Ảnh minh họa
Theo Điều 112 Bộ Luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ 2 ngày dịp Quốc khánh (ngày 2.9 và 1 ngày liền kề trước hoặc sau). Năm 2025, ngày 2.9 rơi vào thứ Ba, do đó nhiều doanh nghiệp sẽ bố trí nghỉ thêm thứ Hai (1./9) để tạo thành chuỗi nghỉ dài.
Đặc biệt, nếu ngày lễ trùng với nghỉ cuối tuần, người lao động được nghỉ bù vào ngày làm việc tiếp theo.
Đối với cán bộ, công chức, theo quyết định của Thủ tướng, kỳ nghỉ lễ năm 2025 kéo dài 4 ngày (từ 30./8 đến 2.9). Như vậy, khối hành chính công sẽ có một tuần lễ thư giãn trọn vẹn, đặc biệt thuận lợi cho những chuyến đi xa.
Đối với lao động tư nhân, tùy theo quy định của doanh nghiệp, thời gian nghỉ có thể linh hoạt 2–4 ngày. Một số công ty áp dụng nghỉ bù nếu lịch làm việc khác biệt (ví dụ: nghỉ thứ Bảy làm việc cả ngày thì sẽ được nghỉ bù vào ngày khác).
Đối với học sinh, sinh viên, hầu hết các trường được nghỉ 4 ngày, nhưng một số cơ sở đào tạo có lịch riêng. Phụ huynh và học sinh nên theo dõi thông báo từ nhà trường.
Đối với lao động nước ngoài, ngoài ngày lễ Việt Nam, họ được nghỉ thêm 1 ngày Tết cổ truyền và 1 ngày Quốc khánh nước mình. Điều này thể hiện sự tôn trọng văn hóa đa quốc gia trong môi trường làm việc tại Việt Nam.
Trong trường hợp người lao động chỉ có duy nhất 1 ngày nghỉ trong tuần (Chủ nhật), lịch nghỉ lễ 2.9 của đối tượng này sẽ kéo dài trong 3 ngày.
Thời gian nghỉ cụ thể như sau: Chủ Nhật (31.8.2025); thứ Hai (1.9.2025); thứ Ba (2.9.2025). Lưu ý: Lịch nghỉ lễ này áp dụng chung cho những người lao động có lịch làm việc nửa ngày hoặc cả ngày thứ Bảy.
THẢO LINH