Lắng nghe công nhân để tháo gỡ 'điểm nghẽn' an sinh

2 giờ trướcBài gốc

Ngày 9/5, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phối hợp với Đoàn ĐBQH thành phố và UBND thành phố Đà Nẵng tổ chức Hội nghị tiếp xúc, đối thoại với đoàn viên công đoàn, người lao động năm 2026.

Tham dự hội nghị có: Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn; Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch UBND thành phố Nguyễn Mạnh Hùng; Phó trưởng đoàn chuyên trách Đoàn ĐBQH thành phố Nguyễn Duy Minh cùng lãnh đạo thành phố và hơn 300 đoàn viên công đoàn đại diện cho hơn 220.000 đoàn viên tại 1.776 công đoàn cơ sở trên địa bàn.

Hàng loạt kiến nghị nóng từ thực tiễn đời sống công nhân

Tại hội nghị, đoàn viên công đoàn, người lao động đã trực tiếp phản ánh nhiều khó khăn, vướng mắc liên quan đến đời sống, việc làm, nhà ở, giao thông, an sinh xã hội và quyền lợi lao động.

Một trong những vấn đề được nhiều công nhân quan tâm là nhà ở xã hội. Người lao động cho rằng giá bán và thuê nhà ở xã hội hiện vẫn cao so với thu nhập trung bình, trong khi thủ tục mua nhà còn phức tạp. Công nhân kiến nghị thành phố đơn giản hóa thủ tục hành chính, có chính sách vay ưu đãi hơn để người thu nhập thấp dễ tiếp cận nhà ở xã hội.

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phối hợp với Đoàn ĐBQH thành phố và UBND thành phố Đà Nẵng tổ chức Hội nghị tiếp xúc, đối thoại với đoàn viên công đoàn, người lao động năm 2026.

Đại diện Công ty Du lịch Bắc Mỹ An, ông Nguyễn Văn Hùng kiến nghị thành phố cần có giải pháp mang tính đột phá để tăng nhanh quỹ nhà ở xã hội, đồng thời thay đổi cách phân bổ nhà ở xã hội theo nhóm đối tượng, ngành nghề nhằm bảo đảm phù hợp thực tế.

Liên quan đến chính sách tín dụng, chị Nguyễn Thị Hòa, Công ty Morito Đà Nẵng phản ánh, hiện chương trình cho vay sửa nhà, chữa bệnh của Ngân hàng Chính sách xã hội yêu cầu người vay phải có hộ khẩu tại thành phố. Điều này khiến nhiều lao động ngoại tỉnh gặp khó khăn trong tiếp cận vốn. Người lao động kiến nghị mở rộng đối tượng vay cho công nhân tạm trú, ngoại tỉnh đang làm việc ổn định tại Đà Nẵng.

Nhiều ý kiến cũng đề xuất thành phố ban hành chính sách đặc thù dành cho công nhân lao động, nhất là các chính sách phúc lợi phi tài chính như vé xe buýt miễn phí, dịch vụ công giá rẻ, ưu đãi khi sử dụng các dịch vụ công cộng.

Đại diện Công ty UAC Việt Nam kiến nghị cần có cơ chế ưu tiên để công nhân có thẻ công đoàn được hưởng ưu đãi từ các dịch vụ công, tham quan, du lịch. Trong khi đó, ông Ngô Văn Hậu, Công ty Điện tử Foss Đà Nẵng mong muốn Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam có chính sách trợ giá để đoàn viên công đoàn được sử dụng các thiết chế công đoàn tại các địa phương với mức chi phí phù hợp hơn.

Một vấn đề nổi lên khác là hạ tầng phục vụ công nhân tại các khu công nghiệp còn thiếu đồng bộ. Nhiều đoàn viên phản ánh tình trạng thiếu nhà trẻ, khu vui chơi cho con công nhân, khiến người lao động phải gửi trẻ tự phát với chi phí cao và luôn trong tâm trạng lo lắng.

Đại diện Công ty Giày Việt Nam Điện Ngọc kiến nghị xây dựng nhà trẻ và khu vui chơi dành cho con em công nhân để người lao động yên tâm làm việc. Tương tự, đại diện công nhân Khu công nghiệp Tân Thanh cho biết khu vực này còn thiếu chợ, điểm bán hàng và nhà trẻ phục vụ công nhân.

