Lần đầu quy định riêng chế độ làm việc cho giáo viên giáo dục thường xuyên

3 giờ trướcBài gốc

Đây là lần đầu tiên có văn bản quy định riêng về chế độ làm việc đối với giáo viên giáo dục thường xuyên. Trước đó, đội ngũ này áp dụng chung chế độ làm việc như giáo viên trung học cơ sở và trung học phổ thông. Việc ban hành Thông tư mới được đánh giá là phù hợp hơn với tính chất công việc đa dạng của giáo dục thường xuyên.

Một tiết học tại Trung tâm GDNN-GDTX Ba Đình (Hà Nội)

Theo quy định, giáo viên tại các cơ sở giáo dục thường xuyên không bị giới hạn chỉ kiêm nhiệm tối đa 2 nhiệm vụ như giáo viên phổ thông.

Quy định này xuất phát từ đặc thù công việc của giáo viên giáo dục thường xuyên, phải đảm nhận nhiều nhiệm vụ như quản lý lớp học với độ tuổi, quy mô và hình thức học tập khác nhau; thực hiện công tác tuyển sinh thường xuyên; tham gia nhiệm vụ của các phòng, ban; tổ chức giảng dạy linh hoạt theo nhu cầu người học; tư vấn chương trình đào tạo, bồi dưỡng và phối hợp với doanh nghiệp, cơ sở đào tạo trong tổ chức đào tạo cho học viên.

Để bảo đảm chất lượng giảng dạy và thực hiện đầy đủ chế độ, chính sách đối với nhà giáo, Thông tư quy định tổng số tiết được giảm và quy đổi đối với các nhiệm vụ kiêm nhiệm trong một năm học không vượt quá 50% định mức tiết dạy trong năm học của giáo viên.

Thông tư cũng tăng quyền chủ động cho người đứng đầu cơ sở giáo dục thường xuyên trong phân công, quy đổi nhiệm vụ phù hợp với thực tế hoạt động của đơn vị. Quy định này nhằm bảo đảm sự công bằng trong phân công công việc và giúp giáo viên tập trung vào nhiệm vụ giảng dạy.

Về thời gian làm việc, do đặc thù hoạt động liên tục của giáo dục thường xuyên, Thông tư không quy định cứng tổng số tuần làm việc trong năm học, tạo điều kiện để các cơ sở linh hoạt bố trí công việc. Thời gian nghỉ hè của giáo viên được quy định từ 4 đến 8 tuần, do cơ sở giáo dục quyết định. Trong thời gian này, giáo viên có thể tham gia bồi dưỡng chuyên môn, công tác tuyển sinh hoặc các nhiệm vụ cần thiết.

Đối với giám đốc và phó giám đốc cơ sở giáo dục thường xuyên, Thông tư không quy định thời gian nghỉ hè cố định; việc bố trí thời gian nghỉ do đơn vị quyết định và thực hiện linh hoạt. Quy định tương tự cũng được áp dụng đối với nhà giáo được giao nhiệm vụ trưởng phòng, phó trưởng phòng và tương đương.

Theo Thông tư, định mức tiết dạy trung bình trong một tuần của giáo viên giảng dạy chương trình giáo dục thường xuyên là 17 tiết. Định mức tiết dạy trong một năm học của giám đốc bằng 8% và của phó giám đốc bằng 10% định mức tiết dạy trong một năm học của giáo viên giáo dục thường xuyên tương ứng với chương trình giảng dạy.

Thông tư đồng thời quy định cụ thể việc giảm định mức tiết dạy và quy đổi các hoạt động chuyên môn sang tiết giảng, tạo cơ sở triển khai thống nhất và bảo đảm quyền lợi cho giáo viên. Theo đó, giáo viên chủ nhiệm lớp chương trình giáo dục thường xuyên được giảm 4 tiết/tuần; giáo viên chủ nhiệm các lớp khác được giảm từ 1 đến 4 tiết/tuần, mức cụ thể do giám đốc quyết định.

Ngoài ra, 1 tiết dạy trực tiếp hoặc trực tuyến được quy đổi bằng 1 tiết định mức, hoặc không quá 2 tiết định mức đối với một số hoạt động chuyên môn cụ thể theo quy định. Đối với những nhiệm vụ chưa được quy định rõ, giám đốc cơ sở có thể quyết định mức quy đổi sau khi thống nhất với tập thể giáo viên và báo cáo cơ quan quản lý, bảo đảm linh hoạt nhưng vẫn minh bạch, phù hợp thực tiễn.

HOÀNG HƯƠNG

Nguồn Văn hóa : http://baovanhoa.vn/doi-song/lan-dau-quy-dinh-rieng-che-do-lam-viec-cho-giao-vien-giao-duc-thuong-xuyen-204733.html