Lãnh đạo TP Hồ Chí Minh yêu cầu đổi mới tư duy quản lý, nâng cao hiệu lực bộ máy cơ sở

2 giờ trướcBài gốc

Ông Trần Lưu Quang, Bí thư Thành ủy TP Hồ Chí Minh phát biểu kết luận tại Hội nghị.

Tại Hội nghị "Sơ kết 1 năm mô hình tổ chức tổng thể của hệ thống chính trị thành phố, mô hình chính quyền địa phương 2 cấp" do Thành ủy TP Hồ Chí Minh tổ chức sáng 28/5, Phó Bí thư Thành ủy TP Hồ Chí Minh Văn Thị Bạch Tuyết cho biết, sau 1 năm triển khai, Thành phố đã đạt nhiều kết quả tích cực trong vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp; bộ máy được tinh gọn hơn, giảm đầu mối quản lý, giảm cấp trung gian, đồng thời tăng tính trực tiếp giữa chính quyền với người dân.

Theo bà Văn Thị Bạch Tuyết, sau hợp nhất, TP Hồ Chí Minh có quy mô dân số hơn 14 triệu người, diện tích hơn 6.772 km² với 173 tổ chức đảng trực thuộc.

Trong khối Đảng, Thành ủy TP Hồ Chí Minh đã giảm 10/15 đảng bộ cấp trên cơ sở trực thuộc, giảm 4/9 đơn vị sự nghiệp trực thuộc; tổ chức lại từ 55 đơn vị còn 6 đơn vị trực thuộc Cơ quan Ủy ban MTTQ Việt Nam TP Hồ Chí Minh. Thành phố cũng triển khai xây dựng đề án thành lập Đảng bộ các trường đại học, cao đẳng và Đảng bộ các cơ sở y tế TP Hồ Chí Minh.

Đối với khối chính quyền, TP Hồ Chí Minh giảm 2/6 cơ quan hành chính khác và giảm 27/43 cơ quan chuyên môn thuộc UBND TP Hồ Chí Minh; sắp xếp từ 26 đơn vị sự nghiệp do Thành phố quản lý còn 19 đơn vị. Riêng các đơn vị sự nghiệp thuộc các sở, ngành, Thành phố đã sắp xếp từ 160 đơn vị còn 74 đơn vị; lĩnh vực giáo dục sắp xếp từ 251 đơn vị còn 236; lĩnh vực y tế từ 117 đơn vị còn 92 đơn vị; ban quản lý dự án chỉ còn 3 ban chuyên ngành.

Các đơn vị tổ chức vận hành chính quyền hai cấp hiệu quả sau 1 năm tổ chức sắc xếp.

“Thực tiễn triển khai cho thấy phương thức điều hành của TP Hồ Chí Minh ngày càng thể hiện rõ tính hiệu năng - hiệu lực - hiệu quả - gần dân - sát dân; lấy người dân và doanh nghiệp làm trung tâm phục vụ, lấy sự hài lòng của người dân làm thước đo chất lượng hoạt động”, bà Văn Thị Bạch Tuyết nhận xét.

Theo Phó Bí thư Thành ủy TP Hồ Chí Minh, kết quả phát triển kinh tế - xã hội năm 2025 và 5 tháng đầu năm 2026 cho thấy hầu hết các chỉ tiêu về phát triển kinh tế - xã hội, thu ngân sách nhà nước và xây dựng Đảng đều đạt và vượt kế hoạch. Bộ mặt đô thị và hạ tầng thành phố thay đổi nhanh chóng, công tác an sinh xã hội tiếp tục được thực hiện hiệu quả.

Nhận định về sự thay đổi, Bí thư Thành ủy TP Hồ Chí Minh Trần Lưu Quang cũng cho rằng, việc đổi mới tổ chức bộ máy thời gian qua là một cuộc cải cách lớn, tạo ra nhiều chuyển biến tích cực trong quản lý và điều hành. Theo đó, việc tinh gọn bộ máy không chỉ là sắp xếp lại cơ cấu hành chính mà quan trọng hơn là thay đổi tư duy quản trị, xây dựng nền hành chính phục vụ người dân và doanh nghiệp hiệu quả hơn.

“Điều quan trọng nhất không phải chúng ta còn khó khăn gì, mà là nhìn lại đã làm được gì, chưa làm được gì và phải có cách ứng xử mới để làm tốt hơn trong thời gian tới”, ông Trần Lưu Quang nói.