Gỡ khó giao thông, bảo vệ quyền lợi người lao động

Không chỉ vấn đề an sinh, nhiều công nhân cũng bày tỏ lo ngại về tình trạng mất an toàn giao thông tại các khu công nghiệp và tuyến đường công nhân thường xuyên di chuyển.

Đại diện Công ty Dawa Việt Nam phản ánh khu vực giao thông Mê Linh – Nguyễn Tất Thành nối dài – Nguyễn Lương Bằng thường xuyên ùn tắc vào giờ cao điểm, nhiều xe tải hạng nặng lưu thông, tiềm ẩn nguy cơ tai nạn giao thông. Người lao động kiến nghị thành phố có giải pháp bảo đảm an toàn cho công nhân khi đi làm.

Công nhân kiến nghị nhiều vấn đề "nóng" liên quan đến an sinh xã hội

Tại Khu công nghiệp Tân Thanh, nhiều ý kiến cho biết hệ thống đèn tín hiệu giao thông còn thiếu, đặc biệt khu vực từ Quốc lộ 1A vào khu công nghiệp chưa có đèn giao thông, tiềm ẩn nguy cơ mất an toàn.

Bên cạnh đó, công nhân cũng đề xuất bổ sung các tuyến xe buýt phục vụ khu công nghiệp để giảm áp lực giao thông và hỗ trợ người lao động đi lại thuận lợi hơn.

Liên quan đến quyền lợi lao động, đại diện Công ty Phú Thành Mỹ phản ánh tình trạng một số doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội kéo dài, ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi người lao động và gây thất thoát quỹ bảo hiểm. Công nhân đề nghị cơ quan chức năng có giải pháp xử lý nghiêm.

Một số ý kiến cũng bày tỏ lo ngại trước xu hướng ứng dụng AI vào dây chuyền sản xuất, có thể khiến lao động phổ thông mất việc làm. Đại diện Công ty Dệt 29/3 đề nghị thành phố có giải pháp hỗ trợ người lao động thích ứng với chuyển đổi công nghệ, đồng thời phối hợp với doanh nghiệp và công đoàn để động viên công nhân ổn định tâm lý.

Ngoài ra, công nhân cũng kiến nghị tăng cường khám chữa bệnh lưu động, tầm soát bệnh nghề nghiệp và ung thư với chi phí ưu đãi; xây dựng quy chế nhà trọ công nhân; hỗ trợ vay vốn, tiền thuê nhà, điện nước lâu dài cho người lao động gắn bó với thành phố; tăng cường kiểm tra an toàn thực phẩm tại các chợ và khu bình ổn giá phục vụ công nhân.

Trước các ý kiến của đoàn viên, người lao động, lãnh đạo Đoàn đại biểu Quốc hội thành phố, UBND thành phố và tổ chức công đoàn đã trực tiếp lắng nghe, giải đáp, đồng thời chỉ đạo các cơ quan chức năng xem xét, xử lý hoặc kiến nghị cấp có thẩm quyền tháo gỡ các khó khăn, vướng mắc phát sinh trong thực tiễn.

Phát biểu tại hội nghị, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn nhấn mạnh, đây là cuộc gặp gỡ thể hiện tinh thần thấu hiểu, cầu thị và trách nhiệm giữa chính quyền, tổ chức công đoàn với công nhân lao động. Theo đó, công đoàn phải là nơi đoàn viên tìm đến đầu tiên khi gặp khó khăn; cán bộ công đoàn phải thực sự “thở cùng hơi thở của công nhân lao động”, trở thành cầu nối hiệu quả giữa Đảng, chính quyền với người lao động, đưa chủ trương, chính sách đến từng nhà máy, từng ca sản xuất.

Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khẳng định, những trăn trở của công nhân cũng chính là vấn đề mà lãnh đạo thành phố Đà Nẵng đang nỗ lực tháo gỡ mỗi ngày. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ tiếp tục tổng hợp kiến nghị của người lao động để đề xuất hoàn thiện cơ chế, chính sách phù hợp thực tiễn; đồng thời đề nghị các đại biểu Quốc hội lắng nghe đầy đủ tâm tư công nhân để phản ánh tới nghị trường. Theo ông, mọi mục tiêu tăng trưởng chỉ thực sự có ý nghĩa khi quyền lợi và đời sống người lao động được bảo đảm đầy đủ.

Tấn Tài

Nguồn Đại Biểu Nhân Dân : https://daibieunhandan.vn/lang-nghe-cong-nhan-de-thao-go-diem-nghen-an-sinh-10416387.html