Lịch nghỉ lễ 30/4 - 1/5 năm 2025 của người lao động và học sinh cả nước

2 ngày trướcBài gốc

Kỳ nghỉ lễ 30/4 và 1/5 luôn là dịp được nhiều người lao động mong đợi. Đây không chỉ là thời điểm để mọi người có thể tạm quên đi những bộn bề công việc mà còn là cơ hội để đoàn tụ gia đình hoặc tham gia những hoạt động vui chơi giải trí. Năm 2025, kỳ nghỉ lễ này sẽ diễn ra như thế nào và kéo dài bao lâu?

Nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm 2025 bao nhiêu ngày?

Theo thông báo từ Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (nay là Bộ Nội vụ), dịp lễ chiến thắng 30/4 và Quốc tế Lao động 1/5 năm 2025 sẽ kéo dài 5 ngày liên tục. Đây là thời gian nghỉ lễ ý nghĩa, giúp người lao động có cơ hội nghỉ ngơi, thư giãn sau những ngày làm việc căng thẳng.

Cụ thể, công chức, viên chức và người lao động sẽ được hưởng kỳ nghỉ từ thứ Tư (ngày 30/4) cho đến hết Chủ nhật (ngày 4/5). Để có được kỳ nghỉ dài này, người lao động được yêu cầu hoán đổi ngày làm việc từ thứ Sáu (ngày 2/5) sang thứ Bảy (ngày 26/4). Đây là sự sắp xếp hợp lý, tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động lên kế hoạch cho kỳ nghỉ hoặc các hoạt động cá nhân.

Nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm 2025 bao nhiêu ngày? (Ảnh: Canva)

Đối với các cơ quan, đơn vị không có lịch nghỉ cố định vào thứ Bảy và Chủ nhật hàng tuần, việc bố trí lịch nghỉ sẽ được điều chỉnh dựa trên chương trình và kế hoạch cụ thể của từng đơn vị nhằm đảm bảo phù hợp và tuân thủ quy định pháp luật.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cũng đã khuyến khích các doanh nghiệp áp dụng thời gian nghỉ lễ cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức. Trong trường hợp nhu cầu công việc đòi hỏi, doanh nghiệp có thể đề nghị người lao động đi làm vào ngày lễ. Tuy nhiên, việc này phải tuân thủ theo Luật Lao động, đặc biệt là về chế độ tính làm thêm giờ.

Việc thông báo sớm lịch nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm 2025 không chỉ giúp người lao động chủ động sắp xếp công việc, mà còn tạo cơ hội để họ lên kế hoạch cho các chuyến đi nghỉ, du lịch cùng gia đình và bạn bè.

Lịch nghỉ lễ 30/4 - 1/5 năm 2025 của học sinh cả nước

Theo hướng dẫn của Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT), dịp lễ 30/4-1/5, học sinh được nghỉ 5 ngày liên tục (từ ngày 30/4 đến 4/5).

Theo khung thời gian năm học trước đó của Bộ GD&ĐT, học kỳ I kết thúc trước 18/1, thời điểm hoàn thành chương trình và kết thúc năm học là trước ngày 31/5. Các trường xét công nhận hoàn thành chương trình tiểu học và xét công nhận tốt nghiệp trung học cơ sở trước 30/6; hoàn thành tuyển sinh các lớp đầu cấp trước 31/7. Kỳ thi tốt nghiệp trung học phổ thông năm 2025 diễn ra trong ngày 26-27/6.

Việc bố trí kỳ nghỉ kéo dài giúp học sinh có thời gian nghỉ ngơi, thư giãn giữa học kỳ II, đồng thời tạo điều kiện để các địa phương linh hoạt sắp xếp lại kế hoạch dạy học, bảo đảm hoàn thành chương trình trước ngày 31/5 theo đúng quy định của Bộ GD&ĐT.

Đi làm dịp lễ 30/4 và 1/5, lương được tính thế nào?

Theo Bộ luật Lao động 2019, có hiệu lực từ 1/1/2021, người lao động được hưởng quyền lợi rõ ràng về tiền lương khi làm việc vào những dịp lễ này.

Theo quy định, kỷ niệm Chiến thắng 30/4, người lao động được nghỉ 1 ngày; Ngày Quốc tế lao động 1/5, người lao động được nghỉ 1 ngày. Năm nay, các cán bộ, công chức, viên chức, người lao động sẽ được nghỉ liên tục 5 ngày, từ 30/4 đến hết 4/5/2025.

Người lao động làm việc trong những ngày lễ này sẽ được hưởng ít nhất 300% mức lương so với ngày thường. Trong đó, 100% là thu nhập chịu thuế và 200% là thu nhập không chịu thuế. Ví dụ cụ thể: Anh Nguyễn Văn A có mức lương 50.000 đồng/giờ và thường làm việc 8 giờ mỗi ngày. Khi làm việc vào ngày nghỉ lễ, anh A sẽ nhận lương theo công thức: 50.000 đồng x 300% x 8 giờ = 1,2 triệu đồng cho một ca làm việc.

Trong trường hợp anh A làm việc vào ban đêm, tiền lương sẽ được cộng thêm ít nhất 30% so với thỏa thuận trước đó. Thời gian làm đêm được tính từ 22h ngày hôm trước đến 6h sáng ngày hôm sau. Do đó, tiền lương ca đêm vào dịp lễ của anh A sẽ là: 50.000 đồng x 330% x 8 giờ = 1,32 triệu đồng.

Ngoài ra, nếu làm thêm mỗi giờ vào ban đêm dịp lễ, tiền lương sẽ được tính theo công thức: 50.000 đồng x 390% = 195.000 đồng mỗi giờ.

Như vậy, người lao động làm việc trong dịp lễ 30/4 và 1/5 không chỉ có cơ hội tăng thu nhập đáng kể mà còn được đảm bảo quyền lợi theo luật định, tạo động lực làm việc cho những ai sẵn sàng dành thời gian cho công việc thay vì nghỉ ngơi trong kỳ nghỉ lễ quan trọng này.

Nhật Thùy

Nguồn VTC : https://vtcnews.vn/lich-nghi-le-30-4-1-5-nam-2025-cua-nguoi-lao-dong-va-hoc-sinh-ca-nuoc-ar936776.html