Kiểu người nên tránh xa nơi công sở

16 giờ trướcBài gốc

Người thích bới móc là người hay tạo phiền phức. (Ảnh: ITN)

Người hay gây chuyện và nói nhiều

Người thích bới móc là người hay tạo phiền phức. Họ thích dùng cả ngày để tìm tòi đời tư của người khác, than phiền rằng đồng nghiệp này không tốt, sếp kia ngoại tình, v.v. Người hay nói ba hoa có thể xúi giục bạn và đồng nghiệp mâu thuẫn, khi bạn thực sự xảy ra chuyện không vui với đồng nghiệp, họ lại đứng ngoài xem, thậm chí còn hả hê.

Họ xúi giục bạn nói xấu sếp, nhưng lại thêu dệt những lời đó để truyền đến tai sếp, nếu sếp không nhìn rõ sự thật, thì những ngày làm việc của bạn trong công ty sẽ trở nên khó khăn.

Người hay lan truyền tin đồn

Một số người quá năng nổ, thích lan truyền tin đồn, tạo không khí căng thẳng. “Công ty sẽ sa thải nhân viên”, “Người nào đó được cấp trên ưu ái”, “Tháng này thưởng sẽ được bao nhiêu”, “Công ty đang mắc nợ lớn” v.v., khiến mọi người lo lắng.

Nếu có người nói những điều này với bạn, nhớ đừng tin ngay. Tất nhiên, cũng không cần trực tiếp dập tắt họ, chỉ cần hờ hững đáp lại: “Ồ. Thật vậy sao?”

Người thích lợi dụng cơ hội để kiếm chút lợi nhỏ

Có những người thích trục lợi nhỏ nên tiện tay lấy đồ của công ty, như máy dập ghim, giấy, các loại văn phòng phẩm nhỏ khác, dù giá trị không nhiều, nhưng cấp trên tuyệt đối không bỏ qua.

Việc kiếm lợi nhỏ này còn bao gồm sử dụng thời gian, tài nguyên của công ty để làm việc riêng hoặc nhận thêm công việc ngoài, luôn nghĩ rằng lương công ty trả quá ít, nếu không lợi dụng tài nguyên công ty để kiếm thêm vài khoản, trong lòng sẽ cảm thấy không thoải mái.

Việc kiếm lợi nhỏ này có vẻ không nghiêm trọng, nhưng một khi công ty xảy ra sự việc nghiêm trọng, cấp trên có thể nghi ngờ đến những người như vậy.

Bị đưa vào danh sách đen của cấp trên

Chỉ cần bạn quan sát kỹ, sẽ nhận ra ai là người cấp trên “ghim”, nếu quá thân thiết với những người như vậy, có thể bạn sẽ bị liên lụy.

Nhóm người cực đoan

Nhóm người này thường mặc màu sắc trầm và đơn điệu, chủ yếu là đen, xám, xanh lam; họ già trước tuổi, đã trải qua nhiều cay đắng cuộc đời, luôn nhăn mặt; trong mắt họ, cơ quan là bất công, lãnh đạo thì đáng bị trừng trị, đồng nghiệp thì ngu ngốc.

Khi người khác hỏi thăm tình hình của họ, họ sẽ trả lời: “Không tốt lắm. Là như vầy, nghe tôi nói nhé.” Họ khinh thường niềm vui, không hề tiếc lời cay độc để chỉ trích người khác. Than vãn, giận dữ dữ dội là đặc trưng rõ nhất của những người cực đoan.

Khi tiếp xúc nhóm người này, tuyệt đối đừng thể hiện nhiệt tình với chủ đề của họ, chỉ cần lắng nghe, thậm chí đừng gật đầu. Một chút đồng tình cũng có thể khiến họ cứ cằn nhằn mãi không thôi. Nếu bạn và họ “tâm đầu ý hợp”, vô tình bạn sẽ khuếch đại cảm xúc tiêu cực và trở thành người lan truyền “virus” độc hại.

Kẻ xu nịnh

Kẻ xu nịnh sẽ tìm mọi cách, thậm chí chà đạp người xung quanh để đạt được mục đích thăng tiến. (Ảnh: ITN)

Ai cũng từng gặp loại người này. Khi họp, họ luôn ngồi hàng đầu; khi ăn uống cùng nhau, dù không thích uống rượu, cũng phải cụng ly với sếp; lúc nào cũng tìm mọi cơ hội để thăng tiến.

Dĩ nhiên, ai cũng muốn thăng tiến, điều đó rất bình thường, nhưng điều đáng sợ là “kẻ xu nịnh” sẽ tìm mọi cách, thậm chí chà đạp người xung quanh để đạt được mục đích thăng tiến.

Họ có rất nhiều mánh khóe, hoặc tống tin xấu, cố ý hạ thấp bạn, hoặc trực tiếp làm bạn bẽ mặt trước mặt sếp; khi sếp mắng bạn, họ sẽ cười và đóng vai “người gõ trống”, khiến bạn bất ngờ và không kịp trở tay.

Kiểu người này thường xuất thân từ gia đình bình dân, trình độ thuộc loại thấp. Nếu họ không làm quá mức, không cần để ý đến họ, ngay cả khi họ tìm cách lấy lòng bạn, cũng không nên gia nhập nhóm của họ; nếu không may gặp họ, khi họ bắt đầu gây hại, tốt nhất là “ra tay trước”, vượt qua họ, tiết lộ những hành vi xấu của họ với lãnh đạo cấp cao hơn.

Theo zhidao.baidu.com

Thủy Kiều

Nguồn GD&TĐ : https://giaoducthoidai.vn/kieu-nguoi-nen-tranh-xa-noi-cong-so-post759756.html