Không cho cán bộ có năng lực tốt nghỉ hưu trước tuổi

một ngày trướcBài gốc

UBND thành phố Hà Nội đã ban hành hướng dẫn số 01 về việc hướng dẫn khung tiêu chí và thang điểm đánh giá đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động để thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế.

Theo hướng dẫn, các trường hợp được áp dụng bao gồm cán bộ, công chức, viên chức và người lao động là đối tượng điều chỉnh của Nghị định số 178 và Nghị định số 67 thuộc phạm vi quản lý của các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc khối chính quyền thành phố. Kết quả đánh giá tính theo thang điểm 100 điểm, dựa trên kết quả thực hiện nhiệm vụ trong 3 năm gần nhất. Tổng số điểm đối với từng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được sắp xếp theo thứ tự từ cao xuống thấp.

Việc giải quyết cho nghỉ hưu trước tuổi hoặc thôi việc đối với các trường hợp có đơn tự nguyện phải được người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị đồng ý theo quy định. Nếu không đồng ý thì người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

Đặc biệt, UBND thành phố Hà Nội sẽ không xem xét, giải quyết đối với các trường hợp có đơn tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi hoặc nghỉ thôi việc nhưng được đánh giá có phẩm chất, năng lực nổi trội, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung, có thành tích tiêu biểu, mang lại lợi ích cho cơ quan, tổ chức, đơn vị.

Mai Liên

Nguồn Hà Nội TV : https://hanoionline.vn/khong-cho-can-bo-co-nang-luc-tot-nghi-huu-truoc-tuoi-316465.htm