Làm gì khi không biết trả lời một câu hỏi phỏng vấn?

7 giờ trướcBài gốc

Giữ bình tĩnh và xin thêm thời gian suy nghĩ

Khoảng lặng vài giây trong buổi phỏng vấn không phải là một khoảnh khắc đáng sợ. Thay vì hoang mang vì sợ mất điểm, hãy xem đó là cơ hội để thể hiện sự điềm tĩnh và bản lĩnh. Bạn chỉ cần một câu nói nhẹ nhàng như “Câu hỏi này khá thú vị, cho phép em suy nghĩ vài giây để đưa ra câu trả lời phù hợp nhất”.

Một câu nói ngắn gọn, lịch sự có thể giúp bạn lấy lại thế chủ động và tạo ấn tượng chuyên nghiệp. Nhà tuyển dụng thường đánh giá cao những ứng viên biết kiểm soát cảm xúc, hơn là những câu trả lời vội vàng nhưng thiếu chiều sâu.

Làm rõ câu hỏi trước khi trả lời

Không ít lần, ứng viên lúng túng không phải vì thiếu năng lực mà chỉ vì hiểu chưa đúng điều nhà tuyển dụng thực sự muốn hỏi. Những câu hỏi mở như “Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì?” hay “Bạn xử lý mâu thuẫn trong nhóm ra sao?” giống như những cánh cửa có nhiều lối vào. Nếu chọn nhầm hướng, bạn rất dễ đi xa khỏi trọng tâm mà không hề hay biết.

Trong khoảnh khắc ấy, thay vì cố gắng trả lời cho xong, bạn hoàn toàn có thể nhẹ nhàng hỏi lại: “Anh/chị có thể chia sẻ thêm bối cảnh cụ thể của tình huống này không?”

Một câu hỏi làm rõ không khiến bạn yếu đi. Ngược lại, nó cho thấy bạn lắng nghe thật sự, suy nghĩ cẩn trọng và tôn trọng cuộc trao đổi này. Trong môi trường tuyển dụng cạnh tranh hiện nay, nhiều vị trí đăng tải trên các nền tảng tim viec lam 24h yêu cầu ứng viên có khả năng phân tích và đặt câu hỏi ngược lại khi cần thiết. Do đó, việc chủ động xác nhận thông tin không hề tiêu cực, mà còn cho thấy sự chuyên nghiệp.

Trung thực thừa nhận khi chưa có kinh nghiệm

Sẽ có những câu hỏi chạm đến một vùng trải nghiệm mà bạn thực sự chưa từng bước qua. Khi ấy, sự im lặng thoáng qua không phải vì bạn kém cỏi, mà đơn giản vì bạn chưa có cơ hội đi qua tình huống đó trong hành trình của mình. Và đôi khi, áp lực khiến ta muốn “tô vẽ” cho tròn trịa. Nhưng một câu trả lời được dựng lên vội vàng có thể khiến bạn đánh đổi điều quý giá nhất: sự tin cậy.

Thực ra, trung thực chưa bao giờ làm giảm giá trị của một ứng viên, nếu sự trung thực ấy đi cùng tinh thần cầu tiến và một hướng tiếp cận rõ ràng. Bạn có thể bình tĩnh thừa nhận: “Hiện tại, em chưa trực tiếp xử lý tình huống tương tự, nhưng nếu gặp phải, em sẽ tiếp cận theo hướng…”. Chỉ cần vậy thôi, bạn đã cho thấy mình biết nhìn thẳng vào giới hạn của bản thân và sẵn sàng học hỏi.

Phỏng vấn không phải là buổi kiểm tra hoàn hảo tuyệt đối. Đó là cuộc trao đổi hai chiều nhằm tìm kiếm sự phù hợp. Việc không trả lời được một câu hỏi không đồng nghĩa với thất bại, nếu biết cách xử lý khéo léo. Giữ bình tĩnh, làm rõ câu hỏi, trung thực và chuẩn bị kỹ lưỡng là bốn nguyên tắc cốt lõi giúp vượt qua những khoảnh khắc lúng túng.

Chuẩn bị trước để giảm rủi ro “bí” câu hỏi

Kỹ năng ứng biến có thể giúp bạn “cứu nguy” trong một vài khoảnh khắc bất ngờ, nhưng sự chuẩn bị mới là chiếc neo giữ bạn vững vàng trước mọi con sóng câu hỏi. Khi bước vào phòng phỏng vấn với tâm thế đã sẵn sàng, bạn không chỉ mang theo kiến thức, mà còn có cả sự tự tin. Một số nhóm câu hỏi phổ biến cần luyện tập trước gồm:

●Câu hỏi về bản thân và mục tiêu nghề nghiệp.

●Câu hỏi tình huống (behavioral questions).

●Câu hỏi về điểm mạnh, điểm yếu.

●Câu hỏi về mức lương kỳ vọng.

Ngoài ra, việc thường xuyên theo dõi xu hướng tuyển dụng, đọc kỹ yêu cầu từ các tin đăng việc làm cũng giúp hình dung trước những gì nhà tuyển dụng quan tâm. Nhiều chuyên gia nhân sự khuyến nghị, ứng viên dành ít nhất 30-60 phút chuẩn bị trước mỗi buổi phỏng vấn để rà soát lại kinh nghiệm, thành tích và các ví dụ minh họa cụ thể.

Trên hành trình tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp, có thể bạn chưa có câu trả lời hoàn hảo, có thể bạn sẽ gặp những câu hỏi khiến mình khựng lại vài giây. Nhưng chính cách bạn đối diện với khoảnh khắc ấy bằng sự bình tĩnh, trung thực và cầu thị mới là điều khiến nhà tuyển dụng nhớ đến bạn lâu nhất. Vì vậy, hãy xem mỗi cuộc phỏng vấn là một bước tiến, dù kết quả ra sao. Mỗi lần trải nghiệm là một lần bạn tiến gần hơn đến phiên bản chuyên nghiệp và vững vàng hơn của chính mình.

Minh Hằng

Nguồn Hà Nội Mới : https://hanoimoi.vn/lam-gi-khi-khong-biet-tra-loi-mot-cau-hoi-phong-van-735233.html