Năm 2024, công chức và người lao động được nghỉ 3 ngày liên tục vào dịp Tết Dương lịch, do ngày đầu năm mới gắn liền với kỳ nghỉ cuối tuần nhưng năm nay (2025) có sự thay đổi.
Lịch nghỉ tết dương lịch 2025
Điều 112 tại Bộ Luật Lao động 2019, dịp Tết Dương lịch hàng năm, người lao động sẽ được nghỉ 1 ngày (1/1 Dương lịch) hưởng nguyên lương.
Tết Dương lịch 2025 rơi vào giữa tuần, cụ thể là thứ Tư (nhằm ngày 2/12 Âm lịch). Vì cách xa 2 ngày thứ Bảy, Chủ Nhật của tuần trước và sau đó nên ngày Tết không nối liền với kỳ nghỉ cuối tuần hoặc hoán đổi ngày làm việc để kéo dài thành 3-4 ngày nghỉ. Do đó vào dịp Tết Dương lịch 2025, công chức, người lao động chỉ được nghỉ một ngày.
Lịch nghỉ Tết dương lịch.
Hằng năm, dựa vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định ngày nghỉ Tết Nguyên đán và ngày lễ Quốc khánh, theo đúng quy định của Bộ Luật Lao động.
Đối với người lao động trong các doanh nghiệp, sẽ phụ thuộc vào tình hình sản xuất kinh doanh của từng đơn vị. Thông thường các doanh nghiệp sẽ cho người lao động nghỉ đúng vào ngày 1/1/2025 nhưng có một số đơn vị, người lao động không thể nghỉ vào dịp Tết dương lịch do đặc thù công việc. Người sử dụng lao động có trách nhiệm sắp xếp lịch nghỉ bù hoặc điều chỉnh lịch làm việc để phù hợp với đặc thù này.
Theo quy định trên, người lao động được nghỉ làm và được hưởng nguyên lương. Trong trường hợp, người lao động phải đi làm vào ngày nghỉ Tết Dương lịch thì bản thân họ đồng ý, theo Điều 107 Bộ luật Lao động năm 2019.
Quy định thưởng Tết dương lịch 2025
Theo quy định tại Điều 104 Bộ luật Lao động 2019, thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
Theo quy định trên, chế độ thưởng là do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Quỳnh Trang