Kiến nghị tăng biên chế cấp xã với địa phương có quy mô dân số lớn

2 giờ trướcBài gốc

Bộ Nội vụ vừa có văn bản trả lời kiến nghị cử tri liên quan đến biên chế công chức xã. Theo đó, Bộ Nội vụ cho biết, cử tri tỉnh Vĩnh Long phản ánh, sau khi sáp nhập từ 5 xã, xã Ba Tri hiện có địa bàn rộng gấp 5 lần, số dân cư và số hộ dân tăng rất nhiều, phải tiếp nhận số lượng hồ sơ rất lớn, kể cả hồ sơ thuộc thẩm quyền của xã khác, tỉnh, ngoài tỉnh và cả thẩm quyền của các bộ, ngành trung ương, điều này gây quá tải cho công chức, nhiều người phải làm việc ngoài giờ.

Cử tri kiến nghị xem xét tăng biên chế cán bộ, công chức cấp xã, phường, đặc biệt quan tâm biên chế đối với các xã trung tâm và các địa phương có địa bàn rộng lớn (bao gồm cả cán bộ chuyên trách và không chuyên trách, trung tâm Hành chính công của xã, phường).

Về nội dung này, Bộ Nội vụ cho biết, trên cơ sở hướng dẫn của Ban Chỉ đạo sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 02 cấp của Chính phủ Công văn số 03/CV-BCĐ, Công văn số 09/CV-BCĐ và thực hiện Kết luận số 163-KL/TW3, Kết luận số 174-KL/TW4, Ban Thường vụ các tỉnh ủy, thành ủy đã chủ động quyết định, bố trí biên chế làm việc tại các cơ quan thuộc khối chính quyền và đảng, đoàn thể ở địa phương (trong đó có biên chế của chính quyền địa phương cấp xã) trong tổng số biên chế năm 2025 đã được Ban Tổ chức Trung ương giao.

Hiện nay, thực hiện ý kiến của Ban Tổ chức Trung ương tại Văn bản số 9151-CV/BTCTWS và Văn bản số 9671-CV/BTCTW, trên cơ sở đề xuất nhu cầu biên chế của các bộ, ngành, địa phương, Bộ Nội vụ đang phối hợp với Ban Tổ chức Trung ương dự thảo báo cáo đề xuất biên chế giai đoạn 2026-2031 của các bộ, ngành, địa phương để báo cáo Bộ Chính trị.

Trong đó đề xuất nguyên tắc, dự kiến phương án xác định nhu cầu biên chế giai đoạn 2026-2031 tại các đơn vị hành chính cấp xã trên cơ sở bố trí công chức theo cơ cấu vị trí việc làm tại các cơ quan, tổ chức ở cấp xã (có điều chỉnh theo tiêu chí về dân số, yếu tố đặc thù như miền núi, vùng cao).

Sau khi biên chế giai đoạn 2026 - 2031 được cấp có thẩm quyền phê duyệt, đề nghị tỉnh Vĩnh Long tiếp tục căn cứ vào các tiêu chí: Vị trí việc làm và khối lượng công việc của từng vị trí việc làm; mức độ hiện đại hóa về trang thiết bị, phương tiện làm việc và ứng dụng công nghệ thông tin; thực tế việc sử dụng biên chế công chức được giao;

Quy mô dân số, diện tích tự nhiên, số lượng đơn vị hành chính cấp xã và đặc điểm an ninh chính trị, trật tự, an toàn xã hội để chủ động bố trí và giao biên chế cho phù hợp, bảo đảm không làm tăng số biên chế công chức được cấp có thẩm quyền giao giai đoạn 2026 - 2031.

Phạm Phương

Nguồn ANTĐ : https://anninhthudo.vn/kien-nghi-tang-bien-che-cap-xa-voi-dia-phuong-co-quy-mo-dan-so-lon-post633094.antd