Ông Trần Lưu Quang cũng đánh giá việc vận hành mô hình mới đã mang lại nhiều kết quả tích cực, đặc biệt trong cải cách thủ tục hành chính và chuyển đổi số. Nhiều thủ tục được cắt giảm, việc sử dụng dữ liệu dân cư và căn cước công dân giúp người dân thuận lợi hơn khi thực hiện các giao dịch hành chính.

Theo Bí thư Thành ủy TP Hồ Chí Minh, bên cạnh những kết quả đạt được, Thành phố vẫn đối mặt nhiều khó khăn, nhất là áp lực công việc tại cơ sở khi khối lượng nhiệm vụ tăng mạnh nhưng nhân sự, trang thiết bị và hạ tầng công nghệ chưa đồng bộ. Một số địa phương phải xử lý lượng hồ sơ rất lớn, trong khi đội ngũ cán bộ còn thiếu người và thiếu kinh nghiệm ở một số lĩnh vực chuyên môn. Có nơi cán bộ phải làm việc đến tối muộn mới giải quyết xong hồ sơ cho người dân.

Ông Trần Lưu Quang cho biết, khó khăn lớn nhất hiện nay không chỉ nằm ở cơ sở vật chất mà còn là tư duy và nhận thức của một bộ phận cán bộ chưa thích ứng với yêu cầu mới sau khi sắp xếp bộ máy. Theo đó, đội ngũ cán bộ cần chuyển mạnh từ tư duy “quản lý hành chính” sang “quản trị phát triển”, lấy người dân và doanh nghiệp làm trung tâm trong quá trình phục vụ.

“Không thể giữ cách làm cũ trong bối cảnh mới. Phải chuyển từ tư duy xin - cho sang tự chủ, tự chịu trách nhiệm và phục vụ tốt hơn cho người dân”, ông Trần Lưu Quang nói.

Nguời dân được hướng dẫn dùng công nghệ khi làm các thủ tục hành chính tại cơ sở.

Để tháo gỡ khó khăn cho cơ sở, ông Trần Lưu Quang cho biết, TP Hồ Chí Minh sẽ tiếp tục rà soát, điều chỉnh nhân sự giữa các đơn vị nhằm giảm áp lực cho những địa bàn đông dân hoặc có khối lượng công việc lớn. Thành phố cũng dự kiến bổ sung thêm biên chế và hợp đồng chuyên môn ở các lĩnh vực cần thiết, nhất là công nghệ thông tin và chuyển đổi số.

Ngoài ra, Thành phố sẽ tăng cường đào tạo thực chất cho đội ngũ cán bộ, nhất là kỹ năng quản lý nhà nước, ứng dụng công nghệ và xử lý tình huống thực tiễn. Việc đào tạo sẽ gắn với yêu cầu công việc thay vì hình thức.

Ông Trần Lưu Quang cũng yêu cầu các sở, ngành và địa phương tăng cường phối hợp, tránh tình trạng đùn đẩy trách nhiệm hoặc trả lời chậm khi cơ sở xin hướng dẫn xử lý khó khăn. “Cấp trên phải đồng hành với cơ sở, hướng dẫn rõ ràng và phản hồi kịp thời. Không để cán bộ cơ sở lúng túng hoặc người dân phải chờ đợi vì sự chậm trễ trong phối hợp”, Bí thư Thành ủy TP Hồ Chí Minh đề nghị.

Theo Bí thư Thành ủy Trần Lưu Quang, thời gian tới, yêu cầu phát triển của TP Hồ Chí Minh sẽ ngày càng lớn, áp lực công việc cũng cao hơn, vì vậy toàn hệ thống cần phát huy tinh thần trách nhiệm, chủ động đổi mới và phối hợp chặt chẽ để giải quyết các tồn tại.

“Chúng ta đã đi đúng hướng và có nhiều tín hiệu tích cực. Với quyết tâm đổi mới cùng các cơ chế đặc thù đang được triển khai, TP Hồ Chí Minh tin tưởng sẽ tiếp tục vận hành hiệu quả hơn trong thời gian tới”, ông Trần Lưu Quang cho biết thêm.

Tin, ảnh: Hoàng Tuyết/Báo Tin tức và Dân tộc

Nguồn Tin Tức TTXVN : https://baotintuc.vn/thoi-su/lanh-dao-tp-ho-chi-minh-yeu-cau-doi-moi-tu-duy-quan-ly-nang-cao-hieu-luc-bo-may-co-so-20260528120229861.htm