Công nhân Công ty cổ phần Sứ kỹ thuật Hoàng Liên Sơn trong giờ làm việc.
Trong tiến trình hội nhập và phát triển kinh tế - xã hội, giai cấp công nhân và người lao động (NLĐ) đóng vai trò then chốt, kiến tạo nên những thành tựu đáng tự hào. Song song với đó, việc bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của lực lượng lao động hùng hậu này trở thành một nhiệm vụ chiến lược, đòi hỏi sự vào cuộc đồng bộ của cả hệ thống chính trị, trong đó, tổ chức công đoàn giữ vị trí trung tâm, mang sứ mệnh cao cả của người đại diện, người bảo vệ tin cậy…
Thị trường lao động đang chứng kiến những chuyển biến quan trọng. Cơ cấu kinh tế dịch chuyển kéo theo sự thay đổi trong cơ cấu lao động, với xu hướng tăng tỷ trọng lao động trong các ngành công nghiệp và dịch vụ. Tuy nhiên, phần lớn lực lượng lao động vẫn tập trung ở khu vực nông thôn và lao động phổ thông còn chiếm tỷ lệ cao. Số lượng doanh nghiệp (DN) trên địa bàn tỉnh không ngừng tăng lên, bao gồm cả DN Nhà nước, DN tư nhân và DN có vốn đầu tư nước ngoài (FDI), tạo ra nhiều cơ hội việc làm nhưng cũng đặt ra không ít thách thức trong việc đảm bảo quyền lợi cho NLĐ, đặc biệt là trong các DN vừa và nhỏ…
Trong bối cảnh đó, tổ chức công đoàn các cấp đã chủ động, tích cực triển khai nhiều hoạt động thiết thực, khẳng định vai trò là người đại diện trung thành, bảo vệ hiệu quả quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ trên các lĩnh vực chủ yếu như: đại diện, thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể giữa DN với NLĐ.
Nội dung các thỏa ước lao động tập thể ngày càng được chú trọng, tập trung vào các điều khoản về tiền lương, tiền thưởng, thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi, các chế độ phúc lợi về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, điều kiện làm việc, an toàn vệ sinh lao động, các chế độ nâng lương, đào tạo, bồi dưỡng nghề nghiệp, góp phần cải thiện đáng kể đời sống vật chất và tinh thần cho NLĐ.
Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh luôn chủ động tham gia ý kiến vào quá trình xây dựng các văn bản quy phạm pháp luật, các chương trình, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh có liên quan đến quyền và lợi ích của NLĐ.
Bên cạnh đó, công tác giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội và các văn bản pháp luật liên quan tại các DN được LĐLĐ tỉnh đặc biệt chú trọng. Hàng năm, các cấp công đoàn đã phối hợp với các cơ quan chức năng tiến hành hàng chục cuộc thanh tra, kiểm tra, qua đó phát hiện và kiến nghị xử lý nhiều trường hợp vi phạm quyền lợi NLĐ, tập trung vào các hành vi như: chậm trả lương, nợ đọng bảo hiểm xã hội, vi phạm quy định về thời giờ làm việc, không đảm bảo an toàn vệ sinh lao động…
Mặt khác, các cấp công đoàn còn tổ chức nhiều hội nghị, tập huấn, phổ biến pháp luật lao động, phát tờ rơi, xây dựng các kênh thông tin trực tuyến để NLĐ dễ dàng tiếp cận thông tin pháp luật…
Bà Đinh Thị Hồng Lan - Chủ tịch Công đoàn Các khu công nghiệp tỉnh chia sẻ: "Không chỉ dừng lại ở việc bảo vệ các quyền lợi về pháp lý, tổ chức công đoàn còn đặc biệt quan tâm đến việc chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và NLĐ. Nhiều chương trình, hoạt động thiết thực đã được triển khai như: Quỹ "Mái ấm công đoàn" hỗ trợ xây dựng và sửa chữa nhà ở cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn; các hoạt động thăm hỏi, tặng quà nhân dịp lễ, tết, Tháng Công nhân; hỗ trợ NLĐ bị ảnh hưởng bởi thiên tai, dịch bệnh; tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao, tạo sân chơi lành mạnh, nâng cao đời sống tinh thần cho NLĐ”.
Tổ chức công đoàn các cấp trong tỉnh đã có những đóng góp quan trọng và hiệu quả trong việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ; vai trò đại diện, thương lượng, giám sát và hỗ trợ của công đoàn ngày càng được nâng cao, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trên địa bàn tỉnh; nhận thức của NLĐ và người sử dụng lao động về vai trò của công đoàn cũng có những chuyển biến tích cực; phát huy mạnh mẽ vai trò "lá chắn thép" bảo vệ NLĐ trong giai đoạn phát triển mới.
Thiên Cầm