị định 74/2024/NĐ-CP, từ ngày 1/7/2024, Chính phủ quy định mức lương tối thiểu tháng và tối thiểu giờ áp dụng cho người lao động làm việc theo hợp đồng.

Mức lương tối thiểu tăng bình quân 6% so với năm 2023, cao hơn khoảng 2% so với mức sống tối thiểu đến hết năm 2024. Điều chỉnh này vừa cải thiện đời sống người lao động, vừa tính toán đến khả năng chi trả và phục hồi sản xuất của doanh nghiệp.

Qua theo dõi, Bộ Nội vụ nhận định các doanh nghiệp đã nghiêm túc triển khai quy định của Chính phủ. Hầu hết mức lương thực trả cho người lao động cao hơn so với mức lương tối thiểu. Việc nâng lương đã tạo tác động tích cực, giúp cải thiện thu nhập và củng cố quan hệ lao động.

Theo tính toán, lương tối thiểu vùng năm 2024 tăng 6% so với năm 2023, bảo đảm và cao hơn khoảng 2% so với mức sống tối thiểu của người lao động đến hết năm 2024 để cải thiện cho người lao động và dự kiến cơ bản đảm bảo mức sống tối thiểu năm 2025.

Báo cáo cho thấy hầu hết các doanh nghiệp chấp hành nghị định quy định tiền lương tối thiểu vùng. Tuy nhiên, bên cạnh đó vẫn có những doanh nghiệp chưa chấp hành.

Theo kết quả điều tra tình hình lao động, tiền lương trong doanh nghiệp năm 2024, Bộ Nội vụ cho biết, có 22,04% doanh nghiệp chỉ điều chỉnh thang, bảng lương dùng để tham gia bảo hiểm xã hội.

Bên cạnh đó, 45,4% doanh nghiệp điều chỉnh cả thang bảng lương và mức lương thực tế trả cho người lao động.

Còn lại có 5,27% doanh nghiệp điều chỉnh khác và 27,29% doanh nghiệp không điều chỉnh tiền lương (do các mức lương đều cao hơn lương tối thiểu vùng).

Trong số doanh nghiệp điều chỉnh thang, bảng lương thì có 68,93% doanh nghiệp điều chỉnh lương cho toàn bộ người lao động với mức tăng bình quân 6,71%.

Đồng thời, 24,83% doanh nghiệp chỉ điều chỉnh cho người lao động có mức lương thấp hơn mức lương tối thiểu, với mức điều chỉnh tăng 6,43%.

Nhìn chung, Bộ Nội vụ đánh giá, hầu hết các doanh nghiệp tuân thủ quy định về mức lương tối thiểu, mức lương thấp nhất trả cho người lao động làm đủ ngày công bình thường trong tháng cao hơn so với mức lương tối thiểu do Chính phủ quy định 22-42% tùy theo từng vùng.

An Nhiên

Nguồn ANTĐ : https://anninhthudo.vn/khoang-22-doanh-nghiep-chi-dieu-chinh-bang-luong-dung-de-tham-gia-bhxh-khi-tang-luong-post625954.antd