Kinh phí trả tinh giảm cán bộ thấp hơn kinh phí trả cho họ tiếp tục làm việc trong 5 năm

4 giờ trướcBài gốc

Chánh Văn phòng, Người phát ngôn Bộ Nội vụ Vũ Đăng Minh.

Chiều 5/2, tại cuộc họp báo Chính phủ thường kỳ tháng 1, Chánh Văn phòng, Người phát ngôn Bộ Nội vụ Vũ Đăng Minh cho hay, Bộ Nội vụ đã tham mưu cho Ban chỉ đạo Chính phủ có văn bản đôn đốc, hướng dẫn các bộ, ngành, địa phương trong việc quy định các tiêu chí, điều kiện cụ thể về tinh gọn bộ máy phù hợp với đặc điểm, tình hình của từng bộ ngành, địa phương.

Trên cơ sở đó, cùng với các tiêu chí đánh giá 3 năm gần nhất để chúng ta lựa chọn những người tiếp tục giữ lại công tác, những người đưa vào diện sắp xếp để có phương án và lộ trình tính toán cho phù hợp. Trên cơ sở đó, bảo đảm nguyên tắc rõ việc, rõ người, rõ sản phẩm. Nếu không chứng minh được rõ ở vị trí đó làm việc gì, sản phẩm gì, khối lượng trong 1 năm làm được những gì thì thuộc diện đưa vào danh sách.

Đồng thời, theo ông Minh, phải tính toán để tìm ra được đội ngũ cán bộ có phẩm chất đạo đức, có trình độ chuyên môn nghiệp vụ tốt để vận hành bộ máy mới bảo đảm hiệu năng, hiệu lực. Đấy là những việc Bộ Nội vụ đã khẩn trương làm thời gian qua.

Đến nay, Đề án đã trình Ủy ban Thường vụ Quốc hội và Ủy ban Thường vụ Quốc hội cũng đã thống nhất rất cao các phương án của Chính phủ về cơ cấu của Chính phủ, cơ cấu nhân sự và 2 dự thảo Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương tới đây sẽ trình kỳ họp bất thường của Quốc hội để thông qua. Với tinh thần như vậy, đến nay các bộ ngành, địa phương đã có phương án sắp xếp cụ thể.

Cũng theo Chánh văn phòng Bộ Nội vụ, Bộ Nội vụ đã có thông tư hướng dẫn phương pháp, cách tính đối với từng người, Bộ Tài chính có thông tư hướng dẫn lập dự toán, nguồn kinh phí và công tác quản lý sử dụng.

Trả lời câu hỏi về việc có đủ nguồn kinh phí chi trả không, ông Vũ Đăng Minh nêu rõ, khi xây dựng dự thảo Nghị định 178, Bộ Nội vụ và Ban Đề án đã xin ý kiến Ban chỉ đạo Trung ương và trực tiếp xin Tổng Bí thư cho ý kiến về các phương án. Trong đó rất quan tâm việc có đủ nguồn để thực hiện hay không.

“Trong đánh giá tác động, chúng tôi thấy rằng nếu như chúng ta thực hiện theo phương án tinh giảm này thì nguồn kinh phí chi trả cho những người sẽ nghỉ sau khi thực hiện sắp xếp còn thấp hơn kinh phí để trả cho những người đó tiếp tục làm việc trong 5 năm. Như vậy, chúng ta vẫn đảm bảo cân đối đủ nguồn kinh phí thực hiện”, ông Minh nhấn mạnh.

Về số tiền hưởng thực tế đối với mỗi người, theo quy định tại Nghị định 178 và Thông tư 01, người nghỉ được chi trả với các mức khác nhau. Số tiền căn cứ vào lương thực tế đang hưởng và căn cứ vào số tháng được nghỉ đến thời điểm đó; đồng thời căn cứ vào tại thời điểm nghỉ, trong khoảng thời gian 12 tháng thì kinh phí cao hơn, quá 12 tháng thì mức kinh phí thấp hơn. Vậy số tiền hưởng phụ thuộc vào từng người căn cứ vào quy định pháp luật.

Huyền Châu

Nguồn TCDN : https://taichinhdoanhnghiep.net.vn/kinh-phi-tra-tinh-giam-can-bo-thap-hon-kinh-phi-tra-cho-ho-tiep-tuc-lam-viec-trong-5-nam-d55654.html